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1、人事助理岗位职责和工作内容 人事助理需要具有很强的人际关系理解能力和处理能力;具有较强的学习能力;具有良好的文字处理能力。以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事助理岗位职责11、根据公司需求，负责基层岗位招聘工作，并做好人员储备工作;2、及时更新网站招聘信息、招聘数据报表;3、负责新员工培训工作，协助部门主管做好年度培训的各项工作;4、协助员工活动的策划和组织;5、负责公司公众号相关员工活动的软文编辑;6、完成领导交办的各项工作。人事助理岗位职责21、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需
2、求;2、做好各招聘岗位的面试电话邀约，初试及安排复试;3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔 ;4、负责面试人员未到场电话回访事项;5、负责通知培训，以及培训安排事项;6、其他人事行政相关工作。人事助理岗位职责31、引导、接待公司来访宾客，记录并通知相应部门。2、负责公司电话接转、收发传真、快递收发等工作。3、员工考勤的录入，登记，执行公司考勤制度，员工的考勤记录汇总;4、应聘人员的电话通知面试、接待及信息汇总;5、员工招退工、社保等事务的办理;6、办公用品的采购、保管、领用和分发工作;7、部门各类报表的统计与汇总;8、办公室环境的维护管理;9、完成上级领导交办的其他事宜。人事助理岗位职
3、责41、协助人事经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、进行日常行政工作的组织与管理;3、协助完成人事考勤工作、资料整理工作、预约招聘工作4、负责公司各部门办公用品的采购、领用和分发工作;5、做好材料收集、易拉宝制作、复印文件、档案管理、文书起草、文件收发等工作;6、完成上级安排的其他工作人事助理岗位职责51、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作;2、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作;3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作;4、负责行政事务性工作;5、完成领导安排的其他工作。人事助理岗位职责61、负责公司行政、总务日常事务;2、负责
4、各类会务的安排工作;3、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行;4、规划执行总务保洁、维修、水电、食堂、门卫工作;5、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作;6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;7、完成上级交给的其它事务性工作。人事助理岗位职责71、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、擅长员工培训，能自主完成员工培训;4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;人事助理岗位职责和工作内容
