护士分层级管理及培训陶英ppt课件.ppt

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2、院附属中医院,泸州医学院附属中医院,加强护士岗位培训,建立并完善护士培训制度 突出专业内涵,注重实践能力,提高人文素养 加强新护士规范化培训 以临床科室带教式为主 加强专科护理培训 加强护理管理培训,分层次的培训体系,基础护理 专科技能 查体评估,专科护理 重症护理 带教方法,个案护理 循证护理 带教方法,疑难重症 教学 科研,N3,N2,N0,N4,N3-N4:提升/扩展 助发展,轮岗,定向轮转,固定科室,专科护士,技术岗位,泸州医学院附属中医院,基础护理 人文素养 查体评估,N1,轮岗,N1-N2:扎实/强化 打基础,年轻护士多编制不足急危重病人多,加床多专科发展迅速,泸州医学院附属中医院

3、,我院实际现状,泸州医学院附属中医院,管理对策,层级管理组织结构图,护士长,A班组长,P班组长,N班护理小组,A1责任护士,A2责任护士,P1责任护士,P2责任护士,N1夜班护士,N2夜班护士,A班助理护士,A班学生或健康助理,P班助理护士,P班学生或健康助理,N班助理护士,N班学生或健康助理,泸州医学院附属中医院,层级管理,不同层面的人做不同的事,泸州医学院附属中医院,为患者提供一个连续性的医疗护理环境,体现层级管理,技术岗位,基 础,中 坚,骨 干,提 升,泸州医学院附属中医院,N1层次,N0层次,规培护士、新入科护士、转科护士3个月,泸州医学院附属中医院,泸州医学院附属中医医院临床护理人员分层次 能力培训及使用管理制度 护理人员分层级档案信息登记表 N1级护理人员培训及考核实施方案 护理人员院内轮科培训及考核实施方案,实施细则,泸州医学院附属中医院,各项护理操作项目 大内科N0-N1级护理人员理论知识培训计划 N1级岗位绩效考核评分标准 绩效考核及奖金分配方案 奖金测算,实施细则,

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