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1、乐山犍为汇运驾驶学校二一二年度质量信誉考核资料第二部分：质量信誉保障指标二一二年九月目 录 索 引(一)教练车1、建立车辆技术档案 052、车辆技术档案规范、内容完整 053、使用符合技术标准或管理规定的教练车教学 054、执行先审批后购置车辆的原则，按规定办理道路运输证 065、教练车车辆技术状况为二级以上的比例应达到规定标准 06(二)教练场地1.教练场建设规范、科目齐全、布局合理，场地面积能满足所拥有车辆数的训练要求 062.理论教室设置合理、整洁卫生，满足学员的培训需要 07(三)教练员1、建立健全教练员档案 072、教练员档案规范、内容完整 083、所有教练员必须持证上岗 084、驾
2、校必须与教练员签订安全责任书 085、驾校组织教练员脱产培训 086、操作教练员配备比例达到相关规定 12(四)教学设备1、建立计算机单机或网络教学系统 142、安装使用培训计算机计时管理系统 一五3、配备使用模拟驾驶器教学 一五4、教学设施设备完好 16(五)经营场所1、经营证照齐全有效 162、具备相应的办公条件，规范设置报名处 17(六)机构职责制度1、建立健全教学、教练员、学员、质量、安全、结业考试和设施设备管理机构 一八2、建立健全驾校负责人、安全管理人员、教练员和其他人员的岗位职责 193、按要求配备合适的理论教学负责人、操作训练负责人、教练车管理人员、结业考核人员和计算机管理人员
3、 264、按规定建立健全驾驶培训14个工作制度和 8个工作规范 27(七)学籍管理1、建立学员文字、电子档案 462、学员档案包括学员登记表、教学日志、培训记录、结业考试成绩单 463、学员档案保留期限应符合有关规定 47(八)培训收费1、培训收费依据、项目、标准、方式按规定公示 482、按公示标准收费 493、培训收费标准应向道路运输管理机构备案 494、收费应变出具正规票据 49(九)诚信服务和廉洁、文明教学1、与学员签订规范的培训合同或协议 492、建立健全诚信服务和廉洁从教制度 493、认真履行诚信服务和廉洁从教相关内容 504、实行人性化教学，有良好的校风校纪 51(十)公平竞争1、
4、规范设立分支机构、招生点 512、严格按照相关规定招生、收费和培训 51(十一)安全管理1、建立健全安全管理机构和安全管理制度 512、安全管理机构要定期召开会议，进行例行安全检查，排查安全隐患 673、教练车限用于教学，不能交与无关人员使用 674、训练前要对学员安全教育 675、加强对教练车训练前、训练中和训练后的三检制度 686、制定在异常气候条件下训练防止事故发生的应急预案 697、道路训练的教练车必须购买第三者责任保险 708、发生训练事故及时上报道路运输管理机构 719、杜绝发生训练伤亡事故 71(十二)投诉处理1、设立投诉举报电话或举报箱 712、妥善处理学员投诉 723、学员投
5、诉处结率达到100 % 72质量信誉保障指标考核：分值500分，自查考核得分500分，汇报如下：1、教练车管理：建立健全了教练车车辆技术档案；车辆技术档案规范、内容完整；使用符合技术标准或管理规定的教练车教学；执行先审批后购置车辆的原则，按规定办理道路运输证；教练车车辆技术状况良好，超过规定要求。自查考核得分50分。2、教练场地：我校位于玉津镇联合村十组的训练场建设规范、科目齐全、布局合理，场地面积3万余，已建有百米加减挡、直角转弯、单（双）边桥、圆瓶路、定点停车、侧方停车、直坡道起步、限速通过限宽门、字路、S路、穿桩移库等规范的训练科目。能满足所拥有车辆的训练要求；理论教室80，设置合理、整
6、洁卫生，能满足学员的培训需要。自查考核得分50分。3、教练员：我校现有在册教练员52人、考核员7人（含从业2人）、其中操作教员46人、理论教员6人。建立健全了在岗教练员和考核员档案。已建档案规范、内容完整，并做到档案资料及时更新、有效；所有教练员和考核员做到了持证上岗；驾校与52个上岗教练员和考核员签订了安全责任书。全年按计划，组织教练员开展了为期7天的脱产培训，并进行了考试，平均得分98分；我校操作教练员配备与教练车比例高于1.1:1的规定。自查考核得分50分。4、教学设备：已建立计算机单机和网络教学系统；现有40辆教练车全部安装使用了培训计算机计时管理系统；配备了10台模拟教学器用于模拟教
7、学。全校所有教学设施设备完好率为96%，保持了良好的工作状况。自查考核得分25分。5、经营场所：我校道路运输经营许可证、个人独资企业营业执照、税务（地税）登记证、收费许可证等相关经营证照齐全有效；并有良好的办公环境和条件，报名点设置规范、做到了标识统一。自查考核得分30分。6、机构职责制度：已建立健全教学、教练员、学员、质量、安全、结业考试和设施设备管理机构；14个工作制度、8个工作规范、校长、安全管理人员、教练员和其他人员的岗位职责全部上墙；按规定配备了理论教练员负责人1人、操作训练负责人1人、教练车管理人员1人、结业考核人员5人，计算机管理人员1人。自查考核得分30分。7、学员学籍管理：建
8、立健全了学员文字、电子档案；学员档案包括学员登记表、教学日志、培训记录、结业考试成绩单；学员档案保存有效期设定为三年，符合有关管理和倒查规定。自查考核得分30分。8、培训收费：分值30分，学员培训收费涉及的依据、项目、标准、方式按规定公开公示；严格按公示的标准收费；培训收费标准已向市道路运输管理局进行了备案；收费后依法出示了正规票据。自查考核得分30分。9、诚信服务和廉洁、文明教学：学校与每一个学员签订了规范的培训合同；建立健全了诚信服务和廉洁从教制度；认真履行诚信服务和廉洁从教相关内容，全年未发生一起学员投诉，无被媒体曝光案件；坚持以人为本，实行人性化教学，建立起了良好的校风校纪，无训斥、讽
9、刺、辱骂学员现象，无体罚或对异性学员进行性骚扰现象。自查考核得分50分。10、公平竞争：规范建立招生点，做到标识统一；严格按照相关规定招生、收费和培训。无虚假广告招生、无恶意杀价招生、无擅自接纳其他驾校和非报名点学员以及转卖学员行为。自查考核得分50分。11、安全管理：建立健全安全管理机构和安全管理制度，签订了校长与教练员、校长与相关部门责任人的安全责任书；安全管理机构定期召开会议安委会每季召开一次，安全领导小组会每月召开一次，安全生产工作会每月召开二次。坚持每月进行一次安全隐患排查并对发现的安全隐患进行及时整改；每天对在训教练车进行一次例行安全“三检”；教练车使用严格限用于教学，严禁交与无关
10、人员使用和外借非教学使用；坚持训练前对学员的安全教育，指导学员参与开展出车前的例行车辆检查工作；坚持和强化每天一次的对教练车“训练前、训练中、训练后”的三检工作；制定并完善了在异常气候条件下训练防止事故发生的应急预案，并得到严格执行；现有在册登记的34辆（大车10辆，小车24辆）教练车全部购买了第三责任险；建立了发生训练事故及时上报运管部门机制；全年无训练伤亡事故发生。自查考核得分50分。12、投诉处理：设立了投诉举报电话（08334251726）和举报箱（2个）；全年未发生一起学员投诉案件，学员投诉处理率达到100%。自查考核得分50分。附件：(一)教练车1.建立车辆技术档案（已建立见车辆技
11、术档案资料袋）2.车辆技术档案规范、内容完整（档案规范、内容完整见车辆技术档案资料袋）3.使用符合技术标准或管理规定的教练车教学（我校现有大车10辆，小车30辆，全部符合技术标准和管理规定）4.执行先审批后购置车辆的原则，按规定办理道路运输证（我校报废车辆和新增车辆，均按规定程序，执行了先审批后购置车辆的原则，并按规定办理了道路运输证等手续，做到证照齐全见车辆技术档案资料袋）5.教练车车辆技术状况为二级以上的比例应达到规定标准（我校现有大车10辆，小车30辆，技术状况全部为二级以上见车辆技术档案资料袋）(二)教练场地1.教练场建设规范、科目齐全、布局合理场地面积能满足所拥有车辆数的训练要求2.
12、理论教室设置合理、整洁卫生，满足学员的培训需要（教学室1）(三)教练员1.建立健全教练员档案（已建立健全见教练员档案资料袋）2.教练员档案规范、内容完整（教练员档案规范、内容完整见教练员档案资料袋）3.所有教练员必须持证上岗（所有教练员均做到了持证上岗见教练员档案资料袋教练证）4、驾校必须与教练员签订安全责任书（所有教练员均签订了安全责任书见教练员档案资料袋安全责任书）5、驾校组织教练员脱产培训附件（详见教练员脱产培训档案）关于做好2012年度教练员脱产培训工作的通知驾校各科室、教练员：为贯彻落实四川省机动车驾驶员培训管理办法第二十三条二款“驾驶培训机构应当对教练员每年进行不少于一周的脱岗培训
13、”规定，做好2012年度教练员脱岗培训工作，不断提高我校培训质量和社会信誉，现就2012年度教练员脱岗培训的有关事项通知如下：一、培训对象：在我校注册的在岗从事教学工作的教练员。二、培训时间：7天。三、培训内容：有关机动车驾驶员培训管理的法律法规和教学大纲执行以及教学经验交流。四、培训方式：以校内互教互学培训为主，以走出去请进来的培训为辅。条件许可时，商请交通运管、公安交警、安监、教育等部门的领导来校进行有关法律法规知识和教学经验交流的讲解。五、培训管理：教练员脱岗培训实行考勤和考试考核管理，考核实行百分制，80%分为及格，允许补考一次，考试成绩计入教练员质量信誉考核。特此通知乐山犍为汇运驾驶
14、学校二一二年一月二十九日汇运驾校道路运输从业人员培训工作计划安排二一二年度培训时间培 训 内 容培训对象培训目的预计培训天数具体要求备 注一季度文明礼仪类培训全体员工强化教练员素质，提高学校影响力2天全体教练员必须参加二季度行业精神文明创建类培训全体员工提高行业从业人员优服务、树形象的意识2天全体教练员必须参加三季度现场急救与应急处理全体员工提高突发事件的抢险能力1天全体教练员必须参加四季度驾培行业政策、法规与案例分析全体员工提高驾培行业服务水平2天全体教练员必须参加培训完毕进行考试乐山犍为汇运驾驶学校质安科二一二年一月十一日乐山犍为汇运驾驶学校教练员继续教育工作总结为全面贯彻落实国家交通部2
15、号令精神，进一步加强教练员队伍建设，提升教练员队伍的综合素质，根据质量信誉考核的要求，我校2012年度对教练员的继续教育工作高度重视，在上级主管理部门的指导下，学校精心制定培训计划，部门之间通力合作、真抓实干、扎实工作、切实落实培训计划，使教练员再教育培训工作取得了一定的成效。现将工作总结如下：（驾校领导在教练员继续教育动员大会上讲话）汽车驾驶培训教练员是推动驾驶员素质教育的重要实践者，是普及道路交通安全知识的第一宣传员，也是铸就道路交通安全防线的关键执行者，教练员素质的高低，直接关系到驾驶员培训的质量和道路交通安全。教练员继续教育培训，是提高全体在职教练员的整体素质和促进教练员专业化技能提高
16、的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。首先，是领导班子成员统一了以上思想认识，同时领会到对教练员开展继续教育培训工作，不仅有利于社会，也是提高本企业员工队伍素质的关键。因此，学校动员每位在岗的教练员积极参与学习，不断提高自己的专业知识、技能水平。（组织教练员收看交通安全教育片）我们成立了以校长聂琼瑜为组长的教练员继续教育培训领导小组，由分管驾驶培训领导主要负责，驾驶培训部门具体组织实施。我们把教练员的继续教育培训工作，作为进一步提高教练员素质的抓手，作为推动驾校培训质量的契机，有机地将教练员参与培训的情况与教练员业绩考核结合起来，将继续教育培训工作与日常教学工作，创新教学管理方式、方法结合起
17、来。在继续教育培训工作中，我们明确了以科学的发展观统领我们的教学工作，主动适应当前的教育改革和发展的需要，坚持面向全体教练员，着眼提高，按需施教，有针对性、科学必、实用性地安排教学计划。（组织教练员收看学车视频教程，提高教学质量）负责组织实施的驾培部为教练员继续教育培训作了大量的工作，整理教练员资料、摸清每个教练员的状况。学校领导做了教练员继续教育培训前动员工作，动员会上再次重申了教练员继续教育培训不合格就待岗再培训考核的制度。我校52名教练员全部参加了继续教育培训，全面系统地讲解了机动车驾驶培训相关的法律、法规；教练员的职业行为规范、必备的交通安全意识、实用教学心理学、规范化教学、必备的教学
18、技能等知识，使我们的教练员在理论知识的掌握、理解上有一个大的飞跃。（教练员继续教育培训会上）由于驾校领导深刻认识到开展教练员继续教育培训工作的目的，是为进一步加强机动车驾驶员培训行业管理，规范机动车驾驶员的管理工作，提高机动车驾驶教练员的遵章守纪意识与执教服务质量、减少违章违纪行为，提高教练员的交通法规、行业管理法规规定的认识及安全意识等，教练员素质和提高教练员正确使用机动车驾驶培训学员卡记时设备的能力。通过继续教育培训工作的开展，将大大促进驾校员工素质的提高。因此，作为我们驾校在参与此项工作中，一定不能走过场，在整个教育培训活动中有机地将教练员参与培训的情况与教练员业绩考核结合起来，将再教育
19、培训工作与日常教学工作，创新教学管理方式、方法相结合。（组织教练员参加交通部门组织的“文明交通”宣传活动）教练员参与培训的情况与教练员业绩考核结合。使教练员在学习培训过程中增加了紧迫感、增加了压力。我校教练员年龄普遍偏大，平均年龄40岁。在教学过程中形成“两高、两低”即：专业技能等级高、文化程度较低，实际操作教学水平高、理论授课水平低。在学习培训期间很多教练员对知识的理解，掌握和答题的方法，叙述感觉很困难，但他们都克服了各种困难如：年级大、视力不好、提笔忘字等，较好地完成了学习任务，休息时，教练员们都互相交流、互相传授着知识。教练员继续教育培训工作的开展在教练员中掀起了一股学知识、学技能的高潮
20、。（组织教练员观看“安全警示教育”宣传片）将继续教育培训工作与日常教学工作，创新教学管理方式、方法相结合。为了配合继续教育培训的深入开展，我校结合教学的工作实际，在全体教练员中开展了“创最佳业绩，争当优秀教练员”竞赛活动，组织和发动教练员全力抓好安全训练、文明教学、优质培训，从而使我校的教学培训质量上了新台阶。（市车管所罗咏梅对我校教练员进行“安全警示教育”培训）可以说我们通过教练员继续教育培训工作的开展，取得了实效。在今后的教学管理过程中，驾校将继续组织多样化的学习、培训活动，全面提高教练员的整体素质，努力推动教练员继续教育培训工作走向规范化，制度化和科学化，为教育培训中心和谐、稳定、可持续
21、发展打下坚实的基础。（市驾培专委会毛主任对我校教练员进行“再教育”培训）二一二年八月十三日6、操作教练员配备比例达到相关规定我校现有教练员52人，其中操作教练员46人，教练车40辆，其配备比例达到了相关规定。（见教练员质量信誉考核登记表）2012年度教练员质量信誉考核登记表序号姓名性别出生年月学历准驾车型准教类别准教证号教练员卡号驾校评分理论操作1男1953.9.30大专A1 A2B2川L0一五1511100109952男1967.2.8大专A1 A2 EB2 C1川L0一五3川L0589511100114953男1967.11.10高中A2B2 C1川L0519川L0986511100391
22、974男1954.6.一八高中A1 A2C1川L0一五5511100656975男1968.7.21大专A2B2 C1川L0160川L 058511100538986男1982.3.25大专A1 A2C1川L0162511100653987男1964.8.24高中B1 DC1川L1000511100833968男1971.2.4高中A1 A2B2川L1009511100831949男1956.1.20高中A2B2川L0一五25111001629210男1960.8.7高中A2 KB2川L0一五45111001一五9311男1958.10.5高中A2B2 C1川L0一五6川L 062051110
23、05379612男1960.6.22高中A2 EC1川L016451110010897一三男1976.4.21高中A1 A2C1川L0一五85111001649214男1980.12.29大专A2理论C1川L01475111001一三95一五男1956.11.21高中A2B2川L01635111001079416男1953.6.12高中A1 A2B2川L01495111001639417男1966.11.16高中A1B2川L014851110016597一八男1966.1.11大专C1C1 川L01615111001119719男1956.1.24大专理论川L01465111001129620
24、男1965.7.19高中A1 A2B2 C1川L0588川L 07415111005409821男1982.5.21高中A1 A2C1川L06215111001049822男1958.9.一三高中A2B2 C1川L0727川L02005111001059623男1965.8.2高中A2C1川L09665111002779624男1963.5.24高中A1 A2B2 C1川L0738川L03195111004759525男1974.11.28高中A2 EC1川L07365111005459626男1985.3.6高中C1理论川L07245111005419727男1969.12.2高中A1 A2
25、B2川L10105111008239728男1976.2.17高中A2 EC1川L07395111005429529男1974.4.27高中C1 EC1川L07405111005419330男1976.10.28高中A2 EC1川L07775111005399531女1982.9.14高中C1理论川L08145111003929632男1964.9.一八大专A2C1川L01045111002109533男1984.1.14高中B2C1川L08515111003939534男1957.1.一五大专C1C1川L08525111003949635男1969.4.25高中A2B2川L095251110
26、03659836男1965.2.25高中A1 A2B2川L09475111003669539男1981.8.28高中A2C1川L09515111003679740女1975.4.24高中C1C1川L09495111003689741男1974.12.11高中A2B2 C1川L0945川L10075111003699842男1983.9.22大专B1 B2C1川L09465111003709543男1977.1.6高中A2 DB2川L10085111008249744男1962.8.25高中A2B2川L10065111008259445男1977.6.24高中A2C1川L100251110082
27、69446男1981.10.一八高中B2C1川L10055111008279547男1984.10.6高中C1C1川L10115111008289348男1964.4.8高中C1理论川L10035111007519649男1989.8.25高中C1理论川L10015111008349650男1972.7.30高中A2C1川L03535111007969551男高中C1C15111110199752男高中C1C15111110一八98(四)教学设备1.建立计算机单机或网络教学系统我校现有计算机单机教学室和网络教学室一五0平米，计算机30台，理论教员6人，完全能够满足理论教学需要。（教学室2）（教
28、学室3）2.安装使用培训计算机计时管理系统（已安装使用培训计算机计时管理系统见下图及招考办实物）3.配备使用模拟驾驶器教学（已配备使用模拟驾驶器教学见下图及模拟教室实物）4.教学设施设备完好我校的教学设施设备，一直由设备管理办公室统一管理、维护，经常检查，发现问题及时处理，确保了正常的投入和使用。现场查看。(五)经营场所1.经营证照齐全有效我校道路运输经营许可证、个人独资企业营业执照、税务（地税）登记证、收费许可证等相关经营证照齐全有效；并有良好的办公环境和条件，报名点设置规范、做到了标识统一。2.具备相应的办公条件，规范设置报名处(六)机构职责制度1.建立健全教学、教练员、学员、质量、安全、
29、结业考试和设施设备管理机构2.建立健全驾校负责人、安全管理人员、教练员和其他人员的岗位职责（见制度汇编“各类规范（规程）工作和职责”类）【附】：十、校长岗位职责一、对学校的整体工作统一领导，全面负责。二、抓好全体员工思想政治品德教育，认真执行党和国家的方针政策及法律规定，实施学校的各项规章制度，使学校整体工作顺利进行。三、突出体现学校的社会职能及定位，抓好教练员队伍建设，提高教学质量，保证向社会输出高质量、高标准的合格技术人才。四、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。五、提高全员素质，开拓广大员工社会贡献意识，广泛采纳意见，倾听员工呼声，提高改新工作方法，强化企业团队凝聚力，把
30、学校建成一个朝气蓬勃前进向上的集体，为社会作出应有的贡献。十一、副校长岗位职责一、协助校长全面主持学校行政工作。二、协助校长制定学校工作计划，学校发展规划以及学校各项管理制定，确保学员的安全和学校工作有序进行。三、分管学校教学、后勤等工作，督促各部门发挥职能作用。四、做好各部门这间的协调工作及学校管理工作。五、努力为学校出谋划策，协助校长做好全体教职工的思想政治工作，帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。六、加强职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视理论、实践教学的学习、探索、总结教育教学规律。七、经常倾听师生实际困难，提高
31、教职工工作积极性。十二、行政办公室主任岗位职责 一、协助校长管理好驾校及其训练场的行政事务。 二、负责驾校内务管理、学员管理、安全、设施设备管理以及清理、登记、保管驾校财物。 三、传达校长办公会精神，贯彻执行会议决议，督促员工完成各项工作任务。 四、负责对外联络和接待，协调与各部门之间的关系。 五、负责对外宣传报道驾驶校工作动态，让社会各界进一步了解驾校工作。 六、做好各类文字材料的起草、审核、把关，并督促打印上报或下发。 七、搞好统计上报和各类资料搜集整理。八、完成领导交办的其它任务。十三、财务科岗位职责一、建立健全企业财务管理制度，贯彻执行国家财经政策，正确处理企业内外经济关系；二、组织企
32、业资金供应，保证生产经营的合理需要，提高企业资金利用；三、贯彻执行驾校决议，监督控制企业资金运行，反映监督财务计划执行情况；四、根据企业体制状况，调整会计科目，编制会计报表，作好会计预算；五、分析、整理财务信息，为企业决策提供可靠的数据资料；六、协调好企业的工商、财政、金融等相关事务，做好财产清算评估工作；七、监督企业内、外经济合同执行情况；八、运输票据、发票由专人负责，超过备用金的款项必须每天送存银行，备用金须放保险柜，不得白条抵库，严禁坐支，确保资金票据安全，做好防盗、防窃、防火工作。十四、财务科安全工作职责一、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成驾
33、校安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。二、在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用。三、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用，不予报销。四、对已批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况。五、严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，确保安全。十五、财务会计岗位职责一、 按照国家会计法，在驾校财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。二、 按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。三、搞好财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织驾校日常
34、会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。四、 认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映驾校资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。五、负责驾校费用、成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；六、定期核对往来账款，及时清算应收应付款七、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。八、 按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。九、 按驾校领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的
35、分析和考核，以利于驾校领导采取措施，保证资金有效使用。十、 保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。十一、完成驾校领导交付的其他任务。十六、出纳员岗位职责一、依法按章办公。认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守会计法的规定，严格执行国家颁布的会计基础工作规范、内部会计控制规范、会计档案管理办法和驾校制定的有关财务会计工作的各项制度。二、现金管理工作。按规定设置现金日记帐，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符；现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算；严格执行库存现金限
36、额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。三、存款管理工作。按规定设置银行存款日记账，做好银行存款、取款和结算工作，并及时逐笔登记；熟悉银行各种付款方式和凭证填制，严格按照银行存款管理规定办理银行结算业务；按月核对银行帐户及存款余额，编制银行存款余额调节表，使银行存款帐面余额与银行对帐单调节相符。四、票据管理工作。按规定做好银行结算票据的登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作；借用转帐票据要在借款单上注明票据编号，每月终了前，认真清理催办借出银行结算票据，防止丢失或长期不办理报账手续。五、印章管理工作。严格按规定管理财务印章，妥善保管财务专用章和现金收讫、现金付讫、转帐收讫、转帐付讫等相关
37、印章。六、资金管理工作。严格按规定会同会计到开户银行营业柜台办理大额存款和相关业务，确保资金安全；严禁挪用公款和白条抵库。七、帐簿保管工作。严格执行会计档案管理办法，妥善保管银行存款日记帐簿、现金日记帐簿等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。八、会计监督工作。积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生，拒绝办理违反财务规定的各种结算、报销业务。十七、培训办负责人岗位职责1、在校长的领导下，主管安全教学、设施设备、车辆维修和油料发放等。2、按照教学大纲，拟定教学计划和培训方案的实施，抓好教学质量，提高合格率。3、抓好安全工作，认真做好安全检查和安全评估，将各种不
38、安全隐患消失在萌芽状态。4、认真负责的管理好教练车的修理、维护，保证车辆的完好率、出车率，对各种车辆维修建台帐，统一维修、核算。对修理费过高的车辆进行核实检查，找出原因。5、负责制定各期学员的教学授课表，按教学大纲的要求，审定授课内容，规范动作，指定操作训练的地点，路线并检查监督。6、每月召开一次安全培训和维修、合格率、油耗的例会，总结经验，解决问题。7、根据训练进度，有序安排科二、三的考试计划工作。8、主动协调，处理学校与教练学员和其它部门之间的关系。9、认真完成校长安排的其它工作。十八、安全员岗位职责一、在校长的领导下，抓好本单位的安全教育及安全预防工作。二、 认真贯彻执行“道路交通法”，
39、按时检查“安全法的执行情况，检查过程中发现的问题及时处理，不能处理的及时向领导反映。三、 负责驾校新聘工作人员的安全教育和全体人员的安全学习教育。四、 经常检查各种安全设施的完好情况，做到一旦发现事故既能使用。五、负责本单位安全措施的制定，消防器材配备、管理、检查更换。六、做好事故登记上报工作，发生事故后，必须在几小时内报学院安全部门远距离不得超过48小时。七、经常参加道路训练检查，纠正违章行为，统计驾驶员、教练员的行驶公里，总结安全行车的经验，提高驾驶员的整体素质。八、负责本校的驾驶员、教练员及车辆的年度检查，审验驾驶证、行车证。九、对本校安全管理负责，是安全管理的负责人。十、有权制止驾驶员、教练员一切违章行为，在紧急情况下可停止其工作，然后报告有关领导。十一、负责本校事故的调查、分析、处理，提出预防、整改措施。对肇事的责任人有提出处理意见权。十九、总教练岗位职责1、服从学校的统一领导，尽职尽责，积极协助领导工作，完成交办的各项任务。2、组织教练员安全、文化、业务学习，负责讲专业技术课程，交流学习经验，统一教练员教学计划规范和教学程度，统一教练动作，改进教学方法，提高教学水平。全面完成教学大纲
