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1、人事经理助理岗位职责 人事经理助理岗位职责11. 负责员工每日日常考勤筛查及反馈跟进;2. 严格执行考勤制度，认真审核各类休假;3. 考勤系统日常维护，异常考勤处理，解答员工考勤疑问;4. 资料整理，文档管理，办公资料物品管理;5. 负责办公公共区域设备(打印机、饮水机等)及场地(会议室、茶水间等)的管理;6. 上级领导交办的其他工作。人事经理助理岗位职责21、招聘面试2、考勤管理3、证件办理及存档4、配合经理的运营管理工作人事经理助理岗位职责31、办理员工入职、离职、转正、升职等手续，建立和维护员工档案，维护员工关系;3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，监督各部门的培训，培训效果的跟踪
2、、反馈;4、负责办理员工社保、公积金及意外保险相关事项，落实公司各项福利政策;5、负责落实和监督公司各类规章制度;协助组织举行各类企业文化活动;6、每月的考勤核算，监督和办理公司人员请休假手续。7、协助上级处理人事行政各模块的工作。人事经理助理岗位职责41、协助制定并完善公司的人事招聘制度与计划，并予执行;2、协助招聘经理完成招聘任务;3、员工人事信息管理与员工关系的维护;4、完成部门经理交办的其它事项;人事经理助理岗位职责51、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门
3、店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。人事经理助理岗位职责61、按照招聘计划和公司需求完成招聘工作;2、负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同、考勤、绩效考核和员工档案的维护等工作;3、协助领导完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司员工、文化培训;4、负责公司有关资质年审、复审工作;5、负责公司员工社保、公积金办理;6、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理以及公司办公环境的维护;7、领导交办的其他辅助工作。人事经理助理岗位职责71、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料， 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;2、 组织、安排应聘人员的面试，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;3、 管理公司人事的档案，协助实施员工培训活动;4、 完成人力资源部经理交办的其它事项。人事经理助理岗位职责
