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1、信用社（银行）学习实践科学发展观活动青年党员演讲稿比赛二等奖)科学指引下的跨越各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！我叫陈，是来自黄冈市联社的青年共产党员，我今天我演讲的题目是科学指引下的跨越。向在座的各位领导汇报我们黄冈联社在过去的三年里是如何贯彻落实科学发展观，努力实现大跨越的。 2003年10月的十六届三中全会上，胡锦涛总书记提出了“坚持以人为本、全面、协调可持续”的发展观。它似一声春雷，响彻神州大地。它是总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果！ 人们不会忘记，黄冈是一座历史文化悠久的城市，它是“革命老区”、“红色摇篮”、“教育之乡”。在这片土地上扎根成长的黄冈市联
2、社也走过坎坷，历经风雨。 人们不会忘记，过去的三年，是黄冈市联社治乱谋规范的三年、奋斗求生存的三年、改革图发展的三年，更是力求跨越的三年。回首三年的历程，其间的艰辛曲折激流勇进，我们没有任何理由不感到自豪，也没有任何理由不在内心深处慢慢品味其间的精彩！ 黄冈农信社从1996年与农行正式脱钩，历经十年的风雨飘摇，到2005年末，10年期间存款总量虽然增加46亿元，但是，不良贷款增加16亿元，亏损增加16亿元，两项增加额占净增存款总额的69%，黄冈联社一时陷入惨淡经营，苦撑待变的境地。 出路在哪里？希望在哪里？ 2005年7月28日，省联社宣告成立，给徘徊中的黄冈联社带来了希望和曙光。新一届领导班
3、子认真总结了前几年的经验和教训，分析了经营管理中存在的问题，明确了以科学发展观为统领，坚持把发展作为第一要务，紧紧抓住以人为本这一核心，运用统筹兼顾的工作方法，提出了从严治社、稳健经营、走可持续发展的指导思想，在落实科学发展观、加快黄冈农信社发展上走出了新路子。“科学发展观”燃起了黄冈联社扬帆启程的希望！ 思路决定出路。生活工作没有思路不行，企业经营没有思路不行在逆境和困境中，有思路就有出路；在顺境和坦途中，有思路才有更好更快的发展。为解决长期以来黄冈联社发展理念不新，发展思路不明的问题，新的领导班子用科学发展观的思路引领发展，坚持审慎经营的策略，做到统筹城乡两个市场，统筹资产结构和负债结构优
4、化，统筹传统业务收入与新业务收入平衡发展，形成了资产结构多元化、负债结构多元化、收入结构多元化的格局。 方法决定成败。转换经营机制是业务长效发展的不竭动力，黄冈联社用科学发展观的管理提高效能，从转换机制入手，全面推行了干部员工标准线退出机制、工资绩效考核机制。在干部任用机制改革上，对县市联社领导干部推行公开竞聘、公开招考和标准线退出，县级联社班子成员由原来的56人减少至40人，彻底解决了长期以来干部能上不能下的问题。在劳动用工机制改革上，全面推行了推行全员标准线退出机制，一举打破了员工的终身制。在工资分配机制改革上，全面推行以效益为中心的绩效考核工资制，打破了分配上的平均主义。机制活，全盘活。
5、 “干部能上能下、员工能进能出、工资能高能低”的“三能”机制的建立，使全市农信社的经营活力明显增强。 态度决定一切。在工作面前，态度决定一切。有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。为了彻底解决员工普遍违规违纪的问题，黄冈联社用务实的态度履行职责，铁腕治乱毫不留情，重典执纪决不姑息，只要发现违规违纪违法问题，就对责任人按规定给予处罚和责任追究，坚决做到“三个不放过”：查出问题不处理不放过，找不出问题的根源不放过，制订不出防范措施不放过。三年来，共查处违规违纪人员3400人次，通过对违法乱纪行为的查处，使全员规则意识、规范意识明显增强，有效遏止了违规违章操作行为。 文化决定未来。
6、人类因梦想而伟大，企业因文化而兴盛。健康向上的企业文化能使企业在危难时刻化险为夷，使企业员工在任何时刻都能团结一致，同时激励员工不断追求进步，追求创新，使企业不断焕发出青春活力。为此，黄冈联社坚持以人为本，加强队伍建设，建立长效培训机制，对全员进行了各项技能培训，把企业文化作为软实力，精心进行培育，使全体员工在任何时刻都能团结一致，共同克服困难，顽强拼搏，为全市农信社的可持续发展注入永不枯竭的源动力。 由于黄冈联社用科学发展观的统领全局工作，使黄冈联社的业务经营实现了跨越式发展。截至今年10月末，各项存款114亿元，比2004年翻一番；各项贷款55亿元，比2004年净增15万元；累收不良贷款1
7、4亿元，不良贷款降幅为30%； 2007年实现账面利润1646万元，结束了连续11年亏损的历史，今年又实现人均创效1.1万元。 我们在为黄冈农信社的发展感到自豪和品味其间的精彩的同时，也从中得到了一个重要的启示，那就是一个信用社的成败兴衰，关键要看用什么样的经营理念来指导工作、用什么样的经营宗旨来谋划工作、用什么样的经营策略来推进工作。黄冈联社实现跨越式发展的事实再次说明，只有从严治社才是促进合规经营的重要保证；只有坚持用科学发展观来统筹发展的速度与质量，才是信用社实现效益根本好转的唯一出路；只有坚持用科学的发展观，才能把信用社做成百年企业，使信合这棵参天大树永远枝繁叶茂，屹立不倒。 发展无止境。站在新的起点、新的高度，黄冈3000名信合人将以科学发展观为指引，在省联社的正确领导下，用智慧谋划经营，用汗水扎实苦干，用微笑挑战明天，用一颗炽热的心去创造黄冈信合事业那锦绣辉煌的未来！ 谢谢大家！
