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1、职位说明书郑州宇通客车股份有限公司试制车间200X年2月目 录宇通客车职位说明书试制车间主任3宇通客车职位说明书主任助理5宇通客车职位说明书生产调度7宇通客车职位说明书质量总检9宇通客车职位说明书直流电工组组长11宇通客车职位说明书涂装组长13宇通客车职位说明书试交组长15宇通客车职位说明书试交员17宇通客车职位说明书半成品组长19宇通客车职位说明书技术组长21宇通客车职位说明书技术员23宇通客车职位说明书骨架组长25宇通客车职位说明书底盘组组长27宇通客车职位说明书承装组组长29宇通客车职位说明书仓库组长31宇通客车职位说明书蒙皮组组长33宇通客车职位说明书试制车间主任职位编号：职位名称试制
2、车间主任所属部门技术中心直接主管技术中心主任直接下属主任助理编写日期2001年12月编写部门工作目的为了完成技术中心下达的的新产品研制任务，在试制计划的指导下，全面主持试制车间的工作，完成试制车间的新产品的试制及新工艺的验证工作。工作职责绩效指标1. 职责一：负责新开发产品的生产管理_ 任务一 接受新产品开发的试制信息_ 任务二 安排试制车的生产计划_ 任务三 组织落实车间的各项指标顺利完成，保证生产进度、质量、成本、安全文明生产等各项指标达到公司要求；_ 任务四 组织、实施新工艺、新结构、新材料的实验工作生产任务按期完成率试制发现问题的彻底性生产产品质量承担责任：全部工作时间百分比：70%2
3、. 职责二：试制车间的成本管理_ 任务一 负责新产品的加工成本核算；_ 任务二 制定车间成本管理考核制度_ 任务三对车间成本控制情况进行检查、考核成本考核的及时性成本控制达标率承担责任：全部工作时间百分比：10%3. 职责三：日常管理工作_ 任务一 负责部门的组织建设，合理设置部门结构、岗位_ 任务二 承担车间人员管理工作：负责车间人员的任用、考核、薪资分配、培训等工作_ 任务三、编制车间各项预算、审批车间的各项费用_ 任务四、其他行政事物的处理日常事务处理的及时性、准确性人员任用、考评及薪资分配的公正性承担责任：全部工作时间百分比：20%工作权限1. 人事权限：对车间人员任免的决定权考评及薪
4、资分配的决定权3日内员工请假的决定权；2. 财务权限：在预算范围内对车间各种费用支出的决定权。3. 业务权限：部门工作计划或工作流程决定权 工作任务的分配决定权 设备更新建议权重要工作联系试制车间主任技术中心主任主任助理技术中心办公室试制需求信息生产处生产计划信息成本中心成本控制信息主任助理下达任务生产处生产进度信息各班组考核要求各项目组试制问题 任职者素质要求1 知识技能了解客车生产工艺，具备较强的管理技能2 教育背景专科及专科以上学历3 专业证书无4 工作经验及相关培训客车设计工艺2年以上工作经验，及企业管理培训5 身体素质无特殊要求撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书主任助理职位编号：
5、职位名称试制车间主任助理所属部门试制车间直接主管试制车间主任直接下属半成品组长、骨架组长、蒙皮组长涂装组长、直流电工组长、底盘组长、承装组长编写日期2001年12月编写部门工作目的为了完成试制车间的新产品研制任务，在试制计划的指导下，合理下达车间的生产计划，完成试制车间的新产品的试制及新工艺的验证工作。工作职责绩效指标4. 职责一：负责新开发产品和新工艺验证的生产管理任务一 接受新产品开发的试制信息_ 任务二 安排试制车的生产计划_ 任务三 生产过程管理生产安排的合理性生产安排的及时性生产任务按期完成率承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：60%5. 职责二：试制车间内部人员管理_ 任务一
6、 组织车间内部人员培训_ 任务二 对车间内部人员进行考核组织的及时性考核的及时性考核的公正性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：30%6. 职责三：试制车间的成本管理_ 任务一 制定车间成本管理考核制度_ 任务二 对车间成本控制情况进行检查、考核成本考核的及时性成本控制达标率承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：10%7. 职责四：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限4. 人事权限：对直接下属任免、考核及薪酬分配建议权5. 财务权限：6. 业务权限：车间生产安排的决定权车间主任助理试制车间
7、主任各班组长技术中心主任试制需求信息技术中心办公室试制计划信息生产处试制生产计划产品开发处技术更改通知车间各班组生产进度安排技术更改要求配套厂家配件质量反馈重要工作联系 任职者素质要求6 知识技能 了解客车生产工艺、技术知识，具备一定管理技能7 教育背景本科以上学历，汽车相关专业8 专业证书助理工程师或以上证书9 工作经验及相关培训客车生产、设计工作两年以上工作经验及接受过基本企业管理培训10 身体素质无特殊要求撰写人： 路向前 审核人: 牛波 宇通客车职位说明书生产调度职位编号：职位名称生产调度所属部门试制车间直接主管直接下属编写日期2001年12月编写部门工作目的为了保证试制生产任务的高效
8、运作，在试制计划的指导下，按时保质地安排好车间生产工作。工作职责绩效指标8. 职责一：安排各班组的生产任务_ 任务一安排各班组每天的生产任务_ 任务二协调各班组间的均衡生产任务安排的及时性生产完成的均衡率承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：70%9. 职责二：与生产处、设计处的协调工作_ 任务一落实车间缺料问题_ 任务二协调部门设计更改工作缺料落实的及时性承担责任：全部部分 协助工作时间百分比：20%10. 职责三：生产进度考核_ 任务一对班组的生产任务完成情况进行考核考核的公平性考核的公正性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：10%11. 职责四：_ 任务一_ 任务二（数量指标）
9、（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限7. 人事权限：对车间人员的任免有建议权8. 财务权限9. 业务权限：对班组长的工作情况有考核建议权重要工作联系生产调度试制车间主任生产处下达生产计划供应处物料采购计划仓储处各班组安排生产任务生产处生产任务需求设计处技术咨询 任职者素质要求11 知识技能对车间各工序的生产、工艺情况较熟悉12 教育背景中专及以上学历13 专业证书14 工作经验及相关培训从事车间生产管理1年以上及接受过生产调度管理培训15 身体素质无特殊要求撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书质量总检职位编号：职位名称质量总检所
10、属部门试制车间直接主管试制车间主任直接下属无编写日期2001年12月编写部门工作目的为了保证试制车的产品质量，在技术要求和质检标准的指导下，进行产品质量的检验、工艺纪律检查工作职责绩效指标12. 职责一：控制车辆在转序过程中的质量_ 任务一：车辆从转序前的质量检验_ 任务二：产品生产过程中的质量监控_ 任务三：车间例行的工艺纪律及文明生产执行情况检查质量检验的及时性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：80%13. 职责二：按技术要求制作部分检验样板_ 任务一部分样板的制作样板制作的准确性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：10%14. 职责三：车辆铭牌抄号、拓号工作_ 任务一按生产
11、要求编铭牌内容_ 任务二安排铭牌的打印工作铭牌编制的准确性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：10%15. 职责四：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限10. 人事权限：对各班组的质量有考核权11. 财务权限12. 业务权限重要工作联系质量总检试制车间主任无技术中心技术标准质检处检验标准各班组质量检验技术中心技术信息反馈质检处铭牌打印需求 职位名称任职者素质要求16 知识技能具备较强的识图能力，了解客车生产工艺及相关检验标准17 教育背景中专以上学历18 专业证书19 工作经验及相关培训本岗位
12、2年以上工作经验，及接受过相关客车检验标准培训20 身体素质身体健康撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书直流电工组组长职位编号：职位名称直流电工组长所属部门试制车间直接主管试制车间主任助理直接下属线束安装、电器安装、仪表安装调试编写日期2001年12月编写部门工作目的 为满足试制车的设计工艺要求，在试制计划的指导下，组织班组员工完成生产任务工作职责绩效指标16. 职责一：电工组生产过程的管理_ 任务一分配组员每天的工作任务_ 任务二协调电工组与其它组之间的关系_ 任务三负责直流电施工现场的技术指导分配任务的及时性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：80%17. 职责二：电工组人员的管理
13、_ 任务一负责对组员的生产进度、质量进行考核_ 任务二负责指定组内人员薪资分配方案考核的公平性考核的公正性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：20%18. 职责三：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：19. 职责四：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限13. 人事权限：对班组人员的任免有建议权14. 财务权限15. 业务权限重要工作联系直流电工组长主任助理技术员技术通知主任助理生产进度要求技术员技术信息反馈
14、线束安装工分配生产任务电器安装工分配生产任务仪表安装调试工分配生产任务 职位名称任职者素质要求21 知识技能熟悉直流电基础操作的基本理论和技能22 教育背景中专以上学历23 专业证书24 工作经验及相关培训从事直流电工作2年以上，具备一定现场管理能力25 身体素质良好撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书涂装组长职位编号：职位名称涂装组长所属部门试制车间直接主管试制车间主任助理直接下属刮灰工、打磨工、喷漆工编写日期2001年12月编写部门工作目的 为了完成试制车间的涂装任务，在车间生产计划的指导下，安排涂装组的生产任务工作职责绩效指标20. 职责一：对车间涂装生产过程的管理_ 任务一涂装现场的
15、指导与监督_ 任务二涂装物料联系_ 任务三分配当日的生产任务_ 任务四负责车身图案的施工任务安排的及时性物料联系的及时性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：80%21. 职责二：对涂装人员的管理_ 任务一对涂装人员的绩效考核_ 任务二分配涂装人员的薪资考核的公平性考核的公正性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：20%22. 职责三： _ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：23. 职责四：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作
16、时间百分比：工作权限16. 人事权限：对涂装人员的任免有建议权，对组内人员有考核的决定权17. 财务权限18. 业务权限重要工作联系涂装组长车间主任助理技术员技术要求生产调度生产进度要求涂装人员安排生产任务技术员技术咨询 职位名称 喷漆工、打磨工、刮灰工任职者素质要求26 知识技能具备一定的涂装理论知识和一定的实际操作技能27 教育背景初中以上文化28 专业证书持有漆工特殊工种操作证29 工作经验及相关培训从事涂装工作1年以上30 身体素质身体健康，无色盲、色弱现象撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书试交组长职位编号：职位名称试交组长所属部门试制车间直接主管试制车间主任直接下属试交员编写日期
17、2001年12月编写部门工作目的为保证试制车间完工车辆及时入库，在公司规定的车辆入库检验程序的指导下，安排试交人员或驾驶车辆进行过检测线淋雨线、路试等静态和动态检测，确认合格后办理入库手续工作职责绩效指标24. 职责一：安排试交员或驾驶车辆进行检测、入库及记录_ 任务一：根据生产任务，合理安排完工车的试交进度_ 任务二：对试交员进行技术培训、安全教育和技能考核_ 任务三：协调配套厂家、底盘厂家服务站对试交过程中 出现的问题进行处理解决试交记录的准确性考核的公平性考核的公正性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：80%25. 职责二：对入库检验车辆试交前的最终检验_ 任务一对转入试交车辆的承
18、装、底盘和涂装进行检验_ 任务二对车辆的最终检验发现的问题通报相关人员进行 解决处理检验的及时性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：20%26. 职责三：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：27. 职责四：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限19. 人事权限：对本组员工工作的监督、指导权及工作绩效的考核权20. 财务权限21. 业务权限重要工作联系试交组长试制车间主任试交员技术中心技术信息生产处生产计划质检
19、处车辆检测仓储处车辆入库生产处底盘故障反馈底盘厂家服务站故障信息反馈 任职者素质要求31 知识技能专职客车检验知识技能32 教育背景中专以上学历33 专业证书机动车驾驶证（A照）34 工作经验及相关培训本工种3年以上工作经验35 身体素质3055岁，身体健康，视力良好，反应敏捷撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书试交员职位编号：职位名称试交员所属部门试制车间直接主管试交组长直接下属无编写日期2001年12月编写部门工作目的为了完成试制车的入库任务，在试制车间生产计划的指导下，通过路试、上线、排尾作业完成试交任务。工作职责绩效指标28. 职责一：调试、检查车辆_ 任务一检查各工序遗留的尾活，并
20、通知相关人员排尾。_ 任务二驾驶车辆路试，将车辆调试到最佳状态。车辆调试的及时性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：70%29. 职责二：驾驶车辆上线、入库_ 任务一驾驶车辆上检测线，进行四轮定位检测，淋雨试验。_ 任务二办理入库手续。一次交检合格率承担责任：全部部分 协助工作时间百分比：30%30. 职责三：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：31. 职责四：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限22. 人
21、事权限：23. 财务权限24. 业务权限重要工作联系试交员试交组长 无试交组长交车任务各班组排尾通知 职位名称任职者素质要求36 知识技能具有一定的修理技能和车辆常见的故障的评定能力。37 教育背景汽车修理专业，技校以上学历38 专业证书机动车辆驾驶证（A照）39 工作经验及相关培训驾龄3年以上，接受过汽车修理培训。40 身体素质身体健康撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书半成品组长职位编号：职位名称半成品组长所属部门试制车间直接主管主任助理直接下属骨架半成品工、蒙皮半成品工、承装半成品工编写日期2001年12月编写部门工作目的为了达到高质、高效地完成新产品试制工作，在车间生产计划的指导下，
22、组织本组员工完成车间下达的半成品制作任务工作职责绩效指标32. 职责一：负责半成品组生产过程的管理_ 任务一安排分配每天生产任务_ 任务二负责制作部分半成品件_ 任务三负责汇总设计更改记录并上缴生产安排的及时性半成品件制作准确性设计更改记录的及时性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：80%33. 职责二：负责半成品组人员的管理_ 任务一负责组内员工进度、质量的考核_ 任务二负责制定组内人员薪资分配方案考核的公正性考核的及时性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：20%34. 职责三：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分
23、 协助工作时间百分比：35. 职责四：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限25. 人事权限：对班组员工的工作质量有考核权26. 财务权限27. 业务权限重要工作联系半成品组长主任助理主任助理生产进度要求技术员技术通知技术员技术信息反馈骨架半成品安排生产任务蒙皮半成品安排生产任务承装半成品安排生产任务 职位名称 骨架半成品工、蒙皮半成品工、承装半成品工任职者素质要求41 知识技能具备较强的识图能力及扳金操作技能42 教育背景中学及以上学历43 专业证书焊工特殊工种操作证44 工作经验及相关培训从事扳金
24、工作2年以上45 身体素质身体健康注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书技术组长职位编号：职位名称技术组长所属部门试制车间直接主管试制车间主任直接下属技术员、微机管理员编写日期2001年12月编写部门工作目的 为了保障试制车间生产中技术管理的高效运作，在车间生产计划的指导下，从事车间技术资料管理及技术服务工作。工作职责绩效指标36. 职责一：试制的过程管理_ 任务一对试制过成进行跟踪_ 任务二做好与设计人员的联系与沟通_ 任务三监督操作员工做好试制问题记录_ 任务四汇总试制问题，写出试制报告上报技术中心等部门联系、沟通的及时性记录汇总反馈的及时性问题记录的
25、准确性承担责任全部 部分 协助工作时间百分比：60%37. 职责二：图纸资料管理_ 任务一熟悉图纸，将图纸按生产工序分类_ 任务二图纸发放及回收，建立发放、回收台帐图纸发放回收的及时性台帐建立的完整性承担责任全部部分 协助工作时间百分比：20%38. 职责三：技术工艺通知单管理_ 任务一发放技术更改、工艺通知单，建立发放台帐_ 任务二更改图纸资料_ 任务三 设计更改通知单的监督执行通知单执行的及时性通知单执行的准确性台帐建立的完整性承担责任全部部分 协助工作时间百分比：15%39. 职责四：配合配料员完成配料工作_ 任务一确认自制件与领料件，交配料员配料_ 任务二计算涨拉蒙皮下料尺寸，下达下料
26、通知单确认的准确性通知的及时性通知的准确性承担责任全部 部分 协助工作时间百分比：5%工作权限28. 人事权限：29. 财务权限 无30. 业务权限技术组长车间主任试制计划技术中心设计更改通知单设计处工艺更改通知技术处工艺处试制图纸车间各班组设计更改工艺更改配套厂家配件质量反馈重要工作联系 职位名称 技术员、微机管理员任职者素质要求46 知识技能熟练的CAD技能，较强的识图能力47 教育背景本科以上或具有同等学历者48 专业证书 助理工程师或以上证书49 工作经验及相关培训客车生产、设计工作两年以上工作经验50 身体素质身体健康注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人： 审核人: 宇通客车
27、职位说明书技术员职位编号：职位名称技术员所属部门试制车间直接主管技术组长直接下属无编写日期2001年12月编写部门工作目的 为了保障试制车间生产中技术管理的高效运作，在车间生产计划的指导下，从事车间技术资料管理及技术服务工作。工作职责绩效指标40. 职责一：技术资料管理_ 任务一 技术资料、图纸的发放与回收_ 任务二 试制质量记录的汇总与反馈_ 任务三 设计更改通知单的监督执行_ 任务四 车间现场的技术服务图纸发放回收的及时性记录汇总反馈的及时性通知单执行的及时性通知单执行的准确性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：70%41. 职责二：与设计部门的技术协调工作_ 任务一 协调施工现场的
28、技术更改工作_ 任务二 协调试制车图纸更改工作技术协调的及时性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：30%42. 职责三：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限31. 人事权限：对员工的技术执行情况进行考核的建议权32. 财务权限33. 业务权限技术员技术组长无设计处设计更改要求工艺处工艺试验要求技术处技术要求质检处质量抽查要求车间各班组技术服务工艺抽查质量抽查重要工作联系 职位名称任职者素质要求51 知识技能 了解客车生产工艺流程，熟练掌握CAD绘图技术52 教育背景本科及以上学历，汽车相关专业
29、53 专业证书助理工程师及以上证书54 工作经验及相关培训从事客车设计或工艺2年以上经验55 身体素质健康注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书骨架组长职位编号：职位名称骨架组长所属部门试制车间直接主管试制车间主任助理直接下属大片合装工、大片工、侧围大顶蒙皮工编写日期2001年12月编写部门工作目的为了保障试制车间生产任务的按期完成，在车间生产计划的指导下，组织本组员工按时保质的完成每天的生产任务。工作职责绩效指标43. 职责一：骨架组生产过程的管理_ 任务一安排每天的生产任务_ 任务二焊接五大片、开空调口。_ 任务三汇总试制过程中的更改记录并上缴任务安排
30、的及时性试制记录汇总的及时性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：80%44. 职责二：骨架组人员的管理_ 任务一对生产进度质量进行考核_ 任务二负责制定组内人员的薪资分配方案考核的公平性考核的公正性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：20%45. 职责三：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：46. 职责四：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限34. 人事权限：对班组员工的工作绩效有考核权35. 财务权
31、限：36. 业务权限重要工作联系骨架组长主任助理技术员技术通知主任助理生产进度要求技术员技术信息反馈大片工安排生产任务大片合装工安排生产任务侧围大顶蒙皮工安排生产任务 职位名称大片工、大片合装工、侧围大顶蒙皮工任职者素质要求56 知识技能熟悉焊装理论知识及具备实际焊接操作技能57 教育背景技校以上学历58 专业证书焊工特种工操作证59 工作经验及相关培训从事焊接工作2年以上60 身体素质身体健康注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人： 审核人: 宇通客车职位说明书底盘组组长职位编号：职位名称底盘组长所属部门试制车间直接主管主任助理直接下属改制工、底盘装配调试工编写日期2001年12月编写
32、部门工作目的为满足试制车间底盘改制的要求，在车间领导的指导下，组织完成底盘的改制及调试工作工作职责绩效指标47. 职责一：底盘组生产过程管理_ 任务一检查各部位紧固件及管路_ 任务二四轮保养及保安件的检查_ 任务三落实改制件的拆卸与安装_ 任务四落实底盘件的调试工作生产组织的及时性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：80%48. 职责二：底盘组员工的管理_ 任务一负责底盘组员工工作绩效考核_ 任务二负责底盘组员工薪资分配考核的公平性考核的公正性承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：20%49. 职责三：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）
33、承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：50. 职责四：_ 任务一_ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限37. 人事权限：对底盘组员工工作绩效有考核权。38. 财务权限39. 业务权限重要工作联系底盘组长主任助理技术员技术要求主任助理生产进度要求改制工、安排任务装配调试工安排任务技术员技术信息反馈 职位名称 改制工、底盘装配调试工任职者素质要求61 知识技能具备丰富的汽车修理知识和实际操作技能62 教育背景技校、中专以上学历63 专业证书中级修理证64 工作经验及相关培训从事汽车修理两年以上，以及一定的现场管理经验65 身体素质良好注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人： 审核人: 宇通客车职
