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1、世界卫生组织的健康公式世界卫生组织向全世界发布的健康公式：100%健康=遗传(15%)+环境(17%)+医疗(8%)+生活方式(60%)在公式中可以看，对于遗传因素我们无法选择也无法改变，对于环境因素我们也只能选择而无法改变(如空气、水、食物的污染)；传统的临床治疗对于现代许多疾病尤其是高血压、糖尿病只能控制，不能根治；最终结果是活不好，治不了，走得早。而不良生活方式是影响健康的最大因素，是导致疾病和早死的主要原因。哈佛公共卫生学院疾病预防中心的研究表明，通过健康管理，有效改善生活方式，80%的心脏和糖尿病，70%的中风以及50%的癌症是可以避免的。有关调查表明，每花1元钱用于健康管理，就可节
2、省8.59元的医疗费以及100元的抢救费。由此可见，健康管理不仅可以让你对自身健康状况有透彻了解，还能随时对你的健康风险进行预警，最大限度地降低疾病风险，让我们更好地拥有健康，尽情享受健康快乐人生。美国纽约大学权威教授Baruch Lev对标准普尔500强企业的研究表明，企业的有形资产已从70%降到15%，取而代之的是无形资产，而无形资产的核心就是人。企业的创新能力与创新速度关系到企业的生死存亡，而这一切全部取决于人的因素。权威调查结果显示：中国企业管理者的健康状况不容乐观。90.6%的企业家处于过劳状态，企业48%的员工处于亚健康状态。中国保健协会对全国16个省、市进行了健康状况调查表明，北
3、京人亚健康比例是75.3%，上海是73.49%，广东是73.41%。而亚健康带来的直接后果是工作效率低下，创造劳动价值减少。通过为企业提供健康管理服务，有效维护员工身心健康，提高劳动生产率。减少企业医疗保险开支，降低运营成本。为高层管理者提供个性化的健康管理解决方案，降低精英人才损失风险，保护企业核心资源。有力地增强企业竞争力。3、365健康管理对社会的意义提高国民健康素质是党中央、国务院确定的经济社会发展的重要目标之一。全面建设小康社会，高素质的健康人是第一要素，科技是第一生产力，人才是第一竞争力，健康是第一保障力。健康管理是实现这一重要目标的最有效途径。中国人口卫生科技发展战略所确定的战略
4、前移重心下移，为全民实施健康管理工程指明了方向。战略前移，即从疾病发生的上游入手，对疾病发生的危险因素实行有效控制与管理，从以治疗为中心转向以保健预防为中心。重心下移，即将卫生防病重点放在社区、农村和家庭。健康管理最大限度地提高生命质量和减轻社会负担，有效配合国家医疗体系的改革，解决民众看病贵、看病难的问题。实施专业化健康管理，对于改善和提高国民身体素质，全面建设小康社会具有非常重要的现实意义。健康管理的作用1、降低医疗费用的开支健康管理不仅对健康有益，也具有显著的社会效益。曾有数据显示，我国花在卫生资源上的消耗约6140亿元人名币，可慢性病发病率、死亡率缺年年攀升，这跟忽视健康管理有很大关系
5、。如果我们发挥中医的独特优秀，通过有效的健康管理和干预，降低医疗费用酒指日可待。将慢性非传染性疾病控制在发生之前、传染病控制在感染之前，才能有效地提高人类的健康水平，促进和谐社会的建设。美国的一篇报道中说：如果运用美国的医疗高科技使美国人均寿命延长一年，将花费数千亿美元。但我们运用中医的预防养生方法，就不用花多少钱，变可以使人均寿命延长10年。所以，一分中医预防胜于十二分治疗。中医防病养生治病和康复保健理论和技术进行发掘和研究，在继承的基础上结合现代科学技术，研究开发出现代人能接受并喜爱的、有效的、简单易行的、规范化的、成本低的、具有中国特色的现代健康管理体系，更好地管理好人类的健康。2、减少
6、了住院的时间据美国专家统计，在住院病人中，健康管理参与者住院时间比未参与者平均减少了两天，参与者的平均住院医疗费用比为参与者平均少了509美元。在4年的研究期内，健康管理的病人节约了146万美元的住院费用。3、健康管理虽然是一个慢性过程，但回报很快据美国专家统计，健康管理参与者在两年或者少于两年的时间内的投资回报为：参与者总的医疗费用净支出平均每年减少75美元。综合以上各项论述，发挥中华健康管理的独特优势，将中医药的特色与西医现代医学相结合，取长补短，形成一个完整的具有中国特色的健康管理体系，才能有效地提高人类的健康水平，促进健康和谐社会的不断发展。有资料显示，人类疾病有60%来源于不良的生活
7、方式。而在中国，那些企业家们，那些金领、银领和白领们，却长期陷入了久坐少运动、烟酒过度、饮食无规律及结构不合理等一系列的生活和工作状况中而不能自拔，企业领导人更是超负荷工作。中国企业家杂志对国内企业家进行了中国企业家工作、健康与快乐状况调查，结果表明，肠胃消化系统疾病占30.77%、高血糖、高血压以及高血脂占23.08%，吸烟和饮酒过量占21.15%，90.6%的企业家处于过劳关态，28.3%的企业家记忆力下降、26.4%的企业家失眠。更严重的是，仅有60%的企业家知道如何减压，多数人自己吞下压力，对身体造成巨大负荷。对于一个现代的企业来讲，员工群体的健康问题也是已经上升到关乎企业价值，乃至生
8、存状况的高度。美国纽约大学权威学者Baruch lev教授对标准普尔500强企业的研究表明，企业的有形资产已从20年前的70%降到了15%，取而代之的是无形资产，而无形资产的核心就是人，是企业员工，企业员工工作效率、工作热情的提高所创造的价值远远高于有形资产。待添加的隐藏文字内容2但是调查结果显示，中国企业48%的员工处于亚健康状态。亚健康已经不是一个新鲜的词汇。卫生部下属机构对10个城市的上班族调查显示，亚健康状态的员工48%，尤以经济发达地区为甚，其中北京人是75.3%，上海是75.49%，广东是75.41%。而亚健康带来的直接后果就是工作效率低下，创造劳动价值减少。这不仅仅是企业的损失，
9、更是社会的损失。这意味着无论是企业管理者还是公司员工，需要一种全新的健康管理概念。通过健康管理，企业可以提高劳动生产效率、节约人力资源损失、大大激励员工、减少企业医疗保险支出：而个人更可以对自己的健康状况有透彻了解，随时监控自己的身体状况。美国的数据表明，通过健康管理计划，胆固醇水平下降了2%；高血压水平下降了4%；冠心病发病率下降了16%。在健康管理方面投入1元钱，相当于减少3-6元医疗费用的开销。如果再加上由此产生的劳动生产率提高的回报，实际效益达到投入的8倍。很多人认为IT是美国最大的行业，但实际上是医疗。医疗占美国GDP的14%，在中国不到2%：IT占美国GDP的11%，在中国占4%。
10、IT巨大价值的产生是在电信行业破除垄断、市场化之后，同样，医疗行业虽然早有民营企业，但只是二等公民，竞争也日趋激烈。一般来讲，垄断刚刚开始打破的时候，都将会有巨大的商机涌现出来。国内目前的公共健康医疗行业的服务差，给健康管理服务提供了极大的发展空间。因为医疗系统普遍较差的服务态度令人们对医院望而却步。由于缺乏第三方健康管理机构，公众没有其他通道去了解自己的健康状况，而一些体检中心、健身场所在提供最初的体检之后也难有所为。但是，看上去服务最差的行业往往是发展不足、社会最需要的行业，也是市场前景最为广阔的行业。一方面，日益壮大的中产阶级人群有需要更高质量的医疗服务的意愿，同时也具备了较强的支付能力
11、：另一方面，企业员工疾病和亚健康状态导致企业员工组织效率下降，企业也有提供员工健康管理的需求。这种意愿和需求是可以通过商业渠道来实现的，这就给提供优质服务的中介机构以巨大的市场机会。正如协和医科大学公共卫生学院副院长李辉教授所说：国内的疾病预防针对的是只是流行病，卫生资源的合理利用有待改进，对于高风险人群关键是改变不利于健康的行为(比如吸烟)，需要经常提醒他们改变不利于健康的行为，仅靠科普手段是不够的，有提醒、干预的市场服务提供是好事情。国外的经验还表明，健康管理的经济价值还体现在与医疗保险公司的合作上。在美国，健康管理公司的服务对象是大众，而直接客户却是健康保险公司。也就是说，健康保险公司对
12、于其客户的健康管理服务主要是外包给第三方的健康管理公司，而并非由保险公司直接提供。保险公司选择和第三方健康管理公司合作，对于提升产品的附加价值，降低医疗险的赔付成本，效果显著。据美国霍普金斯医学会的统计，由于健康管理公司的出现，健康保险公司的直接医疗开支降低了3 0%。健康管理公司也正是伴随着保险业的发展应运而生的。健康保险公司为了降低风险，将投保人依据健康状况进行分类，那些可能成为，或者已经是高血压、糖尿病的患者分别交给不同专业的疾病管理中心，由他们对投保人进行日常后续管理，然后将保险费的一部分抽出来交给第三方健康管理公司，健康管理公司实际上承担了保险公司的外包服务。在美国有70%人享有健康
13、管理服务，中国只有1/150000人享有。2005年，国家整个医疗费用支出占GDP总量的5%，约为8000亿元。人均61元人民币/年，而世界发达国家人均数已达1000美元。而依据欧美国家的经验，健康管理的支出占到医疗总费用的10%是合理的，这即是说，中国目前8000亿元的医疗健康总支出当中，用于健康管理的应该达到800亿元才合理。但目前健康管理在国内刚刚起步，远远未达到这个数字，这也表明了健康管理在中国有多大的市场潜力。健康管理起源于美国，已经有30多年的历史。健康产业的蓝海领域是健康管理！根据健康管理有针对性的进行个性化的健康服务，是推动健康产业发展的核心。健康管理应时代的发展而产生-健康管理产业的出现是必然！健康管理应社会的进步而发展-健康管理产业的发展是趋势！健康管理受政府的重视而成熟-健康管理产业的成长是机遇！健康管理因大众的需求而普及-健康管理产业的成熟是商机！4641034
