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1、县人民政府办公室加班补休制度县人民政府办公室加班补休制度 XX县人民政府办公室加班补休制度 （试行） 鉴于办公室工作任务繁重，各股室同志经常超出法定工作时间加班，为切实保障大家身体健康，落实以人为本科学发展观，从而提高工作效率，结合中央八项规定、公务员法等有关规定，特制定本加班补休制度。 一、补休目的 （一）保障身心健康，为办公室全体干部职工营造和谐的工作环境。 （二）提高工作效率，树立“能力范围的工作按时完成，急难险重的工作按质完成”理念。 （三）规范办公程序，建立健全高效、简化、科学的服务机制。 二、补休依据 1.中华人民共和国公务员法第七十六条规定：公务员实行国家规定的工时制度，按照国家
2、规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 2.中华人民共和国劳动法第四章有关“工作时间和休息休假”的规定。 三、补休原则 （一）劳逸结合的原则。做到工作、休息两不误。 （二）适当补休的原则。考虑办公室工作特殊性，无法做到全部按公务员法、劳动法执行，但对长时间用休息时间加班的，结合工作的轻重缓急予以补休。 （三）确保运转的原则。在不影响政府正常运转的情况下补休，确因工作需要的以工作为主。同时要求提高个人业务素质，能当天完成或在规定时间内完成的工作，必须按时完成。 四、补休对象 本补休制度适用对象为本办全体干部职工（含事业人员），实行补休制度后事业人员不再发放加班补助。县政
3、府领导专职司机因岗位特殊性不适用本制度，其待遇按有关规定执行。 五、补休方式 （一）经审批在工作日规定工时（8小时）外加班的，加班累计足8小时补休1天，以此类推。 （二）经审批在双休日、法定节假日加班的，按实际加班天数补休；仅加班半天的，累计足1天补休1天。 六、加班认定 （一）属于加班情形。 1.双休日、法定节假日被安排在办公室值守上班的。 2.经审批在法定工时以外加班的。 3.遇突发事件、紧急事件处理超过法定工时加班的。 （二）不属于加班情形。 1.工作时间以外，领导安排到办公室取东西、领转文件等临时性事务。 2.双休日、法定节假日被安排以手机呼叫转移方式不用再办公室的值班。 3.工作时间
4、以外办公室开展集体学习、集体活动的。 4.工作时间以外安排公务接待活动的。 5.办公室同志加班但不申请加班认定的。 6.办公室同志因个人能力问题而做重复工、低效工自愿或自行加班的。 7.县领导超过下班时间尚未离开办公室，随同工作的。 七、补休管理 （一）加班确认。 1.因工作需要安排加班的，办公室同志填写加班确认表送办公室分管业务副主任确认。 2.办公室副主任加班的，报请办公室主任确认。 3.办公室主任加班由分管副主任确认。 4.加班确认表原则上当天审核签字，最迟不得超过2天；审批表送机要股存档。 （二）补休审批。 由办公室主任商副主任统筹安排补休。 （三）工作安排。 1.凡需补休的同志，必须
5、对接一名同志代理其负责的工作，或者由办公室调配，确保不脱节，不出差错。补休安排同时报告对应县政府领导知晓。 2.原则上县领导对应的办公室领导、秘书及同一股室人员应交叉补休、轮流补休。 3.加班补休原则上在当月安排，当月不能安排的要在本季度安排，不安排跨年、跨季度补休。 八、其他事项 （一）加班补休应申请而未申请的不安排补休；当月未申请补休的天数不能追加到下月补休；当月已申请但因工作繁忙无法安排的可累加到下月执行。 （二）实行加班补休制度后，国家若有强制公休安排时，与本制度不相冲突；因病请假情形不适用本制度，按相关规定执行。 （三）干部职工因事请假每月不能超过3天，但如获准补休后，当月不再审批个
6、人因事请假。 （四）干部职工休假期间，要严格执行中央八项规定，不得用公款支付属于个人消费的项目。 （五）本制度试行一年，根据试行情况不断完善。 附件：1.XX县人民政府办公室加班确认表 2.XX县人民政府办公室加班补休审批表 附件1 XX县人民政府办公室加班确认表 加班人 加班确认时长 年月日时至时 共小时 加班工作内容或事项 办公室副主任意见 办公室 主任审批 XX县人民政府办公室加班确认表（存根联） 加班人 加班确认时长 年月日时至时 共小时 加班工作内容或事项 办公室副主任意见 办公室 主任审批 附件2 XX县人民政府办公室加班补休审批表 申请人 申请补休时间 年月日至 年月日共天 申请说明 办公室副主任意见 办公室 主任审批 XX县人民政府办公室加班补休审批表（存根联） 申请人 申请补休时间 年月日至 年月日共天 申请说明 办公室副主任意见 办公室 主任审批 县人民政府办公室加班补休制度doc
