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1、污水年度工作总结本月从4月x日至5月x日，我班组依照公司、车间指示和指标，加强班组管理，提高班组工作质量，认真落实公司、车间下达的各项生产任务，具体工作总结如下：一、生活污水处理从4月x日至5月x日共计处理生活污水15146m3，比上月减少4807m3。二、生产废水从4月x日至5月x日生产废水5527m3，比上月减少6453m3。三、绿化回用水从4月x日至5月x日绿化回用水为3618m3，比上月增加261 m3。四、班组建设为完善班组管理制度，细化班组工作任务，强化班组工作纪律，本月班组经车间认可，成立班组QC小组，QC小组人员在利用学习班时间认真学习QC基础知识。五、存在的问题1.配电室墙面
2、有裂缝。2.配电室门锁坏。3.提升泵房2生产废水提升泵，3生活污水提升泵不出水。4.厕所房顶渗水。六、六月份工作计划1、继续加强班组管理，提高班组工作质量。2、加强当班劳动纪律，杜绝当班习惯性违章。3、做好防汛工作。 12月份月年度工作总结 1800字 过去的11月，在培训中心全体职工的努力下，各项工作成效明显，基地建设进一步完善，培训管理得到加强，中心网络建设进度逐步加快，为提供高层次、多形式、多内容、全方位的优质培训和服务提供了良好的载体。一、11月份工作成效1、迎接省公司党组书记姜*对我局综合教育培训基地创先争优工作的检查指导，通过优化基地环境、规范品牌建设标准、提升设施设备功能等多种渠
3、道，使教育培训工作与创先争优有机统一，并获得了姜*书记明确肯定。2、积极做好XX年技师考评与第二批生产技能人员岗位考试工作，明确考场纪律，做好参考人员备考与思想教育工作，有效推进考务工作的顺利开展。3、加强合作交流，成功与金华市技师学院、三峡大学等国内知名院校就进网作业电工、学历教育培训资源共享和人才交流等方面进行了洽淡，取得了明显的成效。4、密切关注金华局在*公司、省公司培训学员学习和生活动态，通过电话、邮件及组织人员赶赴培训中心了解学员状况，做好心理疏通和开导，帮助我局学员全力以赴投入到学习中，确保学有所成。5、加强教育培训同业对标的监控与管理，11月份我局考核指标整体名列全省前列：6、加
4、快进网作业电工营业厅工程建设进度，严格施工管理、材料选用及完工时间，与施工方签订了安全施工协议，确保工程安全、有序进行。7、进一步完善鹿湖基地整体环境，建立了娱乐、休闲、运动、养身为一体的多功能基地，成功举办了省公司XX年应急工作、超高压等多个大型会议并获好评。二、存在的问题1、XX年，培训中心各项培训、接待工作任务繁重，应收款回收、大修零购项目、网络建设进度缓慢，北郊变尚未开工，影响中心全年整体计划。2、综合教育培训基地资源利用率不高，培训项目计划制定及中心内部教职人员队伍建设有待加强。三、12月份工作计划12月份是全年最后一个月，做好12月份工作对于全年工作任务的完成与XX年教育培训的顺利
5、开展有着承上启下的积极作用，为此，我们将以严谨扎实的工作作风，积极进取的工作态度认真抓好各项工作，确保企业在平稳、安全的氛围中快速发展。1、进一步完善中心体系建设，提升服务全局效能。一是建立ISO9001质量管理体系，规范人员管理、物资管理、品牌管理等方面流程和标准，做到有计划、有执行、有检查、有考核，打造教育培训工作优质品牌；二是以*公司45套教材为标准，利用网络员工岗位考试系统将知识进行传输和覆盖，方便全局职工在线学习，提升学习效率和针对性；三是以实用、客观为原则进一步完善职工培训评估体系，修缮原有评估体系标准，加大网络评估和月度评估工作开展力度，建立评估体系考核机制，逐步提升培训中心教育
6、工作开展的针对性。2、加强整体培训工作调研，提升项目开展针对性。召开XX年教育培训工作座谈会，总结XX年各项工作突出亮点及存在的问题，本着“实用、实际、实效”的原则，落实XX年培训项目需求制定，做到有重点、有计划、有实施，有效推动XX年教育培训工作开展。同时，以综合教育培训基地为载体，深入研究领导干部、思想政治、形势任务、企业文化等培训专题课程的设置，确保创先争优活动与员工培训的结合力度进一步增强。3、统筹做好年末各项工作清理，确保企业平稳发展。一是积极做好应收款回收工作，对全年企业固定资产、流动资产及报废物资进行核对、清查，确保资产优良、账务清晰；二是迎接局审计、党风廉政工作小组考评，认真落
7、实各类材料、制度的汇总和编制，参加金华电业局文明单位评选活动，并以此次活动为契机，进一步完善企业规章制度、班子建设及党风廉政建设等各项工作开展的实效性；三是抓好内部员工职业道德培训、业务技能培训，将员工培训考核效果与个人薪酬、升迁挂钩，形成有培训、有考核的闭环管理系统。4、加快基地硬件、软件建设，打造优质培训平台。完善鹿湖基地品牌建设标准，根据*公司要求，对鹿湖基地部分陈旧品牌进行整修、更换，确保企业文化建设与*公司、省公司同步；加快培训网络建设进度，明确校园数字化网络培训体系建设需求，建立教务管理系统、网络培训系统，从而形成以管理系统、培训系统、考试系统及中心网站为一体的多功能网络教学平台，通过网站日常更新、信息跟踪完善、考试题库设置、培训课堂的建立等多种方式提升全局网络培训工作的效能。五、积极开展培训工作，抓好各项数据的监控和管理，一是认真做好12月份技师考评、特种作业电工、学历教育等计划项目实施和管理；二是做好各单位培训管理考核指标数据的录入，及时与对部分指标完成率不高的单位进行沟通，明确标准，做到全员培训率100%，计划完成率等指标排名前三；三是推进新型HR系统培训工作开展，按照要求对部室及县市局单位教职人员进行专题培训，保证各单位模块系统运行顺畅。 第3页 共 3页
