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1、人事行政文员工作职责精选范文7篇 人事行政文员要求熟练操作基础办公软件，熟悉各项办公设备的操作;以下是小编精心收集整理的人事行政文员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事行政文员工作职责11. 负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;2. 负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;5. 完成上级领导安排的其它工作。人事行政文员工作职责21、主要承接用户咨询、查询及问题解答。2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。
2、3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(team leader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。人事行政文员工作职责31.负责团队人员招聘;2.执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职等手续;3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;4.帮助建立员工关系，组织员工活动。人事行政文员工作职责41、负责工会、党委日常工作;2、负责员工宿舍的管理;3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;4、配合其他部门有关工作;5、熟悉东宝考勤系统管理。6
3、、领导交办的其它事宜。人事行政文员工作职责51、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。人事行政文员工作职责61、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工
4、工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。人事行政文员工作职责71、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等;2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球比赛等;3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等4、以及其它有关人事行政后勤的工作。人事行政文员工作职责精选范文7篇
