《一份劳动仲裁申请书5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一份劳动仲裁申请书5篇.doc（9页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、一份劳动仲裁申请书5篇 在我国现今社会生活中，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么有关劳动仲裁的申请书该怎么写呢?以下是小编给大家整理的一些一份劳动仲裁申请书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。觉得有用的话可以收藏起来。一份劳动仲裁申请书1请求事项：一、请求支付20XX年12月1日-20XX年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资中差额(1倍)工资34，000元;二、请求支付20XX年3月1日-20XX年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资102，000元;三、请求支付以上两项拖欠工资25%的经济补偿金34，000元; 四、请求赔偿因未缴纳失业保险费而无法领取的失业保
2、险金 元; 五、请求赔偿因未缴纳养老保险费而赔偿原告的养老保险损失 元; 六、请求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金51，000元; 以上各项共计 元。 事实与理由：20XX年8月20日，申请人到被申请人处工作，任公司副总经理及东北分公司总经理一职。工资待遇为：基本工资6000元/月;话费补助300元/月;出差饭费补助60元/天。另外，出差差旅费实报实销。自申请人入职之日起，被申请人一直未签订劳动合同，未支付工资，未缴纳社会保险。申请人多次要求被申请人支付工资、缴纳社保，均被无理拒绝。申请人认为：被申请人未与申请人续签书面劳动合同，未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险，无故、违法解除劳动的
3、行为，明显违反了法律的强制性规定。因此，被申请人应承担向申请人支付上述诉求款项共计 元的法律责任。为维护申请人的合法利益, 特申请劳动争议仲裁,请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日一份劳动仲裁申请书2申 请 人：王某某，男，汉族，1959年7月18日出生，住址秦皇岛市某某县某某镇某某村35号被申请人：唐山市丰润区振立建设工程有限公司，地址唐山市丰润区和平街78号法定代表人：杨和民执行请求：1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行丰劳仲裁字(20XX)第119号工伤赔偿劳动争议仲裁裁决书的内容。2、本案执行费用由被申请人承担。事实及理由：申请人被申请人工伤赔偿劳动争
4、议仲裁一案，已经由丰润区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，并于20XX年10月9日作出丰劳仲裁字(20XX)第119号仲裁裁决书，裁决一、根据工伤保险条例、河北省工伤保险实施办法，被申请人一次性给付申请人工伤保险待遇共计85106元。二、根据劳动法第五十条的规定，被申请人支付申请人工资4360元。三、自本裁决书生效之日起，双方解除劳动关系。现该裁决书已生效，但被申请人拒不按照裁决书履行自己的义务。特向贵院申请强制执行。此致丰润区人民法院申请人：年 月 日一份劳动仲裁申请书3反申请人(本案被申请人)：住址：法定代表人： 电话：被反申请人(本案申请人)： ，女，汉族， 年 月 日生 身份证号码：住址
5、：电话：仲裁反请求：1、请求裁决被反申请人与反申请人办理自动离职手续;2、请求裁决被反申请人退回公司多支付的工资款人民币 元。事实与理由：被反申请人陈伍妹自入我公司以来，从事生产管理工作。自20_年2月起，我司依被反申请人的请求在普宁市开设分厂，并由被反申请人负责分厂生产业务。我司每月按被反申请人要求向分厂发送原材料，分厂员工的工资由被申请人负责发放，工资款由我司每月向被反申请人账户转账汇款。但被反申请人在工作期间，并未按公司要求交付加工后的成品，我司为此多支付了工资款人民币 元，被反申请人的行为也导致了我司的巨大损失。20_年8月份，我司因无力承受巨额亏损撤销分厂，并要求被反申请人配合我司搬
6、迁分厂的设备和原材料返回。但被反申请人在我司的强烈要求下，未移交所领用的公司原材料，价值共计人民币 元，亦未返回正常工作岗位，被反申请人的做法严重违反了劳动法、劳动合同法等相关法律的规定，严重侵犯了反申请人的合法权益。现依法向贵委提起仲裁反申请，恳请贵委依法裁决。此致劳动仲裁委员会反申请人：二零一二年十月十一日一份劳动仲裁申请书4申请人：_X，男，汉族，1_X年_月_日出生，现住_X市_X区_X路_X号。联系电话：_。被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_X路_X号。电话：_X。法定代表人：_X 职务：_X请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资26
7、00元_2)。二、裁决被诉人向申请人支付20XX年6月至20XX年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计：_X元。事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20XX年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公
8、司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20XX年6月至20XX年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20XX年7月1日双方协商将我的合同工资变更
9、为940元)为基数计算，20XX年6月至20XX年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，
10、为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致_X市劳动争议仲裁委员会申请人：_X(签名)年 月 日一份劳动仲裁申请书5申请人：曲红，女，1963年1月8日出生，汉族，住青岛市四方区萍乡路27号6号楼3单元101户。被申请人：青岛联创实业有限公司，住所：青岛市四方区海岸路22号。法定代表人：纪家敏追加请求事项：1、依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系已解除;2、依法裁决被申请人协助申请人办理劳动合同解除手续。事实与理由：申请人已于20XX年12月13日通知与被申请人解除劳动合同，双方的劳动合同关系已经解除。根据劳动合同法第五十条的规定，被申请人有义务协助申请人办理劳动合同解除手续。为维护申请人合法权益，特向贵委增加以上仲裁请求，请裁如所请。此致青岛市四方区劳动争议仲裁委员会申请人：20XX年12月27日一份劳动仲裁申请书5篇
