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1、工程资金支付情况及工作总结XX年上半年工作工作总结自XX年x月x日开工到XX年x月x日工程进度如下：信息中心、管理中心、后勤服务中心均已经封顶，开始砌筑墙体；仓库土建部分建完，已经立钢柱。完成了地砖、窗户的采购并签订合同，对门、洁具进行了市场调查及价格落实，装修二次优化图纸设计已经完成，施工图根据建设要求正在出图，地暖、消防、管道、弱电、锅炉房、外保温都在准备过程中。付款情况如下：管理中心、信息中心、后勤服务中心土建工程造价*0元，施工期间信息中心基础、管理中心基础发生变更，变更额是*元，共计*0元。管理中心基础、负一层、一层、二层已经按主体框架的按70%付款*元；信息中心基础、一层、二层、
2、三层已经按主体框架的按70%付款*元；后勤服务中心基础、一层、二层、三层已经按主体框架的按70%付款*元；钢材付款*元，混凝土付款 500000元；三栋楼付款共计*元；仓库按钢结构的40%付款*元。窗户付款400000元，瓷砖付款900000元，水费付款61035元，电费付款30000元，临建搭设59000元，场地平整125500元。 施工期间的工作安排：段杰：工程核算、资料管理、施工管理。翟杰：施工质量、进度、监理考勤、甲供材料调配管理。 亢*：施工质量、进度、强电监督。张*：施工安全管理、各类图纸设计，对上往来，周围工作协调，证件、资料办理，施工管理。未完成的工作园区管网、道路没有完成（原
3、计划3月x日图纸设计完成） 停车场（原计划3月x日图纸设计完成）园区建设项目半年工作汇总总结人：苏*XX年x月x日 农民工工资支付专项检查工作总结 2800字 集中清理民工工资支付情况工作总结为确保XX年元旦、春节期间民工按时足额拿到工资，贯彻落实市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局、 市公安局、市国有资产监督管理委员会、市工商行政管理局、市总工会文件精神，我县根据中央、省、市的统一部署和要求，为切实做好今冬明春的民工工资清欠工作， 维护广大民工的合法权益和社会稳定，在全县范围内开展了集中清理拖欠民工工资专项行动，现将活动开展情况汇报如下：一、领导重视在省、市电视电话会召开并下发相关专项
4、检查的通知后，县委、县府高度重视，立即组织县人力资源和社会保障局、城乡规划建设和住房保障局、公安局、国有资产监督管理办公室、工商行政管理局、总工会等六部门进行协调，讨论部署专项检查工作的有关事宜，根据上级文件精神，结合我县实际，先后下发了安人社发202286号关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知，安府办发2022183号关于开展农民工工资和建设工程款“集中清欠行动”的紧急通知，安督办发202227号关于加快开展农民工工资“集中清欠行动”的督办通知， 对农民工工资支付情况专项检查和集中清欠行动提出了具体要求：一是各乡镇、各部门按照辖区管理原则，负责对本辖区内企业，尤其是建筑行业等劳动密集型企
5、业的农民工合法权益保护情况进行专项检查和集中清理，通过检查和清理，摸清本辖区内企业劳动用工家底，对发现的违法行为，责令其限期改正，对整改不力或拒绝整改的，及时书面提交有关部门予以立案处理；二是要强化责任意识，对清理工作开展不力、民工合法权益保护措施不到位，或者对辖区内多次发生或长期存在侵害外来务工人员权益事件视而不见，长期失察的，由县目督办给予通报。同时落实用人单位和检查人员的责任，对在检查中发现违法行为瞒而不报或者检查后短时期内又发生违法行为的，视情节轻重，追究检查人员以及企业负责人的责任。三是各部门要密切配合，各司其职，发挥联动优势，严肃查处违法行为，共同维护民工的合法权益。二、宣传到位这
6、次专项检查和清理工作开始后，我县相关单位组织人员充分利用新闻媒体宣传报道、悬挂张贴口号、印发宣传品、开展劳动保障法律法规咨询服务等形式，广造声势、大力宣传这次活动的意义，共印发各种宣传资料800余份，开展咨询1000次，发表通讯报道51、拖欠工资情况基本发生在灾后重建的建筑领域。由于灾后重建需要，近年来我县从事灾后建设项目的建筑企业大部分是外地企业，这些企业大都在外地注册，基本上都是以挂靠的方式签订的承包合同，然后再将劳务承包给另外的劳务公司或个人。特别是灾后农房重建项目，基本都是统一规划老百姓自建，而这些自建的灾后农房重建项目都没有经过正规的招投标，基本上都是同老百姓私下签订的协议（合同），
7、这些外地企业均以低价中标，由于在建设过程中人工工资及材料涨价、交房后老百姓以房屋质量问题为由拒不支付尾款等因素使其无钱可赚从而出现了多起承建老板没支付民工工资提前逃逸，由此而产生劳动争议。同时这些企业在我县境内没有固定的办公地点，有些即使有项目部，也很难找到相关负责人，再加上一些投诉人不能为我们提供被诉人的企业名称、负责人、联系方式等基本情况，给执法人员调查取证工作增加了难度。2、在检查和清理过程中，大部分涉及拖欠民工工资的工程基本完工，找不到劳动者及相关工作人员了解具体情况，给下一步处理拖欠农民工工资带来难度。3、在检查和清理中发现，大部分建筑公司均没有与劳动者签订劳动合同，并且支付民工工资
8、情况也没有上墙，在发生劳动争议的时候，没有相应的证据证明与用人单位存在劳动关系，致使劳动者自身的合法权益得不到保护。4、不少企业和劳动者的劳动法制意识和观念仍然十分淡薄。通过检查我们发现，我县在民工合法权益保护方面还存在一定问题，不少民营企业的企业主和管理人员对劳动法的内容了解较少，把劳资关系管理完全当成企业一方的自主权，在管理企业中不能遵照劳动法的基本要求；而职工对劳动法的内容了解也很少，不知道这个法律赋予自己多少权利与义务，再加上就业形势比较严峻，为获得或者保住就业机会，不到万不得已，对一些违反劳动法的行为能忍则忍。思考与建议：完善现有的劳动法律法规。对用人单位的违法行为，实施行政处罚，情节严重的，要追究有关责任人的刑事责任；要明确劳动监察部门的责任，并赋予其强制执行权。建筑部门要加强对建筑行业的监管，建立民工工资保证金制度，对未按规定缴纳民工工资保证金的不予发放施工许可证。县农民工工资支付专项检查领导小组XX年x月x日 第3页 共 3页
