医院特色优势解决措施1.doc

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1、影响中医特色优势发挥关键问题分析及解决措施1、中医治疗参与率低原因分析:(1)部分科室人员存在抵制使用中草药、自制制剂及中医特色治疗。(2)年轻中医人员不能坚持能中不西的治疗原则。(3)医院中医人员相对偏少,临床实施中医药治疗用药偏低。(4)传统中医药学的学术发展缓慢滞后,难以适应科技进步和现代人生活节奏,临床阵地日渐缩小。5、制定控制中药、西药药占比的管理规定。针对性措施:发展创新中医学术,对现代疑难病有所作为。中医的灵魂在学术,学术的基础在临床,临床的关键是疗效。(1)要制定鼓励使用中草药、自制制剂的相关规定。(2)在年轻中医人员中开展“学中医、爱中医、用中医”的氛围。(3)鼓励老中医师带

2、徒,做好中医传承工作。(4)进一步优化我院重点专科中医治疗率的管理方案。2中医治疗手段单一,特色医疗的优势不明显。原因分析:医院虽然在中医治疗上有众多的治疗手段,但流传至今的主要是内服药、外敷、熏洗、针灸、推拿、按摩、骨折手法复位等疗法。而当今用得最多的是内服药,中医的非药物治疗明显下降。 针对性措施:(1) 在原有推拿、按摩基础上进一步拓展非药物疗法的小针刀、水针刀、平衡针、铍针及刮痧等分药物治疗手段。(2) 制定关于发挥中医药特色优势的管理规定。 (3) 制定关于加强中医特色医疗的考核办法及奖惩措施。(4) 进一步推广应用中医特色诊疗项目。3中医队伍思维转向,临床重西轻中。原因分析:我院的

3、医师中医队伍大致可分为三种:一是临床以中医药为主的,以老中医、师承出身的中医和少部分中医院校毕业生为主,他们临证时多以中医药为主要手段。但他们只是坐门诊,以看慢性病和疑难病为主,不适合直接主管住院病床。二是中医院校毕业的中青年中医,他们因系统学习过中、西医理论,在第一线主管病房,面对危急重症需要明确诊断时,受西医和科室收入等因素影响,临证时选择多半重西轻中。针对性措施:.针对医务人员中西医倾向性的表现,积极开展中医培训活动,发挥中医药特色优势。(1)是组织医务工作者到省中医院进修。(2)是积极开展师承工作。(3)是聘请省内外著名中医及教授长期培训我院医务工作者。(4)医院选拔中青年西医业务骨干参“西学中”研修班。

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