CY-RS004钻井队岗位工作说明书.docx

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1、【企业管理制度】人事管理系统钻井队岗位工作说明书 文件编号：【2013】RS002CY/RS西安XX工程技术有限公司企业管理文件人事管理系统文件编号【2013】RS002钻井队岗位工作说明书2013.01.01发布 2013.01.01实施起草部门：行政人事部 执行部门：行政人事部审批人（签字）：目 录公司组织架构图3行政技术岗位配置图（一）4生产服务岗位配置图（二）5【井队正队长】岗位说明书6【井队党支书】岗位说明书10【井队副队长】岗位说明书13【HSE监督官】岗位说明书17【成本核算员】岗位说明书20【材料管理员】岗位说明书23【钻井工程师】岗位说明书26【井队值班长】岗位说明书30【泥

2、浆工程师】岗位说明书33【机械工程师】岗位说明书37【电气工程师】岗位说明书40【顶驱工程师】岗位说明书43【机械工长】岗位说明书46【柴油机司长】岗位说明书49【泥浆组工长】岗位说明书52【柴油机司机】岗位说明书55【钻机正司钻】岗位说明书58【钻机副司钻】岗位说明书62【钻机井架工】岗位说明书66【钻机内钳工】岗位说明书69【钻机外钳工】岗位说明书72【钻井场地工】岗位说明书75【柴油机司助】岗位说明书78【钻井发电工】岗位说明书81【钻井泥浆工】岗位说明书84【电气焊工】岗位说明书87【炊事班人员】岗位说明书90公司组织架构图股东会中共党支部董事会监事会共青团支部企业工会公司治理委员会总

3、经理经营财务部富县项目部市场管理部安全环保副总30001队物资保障部部30002队安全环保部行政人事部40177队设备管理副总生产协调部部40208队装备管理部泾川项目部泥浆技术副总车队40176队40206队总工程师技术管理副总定边项目部技术服务大队队40209队技术发展部定 向 N 队套 管 一 队管套 管 N 队试 压 一 队试 压 N 队定 向 一 队行政技术岗位配置图（一）股东会，设主席（1人），股东（ 人） 董事会，设董事长（1人），执行董事（1人），董事（ 人）；监事会，执行监事（1人） 中共支部书记（1人），共青团支部书记（1人），企业工会主席（1人） 公司治理委员会（主任1人

4、，治委会成员 人）经营财务部（经理1人） 成本会计（1人），主管会计（1人），出纳会计（1人）成本专员（ 人，项目部、井队成本管理） 物资保障部（经理1人，治委会成员兼任）库房主管（1人，公司物料管理），物料采购主管（1人） 库管专员（ 人，项目部、井队物料管理） 市场开发部（经理1人，治委会成员兼任） 市场管理主管（1人），工程结算主管（1人）总经理（1人，董事会聘任）安全环保副总经理（1人，治委会成员兼任）安全环保部（经理1人）安全主管（1人）、环保主管（1人）、消防主管（1人）HSE监督官（X人，井队HSE管理） 设备管理副总经理（1人，治委会成员兼任）装备管理部（经理1人） 装备采购主

5、管（1人）、装备管理主管（1人） 泥浆技术副总经理（1人，治委会成员兼任） 总工程师（1人，治委会成员兼任）培训主管（1人），技术专员（X人，项目部/井队技术管理） 生产协调部（经理1人，总经理兼任） 生产计划主管（1人），生产调度主管（1人） 车队队长（1人，负责公司、项目部、井队车辆管理） 行政人事部（经理1人） 人力资源主管（1人） 人事管理专员（1人），工资管理专员（1人） 绩效考核专员（1人），企业文化专员（1人） 行政后勤主管 行政管理专员（1人），董事会秘书（1人）生活管理专员（1人，项目部/井队生活管理） 技术管理副总经理（1人，治委会成员兼任）生产服务岗位配置图（二） 股东会

6、 董事会 总经理 中共支部书记、共青团支部书记、工会主席 安全环保副总经理 设备管理副总经理 泥浆技术副总经理 技术管理副总经理 技术发展部（经理1人，治委会成员兼任） 研发拓展主管（1人）、井控管理主管（1人） 技术服务大队 套管队（队长1人，根据需要设置若干小队对外服务） 技术人员（ 人），服务队员（ 人） 试压队（队长1人，根据需要设置若干小队对外服务）技术人员（ 人），服务队员（ 人） 定向队（队长1人，根据需要设置若干小队对外服务）技术人员（ 人），服务队员（ 人）钻井项目部（根据市场区域分布需要设置项目部） 项目部经理（经理1人）行政干事（1人，行政、公关、文秘、生产、物料等）技术

7、主管（1人，井队技术管理）设备主管（1人，井队设备管理）驾 驶 员（1人，项目部车辆驾驶）厨 师（项目部人员日常饮食生活） 钻井工程队（队长1人，副队长1人） 技术管理员（1人），成本管理员（1人）HSE监督官（1人）钻台大班（ 人）机房大班（ 人）泥浆大班（ 人） 正司钻（ 人），副司钻（ 人）井架工（ 人）钻工（ 人）泥浆工（ 人） 机房司机（ 人），值班司机（ 人）炊事班长（1人），炊事员（ 人）【井队正队长】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-001】共4页第1页岗位名称钻井平台正队长隶属部门钻井工程队岗位级别岗位类别生产管理岗晋升方向晋升、交流到上级岗位薪资标准直接上级项目部经理

8、间接上级总经理、生产协调部、公司各相关部门直接下级副队长间接下级井队全体员工内部关系公司相关部门外部关系甲方相关部门和人员，其他相关部门和人员工作环境野外作业，工作条件较艰苦，现场设有办公室。工作任务在公司的领导下，负责本井队生产计划、 生产组织、 设备运行、组织协调等工作。基本工作标准1、完成公司下达的各项生产经营指标，保证工程质量达到设计要求。2、抓好各项基础工作，实现安全、优质、高效钻井。3、有效控制成本，节能减排工作达标。4、杜绝重大工程、设备和人员伤亡事故发生，全年安全生产无事故。5、全面落实各项培训计划，员工素质逐步提高。6、调动员工积极性，增强队伍凝聚力，提高工作效率。7、正确处

9、理施工过程中的甲乙方关系及当地民众关系，保证施工顺利进行。井队岗位职责1、按照钻井工程合同及设计，组织井队员工保证安全、优质、高效地全面完成施工任务。对钻井队的生产、技术、HSE管理和经济等工作负全面责任。2、负责贯彻实施上级的政策、制度和标准，确保队伍建设规范化和钻井工程施工安全顺利进行。3、负责监督、检查全队员工严格执行劳动纪律、操作规程及各项规章制度。定期对员工进行工作考评，做到奖惩严明。4、负责组织制定单井钻井作业计划书和钻井作业指导书，并负责组织实施。5、掌握工程进度，经常检查分析工程报表，检查督促各班（组）生产、工作任务的完成情况。搞好人员调配和作业组织工作。6、负责组织召开井队队

10、务会议、生产会议，对井队的各项工作做到有布置、有检查、有总结。7、负责井队员工的HSE、技术、质量的培训工作。不断提高员工的业务素质和安全质量意识。8、负责钻井队各种许可证、证书和其它相关文件保存。9、定期向上级主管部门及甲方汇报井队工作，提交生产情况报表。重大问题及事故应及时请示汇报。施工中发生的紧急情况有临时处置权。10、协同党、工、团负责人搞好井队的队伍建设和思想政治工作。建立健全井队民主管理、抓好班组文明建设和班组之间团结互助，充分调动员工的工作积极性。11、抓好全面质量管理和单井成本核算，节约材料、降低成本、提高经济效益。【井队正队长】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-001】

11、共4页第2页岗位安全职责1、根据“谁主管、谁负责”和“第一责任人”的安全生产管理原则，对安全生产全面负责,做到生产与安全的“五同时”。2、保证国家、企业劳动安全和工业卫生法律法规、政策、工作标准、安全规程和有关规章制度的贯彻执行，并组织制订和实施本井队的安全生产措施、安全生产管理规章制度，安全生产责任制度，确保安全生产。3、对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，组织对新工人进行队和班组安全教育，开展以“周一安全活动”为中心的各类安全活动，加强对生产设备，安全设施和要害部位的管理，严防各类事故的发生。4、组织本单位职工严格执行地质设计，工程设计和泥浆设计及其他技术措施，严肃劳动纪律

12、，确保岗位人员和职责的落实。5、对发生的事故负责及时报告和处理；本着“四不放过”的原则。对事故责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。6、严格执行工业动火管理规定，并落实安全措施。7、建立干部值班制度，做到24小时有人管安全。井控岗位职责1、钻井队井控“安全第一责任人”，井控领导小组组长，负责贯彻执行井控有关规定、标准和上级有关要求（包括井控应急抢险指令），全面抓好井控安全工作。2、负责组织各次开钻前、打开油气与高压水层前现场问题的自查自改，并落实好钻开油气与高压水层前的各项准备工作，包括干部24小时值班、井控坐岗、班组防喷演习、井口连接法兰螺栓的紧固、井控各闸门的保养、远程控制室的检查、钻

13、井液处理剂（含加重剂、压井液）的储备、井控技术措施的交底等。3、经常参加班前班后会，向作业班组布置井控安全工作。4、负责落实井控各项应急预案和应急措施，当发生溢流、井涌、井喷或井喷失控要立即上井，按技术规定、技术方案和技术措施组织全队进行应急抢险。5、负责定期组织以井控为主的安全检查，负责整改查出的井控安全问题。6、负责组织本队人员参加井控安全培训，确保井控安全，应持证人员的持证率达到100%。7、定期组织井队相关人员进行现场井控培训。8、参加钻井公司召开的以井控为主的安全会议，主持召开本队每周一次的井控安全会议，安排布置井控安全工作。【井队正队长】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-00

14、1】共4页第3页考核标准1、经营指标完成率达100%，工程质量合格率达100%，优质工程率达80%。2、各项基础工作达标，钻井速度稳步提高。3、成本控制率逐年降低，经济效益稳步提高，节能减排达标率100%。4、“全年各项事故发生率控制在3%以内，重大事故发生控制在1以内，无人身事故”。5、持证上岗率达100%，各项培训率达100%，员工素质稳步提高。6、队伍团结稳定，无违法违纪现象。7、协调处理及时，甲乙方及工农关系和谐。上岗要求基本能力具有石油工程及相关专业大学专科及以上学历，熟练掌握钻井理论知识及经营管理等相关基础知识；较强的组织管理和协调沟通能力；较强的HSE执行能力；较强的生产安全和公

15、共安全意识；认知地质常识，熟知泥浆性能和钻井常识，熟悉工程计算；国外施工需熟练应用外语同甲方进行生产协调交流，熟知涉外法规、施工国宗教、礼仪和习俗。岗位能力为了履行自身职责，在管理上应具备以下几方面的能力：1、队伍管理：执行落实上级规章制度；编写现场人员、设备、安全等规章制度并检查落实；主持生产、安全、技术等会议，及时上报各种资料；合理调配人员，稳定职工思想；了解设备状态，保障设备平稳运转；及时督促、落实、采购生产生活用料，提供后勤保障；组织职工落实井控、急救、硫化氢、撤离等演习。2、组织施工：勘查井场，联系甲方及时修理平整井场；组织协调设备搬迁并就位；熟知施工工艺，协助监督安全施工；督促检查

16、工艺要求及甲方指令的落实；组织特殊作业，落实安全措施；具备处理井下事故的常识。3、HSE执行：了解HSE方针、政策，贯彻执行各项HSE管理制度；监督制定各项应急预案；保障生产安全和公共安全；组织防喷、消防、防硫化氢等演习；监督营地食品卫生，防止职业病发生；实施触电、烧伤、出血、骨折及意外事故急救；组织车辆、应急物资、通讯等应急物资并安全撤离；检查落实消防、防硫化氢、急救等设施完好齐全；保护环境，无污染施工。4、员工管理：了解施工国劳动法；熟知雇员管理规定；根据程序招聘雇员；熟知雇员合同；合理解决雇员纠纷；熟悉解雇雇员的各种手续；按照合法程序解雇雇员。（适用于国际项目）5、合同执行：熟知合同条款

17、；配合招标与投标；依据合同与甲方协商解决实际问题；合理组织施工，避免零日费；审查日费报表、月度结算表、餐费收入表、材料收入表。6、成本及财务管理：控制生产生活成本；合理上报材料计划；控制物料采购；审核财务报表；审核雇员工资；审核收费报表。【井队正队长】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-001】共4页第4页上岗要求取证能力具有钻井工程或相关专业中级以上技术职称。取得HSE合格证、硫化氢防护技术合格证、井控证、安全资格证、司钻操作证、起重指挥司索证等相关证件。国外施工还需取得消防、急救、IADC证和甲方要求的其他证件。体能能力身体健康、无重大传染性疾病。男性，年龄35-55岁，身高160cm

18、，体重100kg，负重50kg，臂力30kg，握力20kg。其他要求从事石油钻井等相关专业8年以上工作经历，每年至少接受一次业务培训。技能技巧1、能够熟练使用办公设备，通讯设备，办公软件，有文字编辑、表格设计能力；2、较强的口头表达能力、组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。3、熟悉相关质量标准，较强的管理技能，丰富的流程管理技能，熟悉钻井生产业务流程；4、具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。职业素养爱岗敬业、工作认真、勇于承担、吃苦耐劳、诚实守信、遵章守纪、团结协作。工作权限1、对生产组织、经营管理有决策权； 2、对本队员工有管理、考核权； 3、 对外协单位工作签认权。所受指

19、导工作任务及标准由公司下达，并由行政人事部经理安排落实并予以监督、指导、完善，具体工作流程和方法必须依据公司有关标准和制度执行，遇问题需向直属上级请示办理。授予指导给予相关人员专业性的指导。其他说明【井队党支书】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-002】共3页第1页岗位名称钻井平台党支书隶属部门钻井工程队岗位级别岗位类别生产管理岗晋升方向晋升、交流到上级岗位薪资标准直接上级公司书记，项目部经理间接上级董事长、总经理、公司相关部门直接下级井队党员、员工间接下级钻队全体员工内部关系党组织机构及各相关部门外部关系甲方相关部门和人员，其他相关部门和人员工作环境野外作业，工作条件较艰苦，现场设有办

20、公室。工作任务在公司的领导下，负责本井队的党务及员工的政治思想建设工作。基本工作标准1、及时传达上级党组织的指标和要求，及时制定实施方案，配合行政加强队伍管理，提高生产服务质量，完成年度目标，及时总结经验。2、抓好党员的管理和教育，严格组织生活和纪律，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。3、发挥思想政治工作优势，加强法制建设，教育员工遵纪守法，发挥班子整体效能，真正使职工满意、放心。4、按照党章标准和发展党员“四则”抓好员工入党的教育，培养和考察工作，及时将优秀分子吸收到队伍中来。5、注重发挥工会，共青团等群众组织的作用，通过多种形式调动员工积极性，增强凝聚力。6、认真细致地

21、做好群众工作，解决员工工作生活中的实际困难，加强“两堂一舍一室”管理，并不断提高生活管理水平。7、注重厂务公开的及时性，保证考核分配的透明性，抓好计划生育工作。井队岗位职责1、负责贯彻执行党和国家的各项方针政策。对上级党组织的决议、指示负责组织实施。抓好井队党的组织、思想、作风等建设工作，达到井队领导班子团结、战斗力强、职工队伍作风过硬。2、负责抓好井队员工思想政治工作和精神文明建设，根据上级组织安排和本井队的实际，制定思想政治工作和精神文明建设的任务目标和工作制度。3、坚持“三会一课”制度。及时分析掌握员工的思想动态，开展思想政治工作，努力培养高素质的员工队伍。4、负责井队党、政、工、团的协

22、调配合工作。定期听取工会、职工代表和共青团组织的工作汇报，有责任对各组织进行帮助和指导工作。5、负责抓好党员的教育和管理，认真做好组织发展等工作。抓好党风廉政建设工作。按要求开好民主生活会，协助井队长搞好员工的工作考评。6、根据上级党组织的要求，负责制定井队党组织的各项活动安排，保证党组织的活动有计划，重实效。7、参与井队生产及重大问题的决策，提出意见和建议，支持行政领导依法行使职权。有责任检查各种生产管理措施的准备和落实情况。8、负责加强对井队员工的遵纪守法教育。抓好井队职工食堂，安排好职工的生活娱乐等有益身心健康的活动。10、负责搞好井队施工地域的工农关系，做好井队的涉外活动和来访接待等公

23、共关系事务。【井队党支书】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-002】共3页第2页岗位安全职责1、协助行政领导制订的安全生产规章制度和安全生产责任制，组织党、团员认真学习党和国家关于安全生产的方针、政策、规定和规程，努力提高员工的安全生产意识，对本单位的安全生产负领导责任。2、对党和国家、公司的安全生产（劳动保护）方针、政策、法律、法规和安全生产指令在本单位的落实起保证作用，进行监督检查，发现问题，及时纠正。3、参与组织各种安全活动、安全学习、安全竞赛活动，并督促有关人员搞好各种安全活动记录工作。4、在评选先进工作者和模范党员时，要将安全生产业绩作为重要考核内容，实行安全一票“否决”制度。

24、5、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动。6、支持行政领导对违章违纪者、和事故责任者的处理决定。7、参与本单位的事故调查、分析、处理工作。考核标准1、上级文件传达及时率100%，总结、汇报上报及时率100%。2、队伍思想稳定，党员带头作用突出。3、团结协作，队伍中无违规违纪现象。4、对入党积极分子和预备党员的培养、考察达到合格。5、活动开展群众满意率达90%以上。6、群众满意度达100%，“两堂一舍一室”达标率达100%。7、队务公开及时率100%，公开内容及时率达95%以上，计划生育工作达标，无超生等违规现象。上岗要求基本能力熟悉了解钻井理论知识及计算机办公软件的应用，具备较强的写作能

25、力和组织协调能力。岗位能力熟练掌握党的基本理论知识、思想政治工作基本知识和方法，了解企业管理基本知识和钻井工程一般知识，在管理上应具备以下几方面的能力：1、队伍管理：执行落实上级规章制度；检查和落实人员、设备、安全等规章制度；主持生产、安全等会议，及时上报各种资料；合理调配人员，稳定职工思想；督促、落实生产生活用料，提供后勤保障；组织职工落实井控、急救、硫化氢、撤离等演习。2、组织施工：组织协调设备搬迁并就位；熟知施工工艺，督促检查工艺要求及技术指令的落实；组织特殊作业，落实安全措施。3、HSE执行：了解HSE方针、政策，贯彻执行各项HSE管理制度；监督制定各项应急预案；保障生产安全和公共安全

26、；组织防喷、消防、防硫化氢等演习；监督营地食品卫生，防止职业病发生；实施触电、烧伤、出血、骨折及意外事故急救；组织车辆、应急物资、通讯等应急物资并安全撤离；检查安全设备是否齐全；保护环境，无污染施工。【井队党支书】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-002】共3页第3页上岗要求取证要求具有政工或相关专业中级以上技术职称。取得HSE合格证、硫化氢防护技术合格证、井控证等相关证件。体能能力身体健康、无重大传染性疾病。男性，年龄35-55岁，身高160cm，体重100kg，负重50kg，臂力30kg，握力20kg。其他要求从事政工管理和相关岗位工作5年以上工作经历，每年至少参加一次岗位培训，掌握

27、政工工作发展新动向。技能技巧1、能够熟练使用办公设备，通讯设备，办公软件，有文字编辑、表格设计能力；2、较强的政治水平、政策性较强、口头表达能力、组织协调、分析、应变和决策能力。3、熟悉相关质量标准，较强的管理技能，丰富的流程管理技能，熟悉钻井生产业务基本流程；4、具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。职业素养爱岗敬业、工作认真、勇于承担、吃苦耐劳、诚实守信、遵章守纪、团结协作。工作权限1、有编制政工工作学习计划权； 2、有参与拟定本队生产运行计划权；3、有对本班班组人员考核权。 所受指导工作任务及标准由公司下达，并由公司党组织机构安排落实并予以监督、指导、完善，具体工作流程和方法必须

28、依据公司有关标准和制度执行，遇问题需向直属上级请示办理。授予指导给予相关人员专业性的指导。其他说明【井队副队长】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-003】共4页第1页岗位名称钻井平台副队长隶属部门钻井工程队岗位级别岗位类别生产管理岗晋升方向晋升、交流到上级岗位薪资标准直接上级井队队长、项目部经理间接上级总经理、公司各相关部门直接下级钻井全体员工间接下级井队现场全体员工内部关系公司相关部门外部关系甲方相关部门和人员，其他相关部门和人员工作环境野外作业，工作条件较艰苦，现场设有办公室。工作任务在公司领导下，当好井队长的助手，协助井队长共同完成生产任务。基本工作标准1、完成各项生产经营及QHS

29、E指标，保证工程质量达到设计要求。2、设备运转正常，维修保养及时。3、杜绝重大工程、设备和人员伤亡事故发生，全年安全生产无事故。4、合理分配工作，现场监督指挥到位，提高工作效率。5、提升员工素质，施工现场、生活区环境和“三废”处理达标。6、分管资料记录准确、内容详细。井队岗位职责1、协助井队长贯彻执行上级有关的方针、政策、法规、条例、制度和规程，按照管生产必须管安全的原则，对安全工作负直接领导责任。2、主管生产安全，指导各班组、各岗位人员完成各自的工作，对员工的工作进行评估；督促检查员工严格执行岗位责任制为中心的各项规章制度、操作规程和劳动纪律按照规章制度；定期组织召开生产会议；经常参加各班组

30、召开班前、班后会议。3、认真抓好设备管理工作，定期组织有关人员检查设备的完好性、运转情况和保养情况，提高设备的运转工作时间，减少停待时间，负责井队设备运转记录的审查签字。4、及时了解生产情况及存在的问题，特殊作业时，亲自组织指挥或亲自操作。5、参加所有的应急演练和救生演习。6、组织职工开展业务技术学习，不断提高职工的业务技术素质。7、井队长离开时履行井队长职责。岗位安全职责（接下页）1、在井队长的领导下，负责安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并督促执行，按照管生产必须管安全的原则，对本单位安全生产工作负主要责任，在上级安全环保部门的指导下，对班组安全员进行业务指导，有权直接向安全环保

31、部门汇报工作。2、负责制订、修订本单位有关安全生产管理制度，并检查执行情况。3、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。【井队副队长】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-003】共4页第2页岗位安全职责（接上页）4、做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新工人入队和上岗前的安全培训教育。5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织练兵活动。6、按照安全技术规范、标准的要求，负责本单位安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理；掌握尘毒情况，提出改进意见和建议。7、深入现场检查，发现隐患及时整改，发现险情和事故时，要果断正确处理，并立即通知安全主管部门和主管领导，

32、防止事态扩大。检查落实动火安全措施，确保动火安全。8、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。9、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、准确、规格化。井控岗位职责1、井控领导小组副组长，协助队长抓井控安全工作，侧重抓现场的HSE管理。队长不在岗位时，可代替队长抓井控工作。2、负责组织钻井设备的标准化安装，确保设备安装做到齐、全、牢、灵、通和“五不漏”。3、负责落实现场作业电力、照明、消防设施、护栏的安装、危险点源的标识符合安全规定。4、负责每天检查一次钻井主要设备的使用情况，发现问题及时组织处理。5、参加本队组织的以井控为主的安全会议和井控安全问题的自查自改。6、负责向作业班组布置

33、安全措施，并根据设计与措施要求及时组织作业班组进行防毒面具的穿戴、人员救护、消防、应急逃生等方面的演习。7、负责单井防污染措施、应急集合点的落实。考核标准1、经营指标完成率达到100%，工程质量合格率达到100%，优质工程率达到80%。2、设备完好率达100%，按时按质保养率100%，设备修理时间少于3%。3、全年各项事故发生率控制在3%以内，重大事故发生控制在1以内，无人身事故。4、工作安排合理有序，无窝工怠工现象，现场监督指挥到位率100%。5、员工各项培训率100%，施工现场、生活区环境和“三废”处理符合要求。6、分管资料合格率100%。上岗要求基本能力具有钻井工程或相关专业中级及以上技

34、术职称，熟练掌握钻井实践操作、经营管理等相关基础知识，较强的组织管理和协调沟通能力，较强的生产安全和公共安全意识，认知地质常识，熟知泥浆性能和常识，熟悉工程计算，国外施工需熟练应用外语同甲方进行生产协调交流，熟知涉外法规、施工国宗教、礼仪和习俗。【井队副队长】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-003】共4页第3页上岗要求岗位能力具有钻井事故处理能力、协调能力、沟通能力、组织能力和创新能力，掌握QHSE体系运行及管理方法：1、队伍管理：协助平台经理执行落实上级规章制度，编写现场人员、设备、安全等规章制度并检查落实；主持生产、安全、技术等会议，及时上报各种资料；合理调配人员，稳定职工思想；了

35、解设备状态，保障设备平稳运转；及时督促、落实、采购生产生活用料，提供后勤保障；组织职工落实井控、急救、硫化氢、撤离等演习。2、组织施工：勘查井场，联系甲方及时修理平整井场；组织协调设备搬迁并就位；熟知施工工艺，协助监督安全施工；督促检查工艺要求及甲方指令的落实；组织特殊作业，落实安全措施，具备处理井下事故的常识。3、HSE执行：了解HSE方针、政策，贯彻执行各项HSE管理制度；协助制定各项应急预案；保障生产安全和公共安全；组织防喷、消防、防硫化氢等演习；监督营地食品卫生，防止职业病发生；实施触电、烧伤、出血、骨折及意外事故急救；组织车辆、应急物资、通讯等应急物资并安全撤离；检查落实消防、防硫化

36、氢、急救等设施完好齐全；保护环境，无污染施工。4、雇员管理：了解劳动法；熟知雇员管理规定；根据程序招聘雇员；熟知雇员合同；合理解决雇员纠纷；熟悉解雇雇员的各种手续；按照合法程序解雇雇员。（适用于国际项目）5、合同执行：熟知合同条款；配合招标与投标；依据合同与甲方协商解决实际问题；合理组织施工，避免零日费；审查日费报表、月度结算表、餐费收入表、材料收入表。6、成本及财务管理：控制生产生活成本；合理上报材料计划；控制物料采购；审核财务报表；审核雇员工资；审核收费报表。取证要求具有钻井工程或相关专业中级及以上技术职称。取得安全资格证、HSE合格证、硫化氢防护技术合格证、井控证、起重指挥司索证等相关证

37、件。国外施工还需取得消防、急救、IADC证和甲方要求的其他证件。体能要求身体健康，无重大传染性疾病。男性，年龄35-55岁，身高160cm，体重100kg，负重50kg，臂力30kg，握力20kg。其他要求从事石油钻井等相关专业8年以上工作经历，每年至少接受一次业务培训。技能技巧1、能够熟练使用办公设备，通讯设备，办公软件，有文字编辑、表格设计能力；2、较强的口头表达能力、组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。3、熟悉相关质量标准，较强的管理技能，丰富的流程管理技能，熟悉钻井生产业务流程；4、具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。职业素养爱岗敬业、工作认真、勇于承担、吃苦耐劳、诚

38、实守信、遵章守纪、团结协作。【井队副队长】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-003】共4页第4页工作权限1、参与拟定生产运行计划权； 2、对班组上岗人员有管理、考核权。 所受指导工作任务及标准由公司下达，并由井队队长、项目部经理安排落实并予以监督、指导、完善，具体工作流程和方法必须依据公司有关标准和制度执行，遇问题需向直属上级请示办理。授予指导给予相关人员专业性的指导。其他说明【HSE监督官】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-004】共3页第1页岗位名称HSE监督官隶属部门钻井工程队、安全环保部岗位级别岗位类别安全监督岗晋升方向晋升、交流到上级岗位薪资标准直接上级井队、项目管理部、

39、安全环保部间接上级总经理、公司相关部门直接下级井队全体员工间接下级井队全体员工内部关系公司安全环保部及各相关部门外部关系甲方相关部门和人员，其他相关部门和人员工作环境野外作业，工作条件较艰苦，现场设有办公室。工作任务在公司和井队领导下，负责监督、指导井队安全、环保、消防、职业卫生等工作。基本工作标准1、全面落实国家和当地政府的法律法规及本企业的QHSE体系文件规定，监督、指导钻井队安全环保和职业卫生工作。2、在检查施工现场和生产过程中，遇到违背HSE管理的行为时，有权制止、纠正和依据有关规定处罚违章行为。3、制订培训计划，落实培训时间和人员，加强考核检查，实行培训奖惩激励。保证安全活动方案的正

40、常实施。4、督促钻井队及时整改，消除不安全因素。5、做好劳保用品、安全设施使用情况的监督工作，定期检查，作好记录，加强对电气设备的安全治理。6、应急预案内容全面，保证演练次数和效果。按照规定处理事故。7、严格按照健康、质量、安全与环境体系文件，建立健全各类记录、台帐和档案，满足HSE检查要求。井队岗位职责1、协助单位领导贯彻上级、甲方以及当地政府有关安全生产、环境保护的政策、法规、标准以及措施要求，结合本单位实际组织落实。2、组织落实安全检查制度。定期或于特殊作业前组织对现场设备、设施以及环境进行检查，对发现的问题及时督促解决并上报有关部门。3、组织落实安全教育制度。组织对新上岗职工进行分队级

41、和岗位级的安全教育；对外来参观、检查人员介绍安全注意事项；采取授课、观看录像、现场示范，应急演习等方法，提高职工的安全操作技能和安全意识；组织对新工艺、新设备的安全操作要求进行培训教育。4、落实HSE信息交流制度。按照有关规定，及时填写安全环保日志和安全环保月报，并及时上报。5、每天坚持现场检查，发现隐患及时提出整改建议；检查落实直接作业环节安全措施，确保安全；有权制止“三违”现象，对不听劝阻者，可停止其工作，并按有关规定进行处罚。6、在特殊（危险）作业或关键作业前，组织研究安全措施，并具体组织监督落实。7、按照事故管理权限，负责或参与事故的调查、分析与处理。8、组织开展“三不伤害”、“危险预

42、知”和“青年安全监督岗”等活动。9、根据实际情况开展其他有关安全、健康与环境管理工作。10、认真完成上级安全环保部门交办的其他有关事宜。【HSE监督官】岗位说明书生产管理系统：岗位编号【SC-004】共3页第2页岗位安全职责1、贯彻执行安全生产的方针、政策和制度，协助本单位领导搞好安全管理和安全监督工作。2、负责对职工进行安全教育和培训，开展各种安全活动，制定全井队及班组安全活动计划，定期检查考核。3、负责组织和参加井队的安全生产大检查和各种安全活动，对检查出的事故隐患进行积极整改，及时消除事故隐患，无力整改的事故隐患，要及时向领导汇报，及时记录安全检查，安全活动、隐患整改及各种演习活动。4、负责各类事故