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1、HSE办公室主任岗位职责1.负责公司HSE办公室的全面工作。2.贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在HSE管理委员会的领导下负责HSE管理的日常工作。3.推动HSE管理体系的实施，处理HSE管理体系运行中的各类问题。4.组织制定、修订和审批本公司有关安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。5.组织公司HSE管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核。6.负责公司的各种事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案。7.组织公司的安全检查，监督查出问题的整改情况，对发现的重大问题及时上报，并提出限期
2、治理计划。8.负责组织公司应急预案的编订，演练，以及应急物资的管理。9.负责组织公司危险作业的管理，以及作业许可制度的审批检查。HSE办公室管理员的岗位职责1.依据HSE管理体系的要求，建立科室HSE管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施，及时归档。2.负责HSE办公室的日常管理工作。3.组织企业HSE管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核。4.积极学习贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求。5.督促、检查HSE体系运行情况，解决HSE体系运行中出现的问题，编制、修订HSE管理体系文件。6.制定HSE管理体系的审核计划，根据具体情
3、况进行HSE内部审核，提出改进意见。7.参与重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案。8.定期组织公司的危害因素识别和应急预案的编制、演练和应急物资的管理检查。9. 对公司各种作业许可进行监督和检查。HSE管理办公室岗位职责1.HSE管理办公室作为HSE体系运行的归口管理部门，负责管理指导公司HSE体系的建设和运行。2.组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案3.宣传和贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求。4.组织公司HSE管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核。5.组织公司的危害因素识别和应急预案的编制、演练。6.负责公司应急物资的管理。7.负责对公司各种作业许可的管理检查。8.负责公司与上级部门以及相关部门HSE工作的联系和协调工作。
