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1、群众性经济技术创新活动实施办法第一条 为树立科技创新的观念，不断推动岗位和业务的创新，逐步实现公司向高新技术的发展跨越，调动全员职工的工作积极性、主动性，特制定本办法。第二条 组织领导经济技术创新活动在公司劳动竞赛委员会领导下进行。下设办公室（设在公司工会生产技协部），负责对经济技术创新项目的落实，负责对全过程进行检查监督，负责对经济技术创新项目的综合测评，负责建议经济技术创新项目的奖励额度。第三条 活动领域公司经济技术创新活动在四个领域中展开。即：科研技术，操作加工，业务管理，服务行业。积极鼓励职工在工作岗位上努力发明、创造、实践，寻找自我人生价值，使这种追求成为一种时尚。第四条 活动内容按
2、照四个领域工作的不同性质，开展不同内容的创新活动。（一）科研技术岗位人员努力在高新技术领域中发明创造，在技术改进和工艺提高上创新提高，争取形成个人的专利。既注重单项技术的研究开发，也注重相关技术的衔接和创新。在创造新工艺、推广新技术、转化新成果方面做带头人，取得明显成果。（二）加工操作岗位人员在“五小”（小发明、小革新、小改革、小设计、小建议）方面优化操作程序，探索先进操作方法，提高岗位效率和产品产量、质量。（三）业务管理岗位人员在成本控制、人才资源开发使用、生产调度、质量安全控制、企业文化、精神文明建设、企业综合管理、销售等多方面积极探索新模式，新方法，提出新建议。（四）服务行业岗位人员在强
3、化服务意识，改进服务态度，创新服务方式，提高服务质量与效果等方面予以创新。第五条 措施与要求（一）各单位必须成立经济技术创新活动领导机构，负责这项工作的实施。要依据本单位工作特点，制定经济技术创新活动的规划和实施办法；（二）经济技术创新活动的重点要落实到广大职工中间，各单位要积极采取措施，结合生产进度，创造条件，经常组织开展群众性的技术比武和理论知识培训活动，努力提高职工的综合素质，鼓励职工学习一门新知识，掌握一门新技术，增强一项新技能；待添加的隐藏文字内容1（三）确定经济技术创新成果推荐程序。推荐的成果，职工占有比例大于管理、技术人员；推荐前必须由单位经济技术创新活动领导机构，组织两级职工代
4、表（50人以下全体职工）、被服务单位项目负责人员参加听证，申报人作陈述发言，参会人核实成果真实性和创造的价值；有财会审计部的证明；（四）公司成立由各行业若干名专家组成的评审组（成员从人才库中随机抽取），严格按照评审条件，逐一负责对申报成果的评审工作；（五）构建较为系统的经济技术创新的激励机制。以后公司将把经济技术创新工作当作一项主要工作来抓，列入年度先进单位、先进个人的评比表彰系列；同时公司对经济技术创新成果活动中涌现的先进个人进行表彰奖励；（六）各分工会主席是这项活动开展的组织者，要积极配合党、政领导合理安排，广泛而深入地把工作开展起来。年度评比先进工会，先进工会主席作为评比重要条件。第六条 本办法由公司工会负责解释。第七条 本办法自发布之日起实施。
