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1、家具建模师劳动合同（双休）用人单位名称：_地址：_乙方(劳动者)姓名：_户口所在地：_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，用人单位乙双方经平等协商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经用人单位乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自_年_月_日起至_年_月_日，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日终止。二、职位和工作1、用人单位招用乙方在_工作。用人单位可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从用人单位的安排。2、乙方应遵守用人单位制订的各项，并按照用人单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数
2、量，达到规定的质量要求。3、用人单位实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按用人单位规定执行。三、劳动保护和劳动条件1、用人单位应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、用人单位根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、用人单位将根据国家有关，建立安全生产;乙方应当严格遵守用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和其他待遇1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低
3、工资标准。2、乙方的工资报酬按照用人单位依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。3、用人单位安排乙方加班加点，用人单位根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。4、用人单位应在每月_日发放乙方的工资。用人单位在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。5、用人单位乙双方对工资支付的其他约定：用人单位以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。6、用人单位按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中应
4、由乙方缴纳的部分费用，由用人单位从乙方工资中代扣代缴。7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守用人单位的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。2、用人单位有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。3、乙方有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被不符合录用条件的
5、;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;(三)严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被劳动教育或被追究刑事责任的;(五)不服从用人单位正当工作安排的;(六)严重违反用人单位的安全管理规定的。4、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式报经用人单位批准，_日后方可离职。未经用人单位批准提前离职者，用人单位应扣除乙方违约金(_天工资)，并由此给用人单位造成损失的由乙方全额承担。5、凡由用人单位出资培训和招接收的人员，应向用人单位偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的_%递减;服务(工作)满五年不再偿付。六、经济补偿和法律责任1、因用人单位原因解除劳动合同，用人单位应提前_天乙方，并按照公司有关规定执行。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。七、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、用人单位的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。4、本合同一式二份，用人单位乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。用人单位(公章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日 第3页 共 3页
