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1、第二章 认识自我,目录,contents,兴趣探索 性格探索能力探索 价值观探索,法学职业信息探索大学毕业生就业政策法学就业形势分析,授课目的,现状调研原因分析,如何实现理想信念？,认知目标：了解兴趣、性格、技能、价值观与工作之间的关系，并且能从这几个方面正确认识自己。技能目标：知道如何借助认知工具和理论对自己进行客观评估，从而能正确进行职业选择和决策。,目录,现状调研原因分析,如何实现理想信念？,1、兴趣探索,2、性格探索,3、技能探索,4、价值观探索,1,part,兴趣探索,想一想,什么时候，你感到最 快乐？,你可以专心致志的事情你曾经废寝忘食的时候你感受过的忘我的状态,2.1.1 兴趣的
2、定义,兴趣是我们内心动力和快乐的来源。兴趣指的是：无论我们能力高低，也无论外界评价如何，我们依然乐此不疲的事情。,2.1.2 兴趣的类型,选择自己的兴趣岛.,1号岛屿:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。,3号岛屿：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。,6号岛屿：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处
3、事有条不紊，善于组织规划，细心高效。,4号岛屿：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。,2号岛屿：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。,5号岛屿：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。,兴趣岛,活着真没有意思，我生活在一个黑洞中，黑洞正在淹没我！,真讨厌，今天竟然和某某撞衫了，同一样的衣服，她竟
4、然穿着比我好看。,2.1.2兴趣的分类,R 实用型人的特点,喜欢具体的任务工具使用、动手能力强喜欢做体力工作、户外活动更喜欢与物打交道技术性行业工作人员工程师、木匠、外科医生、园艺师、汽车修理工、军官、足球教练员,1号,2.1.2兴趣的分类,I 研究型人的特点,喜欢探索和理解事物平静、深邃、内敛有智慧的独立的实验室研究员科学家、智者、生物学家、化学家、心理学家、工程设计师、大学教授,2号,2.1.2兴趣的分类,3号,A 艺术型人的特点,喜欢自我表达富有想象力、创造力追求美、自由、变化喜欢多样性与展示诗人、作家、编辑、音乐家、摄影师、厨师、漫画家、导演、室内装潢设计师,2.1.2兴趣的分类,4号
5、,S 社会型人的特点,对人感兴趣良好的人际交往技能，敏感的关系体验服务他人、微笑帮助别人解决问题教师、护士、心理咨询师、社会工作者,2.1.2兴趣的分类,5号,E 企业型人的特点,向人推销自己的产品或观点追寻领导力与社会影响有抱负，责任感强烈，勇于承担压力言语说服能力强销售、管理人员、政治家、律师、电视制片人、保险代理,2.1.2兴趣的分类,6号,C 事务型人的特点,喜欢有条理、程序化的工作忠诚、乐于执行与服务有组织有计划细致、准确会计、文秘、档案管理、信息整理、银行家、税务员、计算机操作员,2.1.2兴趣的分类,霍兰德的兴趣类型编码,单编码：R，I，A，S，E，C双编码：RI，RA，EA，E
6、S三编码：ISA，EAS,CRI,2.1.2兴趣的分类,18,研究型I,艺术型A,社会型S,企业型E,事务型C,实用型R,六角形模型,2.1.2兴趣的分类,2.1.3 兴趣与职业,我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。,兴趣与职业,兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。并不是所有的兴趣都应该在自己的职业中体现，关键在于如何在工作和生活之间协调与平衡，以及怎样在工作与个人爱好之间适度统一。也就是我们常常需要思考“我为自己的
7、兴趣做什么了？”,现实的考虑平衡,2.1.3 兴趣与职业,因为兴趣选择法学被逼无奈选择法学专业调剂调至法学稀里糊涂选择法学,兴趣与法学专业平衡,2.1.3 兴趣与职业,有兴趣木有兴趣不知兴趣,有兴趣，如何平衡？,兴趣与法学专业平衡,2.1.3 兴趣与职业,法学男神何以琛？法学名家吴汉东？法学学渣路人甲？,我为自己的兴趣做什么了？,兴趣与法学专业平衡,2.1.3 兴趣与职业,我为自己的兴趣做什么了？臧某，2003级经济法硕士，毕业后去湖北电台工作，做法制节目，现在湖北卫视副总，监制大型娱乐节目、负责广告招商等。胡某，女，2003级经济法硕士，喜爱文字处理、写作，毕业后在武大出版社做编辑，现在也负
8、责一个部门。杜莹，本科毕业于2011年，毕业后任职于盛大网络发展有限公司高级游戏策划师，目前正准备创业,余睿超，本科毕业于2008年，先后任职于广东移动佛山分公司对公事业部员工、经理，2015年任广东移动汕尾分公司总经理，2016年被猎头挖至腾讯公共政策部李臻，女，硕士毕业于2010年，毕业后任职于宝洁公司人力资源部员工、高级人力资源培训师，2015年辞职开始自主创业邢璧琳，女，硕士毕业于2011年，毕业后任职于微软高校事业部，2015年辞职开始自主创业王涛，硕士毕业于2011年，毕业后任职于IBM，初为企业经营咨询师，目前为企业高级战略咨询项目组负责人欧阳梅竹，女，2013年硕士毕业，任职于
9、凤凰原生营销研究院（广告行业）,不知兴趣，如何平衡？,兴趣与法学专业平衡,2.1.3 兴趣与职业,感觉身体被掏空。尝试，探索,我为自己的兴趣做什么了？,2,part,性格探索,性格的定义性格理论MBTI性格类型性格与职业,2.2.1 性格的定义,性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素影响。,卡尔荣格(Carl Jung)能量获得途径：外向-内向注意力的指向：感觉-直觉决策判断方式：思考-情感1921年，心理类型学,2.2.2 性格理论,嘉芙莲谷嘉布里格斯（Katharine Cook Briggs）伊莎贝
10、碧瑞斯迈尔斯（Isabel Briggs Myers）,采取行动方式：判断-知觉构建了四维八极模型编制迈尔斯-布里格斯类型指标Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）,2.2.2 性格理论,MBTI,能量获得途径：外向（E），内向（I）注意力的指向：感觉（S），直觉（N）决策判断方式：思考（T），情感（F）采取行动方式：判断（J），知觉（P）,MBTI性格理论的四个维度,Extroversion Introversion,Sensing Intuition,Thinking Feeling,Judging Perceiving,2.2.2 性格理论,每个人都同时具备一
11、个维度的两个倾向，而不是只有其中一个倾向每个人对某一维度的某个倾向，有天生的偏爱。当我们处于偏爱的倾向时，我们往往表现更佳，感觉更有效率，而且精力充足。,小提示：,2.2.2 性格理论,请根据你的第一反应，选择你最舒服的日常表现：1.A热情洋溢 B含蓄内敛 2.A乐于主动表达 B沟通相对被动 3.A更爱热闹 B更爱安静 4.A边听边说边想 B先听后想，想好了再说 5.A交友广泛 B朋友不多,性格理解活动,2.2.2 性格理论,外向 E(Extroversion),内向 I(Introversion),热情洋溢生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行语速快，嗓门高注意力容易分散喜欢人多的场合关注问题
12、的广度能量来自与外界的互相作用,冷静，谨慎 稳重，不愿意主动表达 先听，后想，再说 语速慢，语调平稳 注意力很集中 喜欢独自消磨时间 关注问题的深度 能量来自内心的思考与推理,2.2.2 性格理论,感觉 S(Sensing),直觉 N(Intuition),关注事实存在谈话目标清楚，方式直接思维连贯喜欢从事实际性的工作留心细节、现在对身体敏感以客观现实为依据,关注事物背后的意义 谈话目标宏观，方式复杂 思维跳跃 喜欢从事创造性的工作 关注总体、未来 精力集中于自己的思想 习惯比喻、推理与暗示,2.2.2 性格理论,想象一下：你是一个高中篮球队的教练，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最
13、后有两个候选人：A和B。那么你倾向于谁？,性格理解活动,2.2.2 性格理论,B：虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去练球，总是拿出150%的努力打好每场比赛。每一场比赛他都热情高涨，并且很好地鼓动其他的战友共同努力。而且B是高年级的，因为家境问题，高中毕业后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还可能使他有机会继续读书。N,A：明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说A是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。可以想见他会在大学篮球队大放异彩。出于公平起见，选择必须仅仅根
14、据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意A获得这个荣誉。S,思考 T(Thinking),情感 F(Feeling),行为冷静，公事公办关注事情的客观公平很少赞扬别人言语平实、生硬坚定、自信遵照客观逻辑推理人际关系不敏感,行为温和，注重社交细节 关注个人感受与价值观 习惯赞美别人 言语友善、委婉 犹豫、情绪化 倾向主观想法与道德评判 尽量避免争论和矛盾,2.2.2 性格理论,判断 J(Judging),知觉 P(Perceiving),正式，严肃保守，谨慎习惯做决定，有决断条理清楚，计划明确急于完成工作遵守制度、规则与组织喜欢确立目标，
15、然后去努力实现外表整洁，环境干净,随意，自然 开放，灵活 做事拖拉，不愿做决定 缺乏条理，保持弹性 喜欢开始一项工作 常常感觉到被束缚 经常改变目标，偏好于新的体验 着装以舒服为标准，不在意环境,2.2.2 性格理论,2.2.3 MBTI性格类型,实际、有条理、传统；坚定、可信、可靠；重视法律、秩序、安全“Prove it！”,关注五官带来的信息；冒险精神，机智多谋；乐于面对各种可能性；“没有什么能够阻挡”,非常自信，有主见；不在意人情世故；好为人师表，高谈阔论，事业心强“在所有领域出类拔萃”,善于解决人际矛盾；善于容纳别人，理解他人情感；崇尚和谐，追求生存意义；“真实地面对自己”,MBTI性
16、格解析SJ,“事务料理家”完美，管理，效率，控制“我能为您做些什么？”志愿者：开朗，友好，率真，重情“从容不迫地做好自己的工作”老黄牛：平实，谨慎，严肃，可靠“我会忠于自己的责任和义务”子弟兵：归属，踏实，责任，献身精神,ESTJESFJISTJISFJ,ESTJ事务料理专家,ESFJ我能为您做些什么？,ISTJ从容不迫做好自己的工作,ISFJ忠于责任和义务,2.2.3 MBTI性格类型,MBTI性格解析SP,“让我们忙起来吧”组织者：冲动，好奇，冒险，不拘小节“别担心，高兴一点”老好人：热情，大度，随意，乐观“用我所具备的，做到最好”自然科学家：直接，诚实，实用主义“思想起着决定作用”思想家
17、：温和，敏感，谦逊，耐心,ESTPESFPISTPISFP,ESFP热情大度，随意乐观,ISTP用我所知道的，做到最好,ISFP温和敏感，不喜欢冲突,2.2.3 MBTI性格类型,MBTI性格解析NT,“一切顺利，因为我一手掌握”导师：信任，尊敬，坦率，领导力“天生的企业家”自信，机智，感染力“能力+独立=完美”敏锐观察，新颖独到，入木三分“聪颖机智地解决问题的人”抽象，复杂，独立，创造性,ENTJ ENTPINTJINTP,ENTJ坚定的领导力,ENTP天生的企业家,INTJ新颖独到，入木三分,I NTP创造性地解决,2.2.3 MBTI性格类型,MBTI性格解析NF,“公共关系专家”关系和
18、谐，热情演说，精力充沛“天底下没有不可能的事情”自由，率性，爱好广泛，忠诚“促使事情正面转化的催化剂”理解力，同情心，精神领袖“大智若愚的人”意义、观念为驱使，艺术，宽容,ENFJ ENFPINFJINFP,ENFJ：公共关系专家,ENFP,INFJ精神领袖,INFP大智若愚的人,2.2.3 MBTI性格类型,每种性格类型本身没有优劣之分。了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短；了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致。重要的在于理解和完善，而非改变和对抗。,2.2.3 MBTI性格类型,性格类型理解,对你性格类型的最终判定者，就是你自己。你可以通过性格类型来理解和原谅自己，但是不能以
19、此做为逃避现实的借口。性格中的态度和行为倾向可以发生改变，但那是一个“能量消耗”的过程。,性格与职业匹配,所以：性格类型与职业要求的最佳匹配，使我们成为更有效的工作者，这样我们可以每天都去工作，并且喜欢自己所做的事情。,2.2.4 性格与职业,性格与周围环境匹配,2.2.4 性格与职业,寝室关系家人关系好友关系恋人关系,匹配度高,和谐家庭和睦好朋友，一辈子灵魂伴侣（兴趣一致+性格匹配）,性格与周围环境匹配,理解他人完善自己扬长避短,2.2.4 性格与职业,寝室关系家人关系好友关系恋人关系,不可选择,可选择,不可选择的，改变自己,可改变的，放过自己,税务人员：100%具有S倾向律师：50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP程序员：S偏好的工作优于N偏向护理人员：60%是ENFP，ESFP飞行员：88%是STJ教育实践：SFP高校研究倾向教师：NT,相关统计,2.2.4 性格与职业,领导干部：ESFJ最多，其次是ESTJ企业管理者：ESTJ、ISTJ比较典型人力资源管理者：ESFJ最高，其次是ESTJ，ESFP图书馆员：ISFJ和ISTJ居多辅导员：ISFJ最高，其次是ESTJ和ESFP吸毒群体：ESFP比较典型中国大众：ISFJ最高，ENFJ最少,相关统计,2.2.4 性格与职业,
