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1、诸葛亮的职业生涯第一章:设计自己的职业生涯确立人生目标个人在追求物质利益的同时，更应重视心灵上的自由和更广阔的生活空间。 诸葛亮，字孔明，东汉灵帝光和四年（公元一八1年）出生于琅邪郡阳都县（今山东沂水县）。他出身官宦世家，祖父诸葛丰曾任司隶校尉，以清廉勇敢著称。到了父亲诸葛珪这一代时，家族已不太显赫，而且父亲早死，家道中落。叔父诸葛玄善于交际，文才又好，和当时的地方头领袁术、刘表均有交情。年幼的诸葛亮便由诸葛玄抚养长大。山东古称齐鲁，司马迁的史记记载：“泰山之南有鲁国，北方则有齐国这里的人一向思虑较深，并且好作议论，行事从不轻举妄动，个人能力都很强” 甲子年，东汉黄巾党人起义，那时，诸葛亮刚满
2、4岁。在泰山脚下，他度过了自己的童年。他14岁时，叔父诸葛玄为躲避战乱，也为了赴当时扬州军阀袁术的任命，于是背井离乡，带着诸葛亮等前往今江西南昌附近的豫章郡。 在去往豫章的路途上，军阀混战所造成的景象触目惊心。土地荒废，农村经济衰落，许多善良的百姓被“逼上梁山”，铤而走险，踏上盗匪生涯。不幸的是，诸葛玄到任后不久，东汉朝廷又派来新的豫章太守，诸葛玄名不正言不顺，被迫流亡，带领全家上下到荆州的襄阳城，投靠老朋友荆州刺史刘表。荆州当时在军阀混战中保持中立，相对稳定，是清流派人士的聚集地，而且文风鼎盛，的确是个相当不错的“避难港”。刘表也热诚地接待了诸葛玄，并尊其为幕僚。 然而，寄人篱下的日子毕竟不
3、好过，诸葛玄是个高傲而有原则的知识分子，这种心灵上的打击令他忧郁成疾，不久便辞世了。所幸刘表顾念旧情，满足了诸葛亮一家的物质生活所需。诸葛亮在寄居刘表门下的一年多时间里，结交了一些文人名士，给了他不少精神上的慰藉。 16岁那年，诸葛亮变卖了叔父留下的微薄家产，在刘表的帮助下，在襄阳城西约20里的隆中卧龙岗安顿下来，自行耕种了10年之久。 从诸葛亮的身上，可以明显地找到司马迁所说的齐地人“思虑较深，好作议论，行事从不轻举妄动”的性格。他的思想、言行及人生观，显然也和齐鲁传统文化一脉相承。由山东到江西，再由江西到湖北，辗转千里之遥，光是逆着长江到荆州，就有十几天的舟楫颠簸之苦，何况当时战乱所造成的
4、百姓的悲惨情境对年轻的诸葛亮的人生观肯定有着深远的影响，因此他很早就对人生的真谛有了较为深刻的认识。 在南阳躬耕的10年，是他人生价值观形成的重要阶段。无疑，他是“心怀大志”之人，但又过着务农生活，身处逆境却有凌云壮志。虽自比管仲、乐毅而怀才不遇，故躬耕田亩；又因躬耕苟活，故不求闻达于诸侯。这就是诸葛亮令人敬佩的地方。10年！而且是人生中最宝贵的青春岁月，对于一个胸怀大志之人，10年的珍贵可想而知；但是，诸葛亮平静地躬耕于田亩之间，穿梭于名流之中，这又得保持一种何等豁达胸襟啊！ 耐得住寂寞，在寂寞中确立人生目标这就是他甘心于农耕的意义所在。诸葛亮躬耕10年，感悟10年，蓄势待发，才会“一发而不
5、可收”、“一鸣惊人”。这体现了一个胸怀大志之人面对困境时不急不躁、坦然处世的精神。 职场生存经孔明出仕，并不违反他当初“不求闻达的初衷。有大志之人，虽能耐寂寞却不会一辈子默默无闻，其中所蕴含的深义和智慧，是成功者和庸者的根本区别。诸葛亮确立了正确的人生目标，他追求的是一种心灵上的宁静和自由。这与他的出仕并不矛盾。因为出仕“兴复汉室”，最终也是为了心灵上的满足，为自由“鞠躬尽瘁，死而后已”，虽死无憾。即使最终没能实现愿望，他也成了“失败的英雄”，成为千古咏叹的历史英雄。职场生存经人生目标是什么？职场中人，往往会想到金钱、地位、名利。然而，这只是一些较为肤浅的东西，而谈不上是目标。当然，世界上没有
6、两片相同的树叶，目标也因人而异某些人追求金钱和名利，如果得到了，那就是一种成功所谓目标，不妨用那句“走自己的路，让别人去说吧”来诠释。目标主要是自己对自己的评估和看法，别人往往领悟不到其中的深意。 这绝对不是阿Q的精神胜利法。现实生活中，别人往往总羡慕某人的“成功”，而他自己总认为不够成功；有时候别人总以为某人很失败，但他自己却心安理得，充满快乐，心中自有一片宁静祥和的天空。正因为对目标的看法不同，所以世上人生百态，纷繁复杂。 当然，这绝对不是教人陷入虚无主义。任何事物都有其本质存在，目标也不例外。英国思想家赛克斯说过：“制定目标没有秘诀。目标就是做自己应该做的事，不是做自己不应该做的事；成功
7、是做自己做得到的事，并且做好自己所做的事，它是把你现在的全部力量集中于你所希望完成的事情上。” 目标，不外乎是扩大自己的物质空间或心灵空间，或两者同时扩大。总之，是为自己带来比目前更大的“自由度”。而每一个人对“自由度”的要求千差万别，一个市井小民与一个得道高僧的心灵空间具有天壤之别。一个人以正当的方式获取财富，另一个人以不道德的手段攫取财富，他们的物质空间或许相近，而心灵空间却相去甚远。 古人说:“将军额前跑快马，宰相肚里能撑船。”前者指面子大，后者指涵养高；前者指物质空间，后者指心灵空间；都是追求目标的表现。然而，物质的自由是低级的目标，而心灵的自由才是高级的目标。 世间许多追逐名利的人，
8、虽然丰衣足食甚至家财万贯，其物质上的自由度不可谓不大，但心灵自由度却很小。所以依然郁郁寡欢，求神拜佛，看心理医生，以求得心灵的一丝宁静；有的人干脆走向极端，大肆挥霍，骄奢淫逸，以物质上的自由麻醉自己，以掩盖心灵空间的狭隘和缺失。 相反，真正的成功者，大都能在追求物质自由的同时，更重视心灵上的自由和空间，他们没有功名利禄的牵绊，可以坦然面对生活中的坎坷和辉煌，甚至往往不惜为了心灵上的自由而抛却物质上的自由，他们热衷于慈善事业而毫无功利目的，“游戏人间”而不荒废人生，著书立说而不求扬名立万。这些人才是领悟了人生的真谛。 追求物质上的自由无可厚非，而且体现了一个人积极向上的精神和勇气。社会在发展，观
9、念在更新，生存需要在扩大，所以，年轻人更应该在事业上追求辉煌和成功。但是，年轻人更应该追求心灵上的洒脱和自由，因为这才是人生的终极目标。这是一种心态，它的作用是无可限量的。在你陷入职业生涯的困境时，它可让你保持一种平静、向上的心态；在你虚度人生时，它能提醒你去追求成功。 还未进入职场或初涉职场的年轻人，明白这一点是至关重要的。新时代的年轻人都应该为绘制多姿多彩的人生彩图而拼搏，正因为如此，才更应该确立伟大的人生目标，在追求成功的职业生涯中，不因碌碌无为而悔恨，不因飞黄腾达而骄纵。追我所求，无怨无悔！ 贯穿职业生涯的精神就是奋斗的目标，这也是一个人始终应该保持的人生态度和追求。第一章：设计自己的
10、职业生涯宁当鸡头，不当凤尾 择业不能看公司大小，择官不能看职位高低，关键是能够发挥自己的才能。只要自己的能力可以得到完全发挥，即使选择一家三流的“小企业”，也能打拼出一片明朗的天空。 汉献帝建安二年，17岁的诸葛亮告别寄人篱下的生活，辞别当时荆州刺史刘表，在襄阳城外的隆中结庐而居，过上了晴耕雨读的隐居生活，一住就是10年。 当时，东汉政权在党锢之祸和黄巾起义的冲击后摇摇欲坠，各路英雄豪杰便在这乱世之中纷纷而起。其中曹操“挟天子以令诸侯”，官渡之战大败袁绍，并最终控制了黄河南北等地，势力范围扩大到将近大半个中国。孙权继承父兄之业，固守江东，大有图天下之势。被曹操称为“天下英雄”的刘备可算是最为落
11、魄的一位，四处逃亡，先是投奔公孙瓒，接着是曹操，后来是袁绍，最终到刘表。实际上，刘备成了惟一没有地盘的“英雄”。 在天下正发生巨大变革的时候，诸葛亮却一直居于隆中。对于一个没有家产又缺乏关系的年轻人来说，一切只能靠自己。他极力结交襄阳名士，广泛涉猎诸子百家的经典之作。事实上，诸葛亮对自己未来的仕途期许颇高，绝非如前出师表所言:“苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。” 有一天，诸葛亮对徐元直等襄阳名士表示:“凭你们的才干，将来仕途定会一片光明，当上刺史或郡守应该不成问题。”徐元直等当然也有这样的自信，他们反问道:“那你呢？”诸葛亮则“笑而不言”。以后的事实证明了诸葛亮的预言。徐元直官至曹魏政权的中郎
12、将及御史中丞，孟公威出任梁州刺史，石广元历任郡守，后官至典农校尉。诸葛亮后来却成为蜀汉政权的中流砥柱。这说明他早就有了成就大业的凌云壮志。单从他“终日好为梁父吟”，能够挣脱传统的束缚，讽刺自古被历史学者尊崇的贤相晏子来看，他的理想就不是“燕雀之志”。 10年后，诸葛亮的机会终于来了，他遇到自己一生中的贵人刘备。由于被刘备三顾茅庐的诚意所打动，他毅然走出隆中，踏入仕途，开始了兴复汉室的人生旅程。 诸葛亮真的只是被刘备“猥自枉屈”、“三顾茅庐”的诚意所感动，才决定踏入仕途的吗？其实未必，他虽然隐居于隆中，但对天下时势了如指掌；他是经过对那些群起相争的“流人物”逐一审视后，才选择刘备这样一位“老板”
13、的。 刘备虽然暂时寄人篱下，但他出身名门，系皇家血脉；声望很高，仁义之名满天下；刘备是支颇具实力的“潜力股”，升值空间大。这从曹操“天下英雄，惟使君与操耳”的话中便可推测而知。更重要的是，刘备虽然拥有关羽、张飞、赵云等猛将，但缺少运筹帷幄的谋士，而诸葛亮正是这方面的优秀人才。 那么，诸葛亮为什么不投靠当时各方面都优于刘备的曹操和孙权呢？ 赤壁之战前夕，诸葛亮前往东吴结盟，孙权的谋士张昭力劝他留在东吴，可是诸葛亮毫不犹豫地回绝了。除了视刘备为知己之外，一个最重要的原因，就在于东吴当时谋士众多，人才济济，他不可能尽情施展自己的才华。曹操手下也拥有郭嘉、程昱等一批人才组成的智囊团，更没有诸葛亮的立足
14、之地。 事实证明，诸葛亮“宁当鸡头，不当凤尾”的择业原则完全正确，他借助刘备给予的信任，促成三国鼎立，成就了惊天动地的事业。 在当今这个人才竞争激烈的时代，许多才能卓越的人在一般的公司里从事着平凡的工作，最终渐渐丧失了做大事、成大业的信心，这样的例子简直不胜枚举。只有那些使自己变得不可替代的人才更容易引起老板的重视，他们的薪水自然会随之提高。 越来越多的经验告诉人们，选“老板”比选公司更为重要。只要自己的能力可以得到完全发挥，即使选择一家三流的“小企业”，也能打拼出一片明朗的天空。而那些目光永远盯在公司的牌子上却忽略自己的能力与企业需要之间关系的人，只能多走弯路，到头来在压抑中无所作为。“宁当
15、鸡头，不当凤尾”这条金科玉律使许多人成为了职场中的佼佼者。职场生存经 一个人究竟应该如何规划自己的职业生涯？这是一个仁者见仁，智者见智的问题。一个人可以把“生当作人杰，死亦为鬼雄”作为一种目标，也完全可以“宁当鸡头，不当凤尾”。 阿华是一所重点大学的高材生，毕业后只身南下广州寻求发展。按理说，凭他的水平进入大公司并不困难。可阿华在人才市场转了几圈，应聘到郊区一家规模不大的私人企业做管理。 由于阿华肯动脑筋，又能放下架子虚心求教，不久就熟悉了企业内部运作，发现人员搭配不合理导致生产效率低。阿华及时提出了一些建议，老板立即采纳，企业大大提高了经济效益。原以为阿华不过是委身屈就的老板从此对他刮目相看
16、。短短数月，阿华成了老板的左膀右臂，不仅升职加薪，还颇受老板器重。 “宁当鸡头，不当凤尾”，这种求职策略是很明智的，也很有实效。当今社会就业竞争非常激烈，如果大家都紧盯着大单位、大企业或外企等地方，势必造成僧多粥少的局面，减少工作机会。何况这些地方人才相对集中，要想脱颖而出、干出成绩并非易事。相反，民营企业尤其是中小型企业对人才的要求十分强烈，大学生求职颇受欢迎；而且由于人才短缺，很快就会突显自身优势。一般老板也会给予充足的时间让新人展示“实力”。大学生调整心态与策略，到民营企业去，到乡镇去，其实不仅是就业的权宜之计，更是实现自我价值的良好平台，或许当“鸡头”比当“凤尾”更能取得成就。 与众不
17、同的求职方法 求职不必拘泥于固有的方法。比如别人有意讨好主考官，你可以为求职单位提出一些意见；别人都在极力争取高工资，你可以要求对方降低工资；别人老老实实地交出自己的底牌，你可以适当夸大自己的本事。 诸葛亮在走出隆中之前，就与颍川学者司马徽以及荆襄名士庞统齐名。司马徽素以善于识人闻名，号称“水镜先生”，庞统是荆襄名族的后代，雅号“凤雏”，三人并称“水镜、凤雏、卧龙”。 刘备最先结识水镜先生司马徽，司马徽被他锲而不舍的诚意所感动，指出了他缺乏能做全盘规划的谋士，并首次向刘备推荐了卧龙先生诸葛亮。后来，素与诸葛亮相交的徐庶（徐元直）再一次向刘备表示:“我有一位朋友，姓诸葛名亮，人称卧龙，才能远在我
18、之上，将军求贤若渴，不妨见见他。” 刘备素来爱才，当他再一次听到诸葛亮的大名后，急不可待地对徐庶说:“早就听说诸葛亮才华横溢，麻烦先生请他前来，助我共成大业吧！”徐庶摇摇头道:“我恐怕无能为力，此人生性淡泊，不求名利，除非将军亲自前往拜访，否则，他是不会主动前来求官的。不知将军可否愿意礼贤下士，降低身份前往呢？” 当时的刘备正被曹操逼得走投无路，勉强逃到荆州接受刘表的保护。刘表名义上虽和刘备建立同盟阵营，但实际上派刘备在新野地区训练军队，用来充当抵挡曹军攻打荆州的第一道防线。在这种形势下，刘备要想成就大业，必须依靠一位才能出众的谋士。经过徐庶的一番推荐，他判断诸葛亮这位不重虚名、颇为自信的年轻
19、策士，正是自己目前最需要的人才。因此，他毫不犹豫地接受了徐庶的建议，亲率两员大将关羽和张飞，冒着寒冬风雪，拜访隐居于隆中草庐的诸葛亮。 诸葛亮听说刘备亲自前来拜访，心里也吃惊不已，但是，为了进一步试探刘备的诚意，他故意一再回避，连续两次不在家，让刘备三兄弟扑空。心高气傲的关羽和脾气暴躁的张飞早已忍不住了，颇有微词。可是刘备却不以为意，不见孔明绝不罢休。诸葛亮终于被刘备的诚意感动了，当刘备第三次到他的草庐时，他老早就穿戴整齐，静候刘备的到来。 刘备当时47岁，诸葛亮只有27岁，但是，刘备没有以长者自居，而是坦诚地聆听了诸葛亮对当时形势的分析。后人称刘备拜访诸葛亮为“三顾茅庐”，称诸葛亮的分析为“
20、隆中对”。 “隆中对”之后，刘备对诸葛亮佩服得五体投地，感觉如鱼得水。诸葛亮得到刘备的赏识，成了刘备的左膀右臂。 诸葛亮的“求职之路”可谓独辟蹊径，与众不同。其实，作为一个封建文人，他不可能真正做到淡泊名利，这从他最初离开不识人才的刘表之时就已经表现出来了。可是，他并不急于求官谋生，而是隐于乡野，以修身为先，掌握了渊博的知识，结识了能助他一臂之力的司马徽、徐庶等人。事实表明，这些行为在他的职业生涯之初乃至一生中都起到了至关重要的作用。 他以自己的个人魅力吸引了刘备的眼球，并证实了刘备是值得自己“鞠躬尽瘁，死而后已”的老板。后者在当今时代至关重要，因为现在已经不再是纯粹的老板选员工的时代，员工选
21、老板、炒老板鱿鱼的现象已是屡见不鲜。现代人渴望成功的思想虽与封建文人光宗耀祖的思想有本质区别，但也有相通之处。变被动为主动，独辟蹊径，创造机会走上职业生涯，已经成为一种不可逆转的潮流。 诸葛亮绝不是无所作为地等待观望，他的机遇完全建立在自信的基础之上。他深知刘备的个性，更明白刘备的所需。刘备“三顾茅庐”之后，他不失时机地以分析天下之势博得其赏识，从而吸引老板的注意力。如此一来，他怎能不成功呢？ 当然，求职的方法多种多样，并不局限于某种模式，诸葛亮的这种求职方法，或许已经过时，而我们从中应该学到的是那种不拘一格、独辟蹊径的思想。在竞争激烈的社会中，如何巧妙地迈过求职的门槛，是通往成功的重要一环，
22、最关键的是看自己的目标定得够不够准确，知识底线高不高以及选用哪种方式。 职场生存经 选择职业就是选择自己的未来、自己的人生。许多求职者因为没有正确的求职方法而始终徘徊于公司的大门之外，这不仅浪费了大量时间和精力，而且影响了以后事业的发展。下面介绍几种与众不同的求职方法，只要根据自己的实际情况略加改动，就能够找到适合自己而又称心如意的工作。 无薪求职 面对越来越善于自我包装、越来越会“作秀”的求职大军，许多用人单位也是心存疑虑，只有靠亲眼所见才能相信求职者的才能。如果你确信自己真是一个人才，建议你不妨找一个为对方“义务”打工的机会来表现自己，一时的“免费”试用也许会给你带来长久的收益。 张超是我
23、国一所知名工科大学的才子，能写一手好文章。他想到当地一家很有影响的杂志社工作。当他第一次上门推销自己时，杂志社的人事主管很明确地告诉他，学工科的人不适合他们的工作。可张超并未放弃，他再次找到该社人事主管，并告诉他，自己的学业已快结束，学校里没有多少事情可以做，如果方便的话希望能到杂志社“帮帮忙”，以便自己利用这段空闲时间学点东西，而杂志社不需要给他支付工资。杂志社同意了他的要求。两个月后，张超证明了自己的实力，与杂志社签订了正式聘用合同。 鸡蛋里挑骨头 通常情况下，求职面试总是要说恭维话，以引起对方的好感而达到谋职的目的。但一味说好话也未必能打动人心，指出对方的不足之处，却可能令对方口服心服，
24、常常也能达到成功求职的目的。 某高校一名毕业生在参加某公司最后一轮面试时，大胆指出该公司的不足之处，并列举国外的事例加以佐证，使主考官折服不已，结果他被首先选中。 夸大事实 在应聘过程中，很多求职者一看到和自己专业不对口的工作，一般扭头就走，可是如果你非常喜欢并适合这个工作，建议你不妨在与面试官的对话过程中，充分展示这方面的才能，让他相信你具备胜任这项工作的能力。 在一场大型招聘会上，李旭相中了一家广告公司，但对方只招聘营销员，并要求市场营销专业毕业。李旭决定主动出击。面试时，他首先简单地做了个自我介绍:“我毕业于某某大学，精通计算机，对设计、编排等也非常熟悉。另外，我每年暑期都在外地一家广告
25、设计公司实习。”招聘人员一听，对李旭很感兴趣，便要求看他的简历。李旭没有递上自己的简历，而是询问:“我发现贵公司要招聘市场营销专业的学生，我想知道，贵公司看中的是市场营销专业学生哪方面的特质？”招聘人员告诉他，因为公司要扩大业务，所以需要能开拓市场的学生，他们认为市场营销专业的学生比较专业。李旭立刻声明:“我的开拓能力很强，对市场营销方面的知识非常熟悉。”招聘人员再次提出要看李旭的简历时，他才告诉对方:“我们学校没有市场营销专业，我是学管理的，但市场营销考试，我得了96分。”一周后，李旭如愿以偿来到这家公司。 反其道而行之 如果你在众多循规蹈矩的求职者中，不能显现出自己的特长，不被人重视时，建
26、议你不妨独辟蹊径，耍些小聪明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，这样或许会有意想不到的收获。 一位大学毕业生找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢？他考虑了很久。一天，他再次闯进一家旅游公司的总经理办公室。总经理一看见他，生气地说:“我再一次告诉你，我们的人手已经足够了，不需要新手。”“那么你一定需要这个！”那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额，上面写着:“本公司名额已满，暂不录用。”总经理一看笑了起来，他很欣赏这个小伙子的聪明、机灵，便聘用了他。一年后，这位大学生被任命为部门主管。第一章：设计自己的职业生涯志向必须明确 设计职业生涯时要“知己知彼”，尤其是要正确地认识自己，比如认清
27、自己的长处和短处、脾气秉性、才能以及适合的职业。 在隆中对的最后一段，诸葛亮对刘备表示：一旦天下大势有变，便可派一上将率领荆州兵马北上，直接攻打洛阳，将军再领益州军团，由秦川进攻关中，还怕百姓不箪食壶浆以迎将军吗？如果真能依照此计划而行，那么将军之霸业可成，汉室一定可以复兴。 在前出师表中，诸葛亮再度向刘禅表示：今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都，此臣所以报先帝，而忠陛下之职分也 由此可见，北伐中原，兴复汉室，一直是诸葛亮的终生志向。 不过，在隆中隐居期间，诸葛亮拥有相当深刻的清流派意识形态。后出师表中“汉贼不两立”的词句，虽有可能是其侄诸葛烙（
28、诸葛道之子）的伪作，但想必也体现了诸葛亮日常的言行对其侄所产生的影响。纵观诸葛亮一生的大政方针，离不开联吴制曹的战略。尽管诸葛亮是个相当重视客观情势的务实派政治家，但他终生对曹魏政权有着强烈的敌意。诸葛亮最后落得个“出师未捷身先死”的悲惨下场，说明那种想独自力挽狂澜、兴复汉室政权的思想是不合时宜的。很明显，这是受到了清流派政治理念的影响。 平定南中后，诸葛亮加紧训练兵马，强化武装力量，准备北伐。诸葛亮北伐，生命不息，出兵不止。诸葛亮北伐成功与否，关系到蜀汉的国力能否进一步壮大，关系到能不能实现北进中原、兴复汉室的目标，更关系到能否与孙吴建立新的联盟，以形成攻击曹魏的态势。 对于诸葛亮文人式的正
29、义观及“清流”思想，我们不做评述，单就其执著追求一生之目标来看，诸葛亮的确令人可敬。 以诸葛亮的聪明才智和他对天下时势的了解，他绝对不会认识不到客观形势对于蜀国的不利。他熟读孙子兵法，深知“知己知彼，百战不殆”的道理。以当时刘备的实力来说，要想兴复汉室，无疑是“鸡蛋碰石头”，自不量力。但是，诸葛亮“知其不可为而为之”，纵观诸葛亮从政的一生，真可谓为实现目标“鞠躬尽瘁，死而后已”。 诸葛亮的伟大目标也不是空谈，而是真正付诸行动。初出茅庐，“受任于败军之际，奉命于危难之间”，他积极策划并参与了一系列军事行动，取得了辉煌成绩。联吴抗魏，赤壁大战，占取荆州，西取益州，平定南郡，七擒孟获，乃至六出祁山，
30、北定中原，直至积劳成疾，五丈原遗恨。诸葛亮锲而不舍地奋斗了一生，虽未实现兴复汉室的夙愿，但在他的努力下，蜀国也曾迅速崛起，与魏、吴呈三国鼎立之势。这一切，他都是在“兴复汉室”的伟大目标为支柱之下实现的。 诸葛亮曾经说过:“吾虽有功于社稷，必损寿矣。”他27岁进入刘备集团，54岁寿终正寝，真可谓呕心沥血。但其“兴复汉室”的信念，从他隐居隆中到命丧五丈原，从未有过一丝一毫的动摇。这是他最难能可贵的地方。 职场生存经 一位医生对百岁老人的共同特点做了大量研究，惊奇地发现，这些“老寿星”在饮食和运动方面没有什么共同特点，他们惟一的共同特点是对待未来的态度都有人生目标。 任何职业生涯规划都不能对未来进行
31、精确的预测，但人们可以进行环境分析和个人条件分析，然后在此基础上确定自己的目标。人的自我实现就是人的创造性潜能的充分发挥，求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程。 职业生涯开发与管理讲求的是：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。重要的不是目前所处的位置，而是下一步将要迈出的方向。职业生涯规划是对一个人一生所有与工作相联系的行为与活动以及相关的价值观、愿望等连续性经历过程的构画。要想使自己获得良好的发展，必须认真设计职业生涯。“凡事预则立，不预则废”，没有规划的生涯最终会失去前进方向，一事无成。如果我们没有一个囊括一切人生活动的规划和目标，尽管我们可能很容易满足，但也会丧失许多进取的机会
32、。 在每个人每一天的生活当中，都存在着一系列从属性的目的和目标，但这些从属性的目的中没有哪一个目的可以使人发挥出他所有的思想和能力。如果没有一个总的规划把这些分散的从属性目的纳入自己的人生，生活将缺乏真正的意义。 人生缺乏一个总的终极的规划和目的，人心就没有一个稳固而宁静的安顿处。如果为无数分散的目的奋斗，人心就无所依托。因此，我们一定要规划人生，制定自己职业生涯的目的和计划。要得到良好的职业归宿，必须事先就有筹划。根据外界职业环境、个人的素质条件，设计、规划自己的职业生涯，明确长期的目标是什么，中期的阶梯在哪里，短期的门径是什么。 设计职业生涯时要“知己知彼”，特别是真正地认识自我。为了准确
33、地判断自己，科学、合理地设计生涯，可以运用职业能力、心理、个性、适应性测量法，好的职业测验工具可以成为使自己正确步入职业生涯的“方向盘”。第一章：设计自己的职业生涯择业如择妻 选择职业也应像选择妻子一样。相貌平平甚至丑陋的妻子，很可能是位贤妻良母；而看似“卑微”的职业，对自身发展可能大有益处。就像漂亮妻子大多会给自己带来麻烦一样，看似体面的工作可能会害了自己。 荆襄地区黄家的领袖是宿老黄承彦，他也是蔡瑁的姊夫，因此与同属蔡瑁姊夫的刘表有亲戚关系。他和庞德公一样，拒绝了刘表的邀请，一直保留在野豪族的地位。 不过，黄承彦却非常喜欢年轻的诸葛亮。有一天，他直接到诸葛亮的草庐中，向他提议道:“我有一个
34、女儿，她长得不漂亮，而且有点怪异，黄头发，黑皮肤，外貌虽不好，才华却相当高，而且品德也不错。我想将她许配于你，不知你愿不愿意接受她。” 想不到，诸葛亮欣然接受了，连提议的黄承彦都感到意外。诸葛亮长得高大英俊，才华又高，虽然个性高傲，交友不多，却得到不少前辈、宿老的器重，知名度也不差，因此，不少荆襄名媛的父母都认为他是理想的女婿。可是，诸葛亮对于自己的婚姻大事一点也不着急，这让大家都认为他一定眼光很高，因此不敢随便上门提亲。但谁也想不到“身长八尺，容貌甚伟”的诸葛亮，居然会看上黄承彦的丑女儿。 结婚后，诸葛亮敬妻如宾，就算日后升为宰相，也未曾纳妾。黄氏对诸葛亮体贴入微，家务事处理得有条有理，诸葛
35、亮完全无后顾之忧，可以把所有精力都专注于学问和事业上。黄氏的确称得上是位让丈夫“放得下心”的贤妻良母。 诸葛亮集故事卷四中有这么一段轶事：由于诸葛亮在荆襄地区的知名度大为提升，家中常有大量客人，为了款待这些来宾，黄氏创造了一部木制磨面机器，省时又省力，效率极高，连诸葛亮都大感惊异，因此特意拜妻子为师，学习木制机器的制造原理。据说诸葛亮日后发明的“木牛”、“流马”，便是源于黄氏的真传。 黄氏才气过人，这大概是诸葛亮看上她的最主要原因。 诸葛亮与黄氏结合后，当时的荆襄地区不仅大喊“莫作孔明择妇，止得阿承丑女”。更有甚者，认为诸葛亮是为讨好黄承彦，以此结交名士，为自己的职业生涯铺平道路。 其实，这些
36、说法是站不住脚的。以诸葛亮当时的情况而论，他已获得荆襄地区名门望族庞家领袖庞德公的赏识，而且被冠以“卧龙”之美名；荆襄名士司马徽对诸葛亮十分器重，并在刘备面前首次提出他的名号。可以说，诸葛亮完全不需要依靠黄承彦这层关系为仕途铺路。从其以后的所作所为来看，他也绝不是现实派的功利主义者。 在择妻和择业上，诸葛亮的态度是完全一致的。他没有被事物的表象所迷惑和误导。诸葛亮也知道妻子非但算不上一位美人，反倒称得上是名“丑女”，但他欣赏妻子的才华，认为她值得自己去爱；同理，刘备吸引他的，也是其人格和潜在的实力。 职场生存经 许多人心中都明白，公司其实是所有员工共享的公共性组织，而不是某个老板或某些股东的私
37、有财产。然而，似乎并没有多少员工认识到管理老板有多么重要。 管理老板，听起来似乎有些冒犯，然而其用意在于找到一种身为员工和下属的积极行为模式，强调身为员工和下属所需要具备的勇气、力量、操守、责任与使命感，借以达到员工与老板、下属与主管相辅相成的目的。这个模式对员工和下属的角色扮演提出了一种新的思考，认定员工与老板、下属与主管的重要性不分轩轾。理由是，如果没有贤能下属的辅佐，领导者很难长期而有效地使用手中的权力。 一个被大家忽略的事实是，身为老板或主管的领导者在拥有旁人无法分享的权力的同时，也不得不承受许多责无旁贷的压力。因此，便诞生了一种人们公认的哲学：领导者必须具备“坚强的自我”。但是，这种
38、人格特质如果缺乏妥善的管理和贤能下属的辅佐，就很可能演变为“刚愎自用的自我”，进而造成独裁专断和决策过程的扭曲，严重伤害到团队合作的良性互动。从员工的层面上看，由于市场经济的发展，一种新的社会契约正在普遍形成。在不断更新的组织体系中，已经不再有终身就业的保障，就连养老保险也可以随着工作的变动而变动。公司和主管已经不再像父母那样照顾员工了，员工必须自己照顾自己，并且互相扶持。 男人和女人怀着对幸福的共同追求走到一起来，老板和员工、主管和下属之间也应该围绕共同的目标，改变员工和下属那种温顺、服从、软弱以及无法出人头地的角色形象，并接受“强力”下属辅佐“强力”领导者的观念，在组织体系中真正建立上下交
39、流、自我负责以及同心协力的合作关系。 对于一个男人而言，家有贤妻是福。同样，员工也应该有贤能的管理老板，这样不仅有利于员工的利益，也有利于老板的利益。因为，公司是我们的“家”。第二章：积极进行择业准备分析就业形势 当一个单位同意接收你时，建议你不要马上做出决定。因为新单位是否会带给你前途和希望还是一个未知数，你一定要仔细考察一番再做决定。公司的声誉、人事管理制度、工作环境与性质等，都是值得你仔细考虑的因素。 诸葛亮在襄阳城外的隆中定居下来之后，就完全从当初那个落魄的封建官僚世家子弟，变成一个仅靠种田谋生的穷书生了。对于一个没有家产又缺乏社会关系的年轻人来说，一切都只能依靠自己。在10年的躬耕生
40、涯中，他对自己的前途应该是经过深思熟虑的，因为他本身就是一个心思细密的人。 三国志诸葛亮传中有这么一段记载：徐元直、崔州平、孟公威常和诸葛亮讨论学问，徐元直等三人做学问倾向“精熟”，即重在对某些经典的专精研究，让自己有相当彻底的了解，再将心得用于日常行为规范上。 但年轻的诸葛亮不同，他读书观其“大略”，也就是说他涉猎较广，并着重在实务应用上，务求多方面的融会贯通，属于“通才”式的学习。当然，这和诸葛亮过人的学习能力有关，他精通儒、法、道、杂等诸子经典，对天象、地理、土木工程、易经、兵法也有相当深入的研究，可以称得上是一位相当“杂”的“杂家”。而“亮自比管仲、乐毅，石、孟只够当刺史”，则更明确地
41、表明诸葛亮的志向是做一个企划和管理人才，因为这是他的特长。 同时，当时各路能成气候的英雄豪杰中，刘备是比较特殊的一个。一方面，他是“奸雄”曹操眼中的英雄；另一方面，他却连自己的根据地都没有，带着若干甘为其两肋插刀的文武将领寄人篱下。“水镜先生”司马徽一语中的，道出其症结所在缺乏管理型的策士。这正是为诸葛亮提供了一个“对口”的职业。 还有，刘备被后世评为“哭出江山”的人。他最典型的优点就是仁慈而注重人才，具有无穷的个人魅力，所以关羽、张飞、赵云等一批能人志士甘愿追随左右。 诸葛亮仔细分析了这些情况，觉得为刘备效力是极其正确的选择。 诸葛亮在认真分析“就业”形势后，觉得自己选择刘备完全符合“求职原
42、则”。原因是： （1） 选择为刘备效力正是选择了适合发挥自己特长的职业。 （2） 从社会需求方面讲，刘备真可谓“求贤若渴”。 （3） 在刘备麾下，不存在任何阻碍诸葛亮职业发展的因素。 凭诸葛亮对当时天下形势的掌握，可以肯定，他已将刘备视为自己职业生涯“通向成功的马车”。至少，在刘备初顾茅庐之后，他就对自己的就业形势有了如上所述分析。 刘备当时是荆州政权中只有责任没有权力的佣兵队长，诸葛亮则是荆州襄阳城一个潜藏的“卧龙”。同在荆州，诸葛亮对刘备的情况了如指掌，所以，他对自己的业形势也尽在掌握之中。诸葛亮这样一个心思细密、行动谨慎的人，绝对不会只因“三顾茅庐”就动得将自己的前途交给刘备。他以管仲、
43、乐毅自比，也在等待着有一个施展抱负的地位。 诸葛亮发现刘备能为他提供施展才华的空间，又能发自内心地尊重他，于是在“三顾茅庐”之后，将自己的职业生涯托付给了这位老板。 当单位同意接收你时，你一定会很兴奋。但你一定要仔细考察一番再做决定。至于如何考察，可通过以下几方面进行。 （1） 单位是否有良好的发展前景？要看一下这个单位的年度报表和内部发行物，了解单位的发展动态和政策，进而分析一下这个单位是否具有良好的发展方向和发展前景。 （2） 单位的声誉如何？该单位在行业内外的声誉对员工的事业影响也很大。如你曾经在一家信誉良好的单位工作过，别人就会提高对你的评价。单位的声誉对个人今后的发展是很关键的。今后
44、不论你是去还是留，单位良好的声誉都会为你提供一个坚实的后盾。 （3） 单位的规模如何？其实，单位的规模大小都各有其利弊。规模大的单位不一定好，规模小的单位不一定差，如何选择要看求职者的兴趣和工作性质了。在小单位，工作升职的机会多，你就可以独当一面，容易出成绩；大单位工资高、福利好，但相对来说竞争激烈，如果你想在其中出类拔萃、脱颖而出，不仅能力要强，还要凭借好的运气。 （4） 人事管理如何？如果你有机会接触曾经在该单位工作的朋友、同学，就仔细向他们打听该单位的人事管理政策，因为人事管理及升迁政策会对你的前途产生很大的影响。如果单位只升调少数员工，那你升迁的可能性就会比较小。 （5） 待遇怎么样？
45、如果你想得到这份工作，你可以告诉对方你很乐意接受这个职位，现在惟一有待解决的是待遇上的细节问题。换句话说，你应该让招聘单位知道，现在能否达成协议，全凭是否能满足你理想中的待遇。你可以要求增加津贴或承诺你干出一番成就后再加薪，不要让待遇成为你找新工作的绊脚石。 （6） 工作环境是否合适？你喜欢有紧张节奏感的工作还是想拥有一份悠闲自得工作呢？如果你有充沛的精力，不妨找一份紧张、有压力感的工作，因为这样的工作会适合你发挥自己的特长。除此之外，单位的地点、工作的时间也在你要考虑范围之内的，但不应过度要求。 （7） 工作性质怎么样？单位的工作是否适合自己是求职者考虑的最重要因素。因此，在择业之前要对工作
46、性质仔细考察。了解你的工作范围，你是否要做一些根本不需要你这样资历的人担当的工作；知道你工作时要负的责任，你要向谁负责，你是否有决策权；明白这份工作是不是你理想中期待的，与你的理想还差多少；你有信心再做下去时，这份工作能不能给你带来各方面的满足，等等。总之，对于工作性质这个问题，你最好做出全盘考虑。 一般来说，智者在进行某项活动之前，都会认真地分析他将要面临的环境以及发展状况等问题。1953年5月29日，大约11时30分的时候，登京格诺吉正在拍照片。看起来他不是处在最佳状态，不过他根本不在意。他又冷又累，有气无力，他的摄影师也好不到哪里去。他的摄影师是爱德蒙希拉里，摄影的地理位置是位于海拔88
47、48m(29028英尺)的世界第一高峰珠穆朗玛峰。诺吉和希拉里是到达世界第一高峰的第一批人，不过他们并没有轻易冒这个险，他们的成功经过了一个漫长而详细周密的计划过程。这些登山冒险家依靠的不仅仅是他们自己早期的登山经历，还有其他虽败犹荣的探险队的登山冒险经验。是那些早期的冒险家为他们铺下了成功的道路。 我们在踏上了自己的职业风险历程之后，要像希拉里和诺吉一样，经过一个详细周密的计划过程。在职场冒险过程中，我们对将要面临的形势应该做全面、认真的分析，那么，一条光明大道会在我们脚下展开。第二章:积极进行择业准备取得职业资格认证 当今社会人才市场竞争十分激烈，招聘单位也越来越看重职业资格证书。因此，每个人都努力想办法使自己得到他人和社会的认可。为了提高自己的知名度，我们可以依靠人际关系网，也可以找人推荐。 荆襄地区向来是清流派的根据地，一共有六大豪族，分别为庞、黄、蒯、蔡、马、习。荆州刺
