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1、言传身教、共同进步利用带教机会，自己进一步熟悉规章制度，操作规程，在工作中高标准，严要求，因为自己的一举一动，将会影响新同事以后的工作习惯。工作中尽量做好示范榜样作用；业务上做到严格要求，细核严查；生活上则是好朋友，好同事，互相关心，相互帮助。在带教过程中，共同对以下三方面进行了学习。学做人，树立正确的人生观价值观。事业是立身之本，业绩是进步之阶。个人发展首先要依赖于事业的发展，服从、服务于事业的发展；没有事业的发展，没有单位建设和谐稳定的发展，个人的成长进步也就无从谈起，要把个人利益与单位发展紧密地联系在一起。在利益诱惑面前，淡泊名利，正确看待金钱，自觉抵制诱惑；在实际工作中，引用一些经典案
2、例，主动提出自己的看法观点，从正面起到警示引导作用；在中银传统上，利用中国银行建行100周年的契机，搜集网络资料，共同了解中国银行的发展史，共同学习、共同进步。学业务，端正正确的工作态度和保持高昂的工作热情。熟悉岗位职责，规范操作流，操作过程高效正规。银行工作的大部分的时间 都是重复着规定的程序，时间久了，会觉得枯燥乏味，没有乐趣，员工的耐性和细致度有很高的要求，但同时又要做到文明礼貌，态度积极热情，语言表达清楚，动作规范。大胆放手，让新同事敢于动手操作，同时时刻警惕错误，及时发现错误，深刻认识错误，勇于改正错误。要和客户相处好，就要互相理解，彼此尊重，多一些礼让、包容。鼓励新同事要多看、多问，勤学苦思，并且善于总结，对于工作中经常会用到的、复杂的程序做到有记录，做个有心人。学规章，遵规守纪起到榜样示范作用。在社会文明越来越发达的今天，人的个性越来越张扬，人在社会中的自由程度也越来越大，在单位内部，无论是工作纪律还是业务规章，一是自己要熟悉，二是带头要遵守，三是一定要执行。要有气度，严于律己，宽以待人，多发现同事的优点，多容忍他人的缺点；要有大度，对他人的成长进步、喜事乐事少一些狭隘嫉妒，多一些真诚祝福。在工作中做到言传身教，做好传帮带。毫不保留的把业务工作全部传授给新同事，自己并以此为契机，系统全面的把业务知识和规章制度进行一次学习。
