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1、酒店组建文员队策划方案（草案）一、目的：为提高酒店综合接待能力，完善企业文化建设，提升酒店对外宣传形象，实行一才多用，一专多能的人才发展战略，故特正式组建酒店文艺队，具体实施方案如下：二、文艺队组织架构：1、文艺队编制共20人，目前还缺编4人。2、队长1人由餐饮部邢成兰担任3、文艺队队长职责：（1）、负责整个文艺队的管理与选拔工作。（2）、负责每月文艺队的培训考核。（3）、负责所有活动的组织与舞蹈编排。（4）、负责整个文艺队的人员调配。三、文艺队选拔范围：1、男女不限、年龄不限、仪表端庄、举止优雅。2、身高：女1.58米以上，男1.68以上。3、具有一定的口头表达能力、交际能力、有音乐方面兴趣
2、特长者优先。因此，文艺队的选拔采用自愿报名和指定参加两种形式。4、行政人事部负责文艺队的组织和管理工作。四、文艺队职责 ：1、文艺队全体成员必须学会唱以下祝酒歌曲：当蒙牵手走苗家干一杯祝你步步高布衣三月三八音坐唱2、凡是酒店有大型接待用餐时，文艺队成员必须到场唱祝酒歌。3、文艺队成员要定期编排舞蹈，以备酒店举行任何活动是需要及酒店商业演出。4、每月的员工生日会文艺队成员需要到场唱祝酒歌5、在活动中，文艺队成员应对工作尽心尽责、善始善终，对客人有理有节、不卑不亢，文艺队成员之间要互相尊重、通力合作。五、文艺队管理制度：1、队员必须遵守文艺队制度，按时参加训练、演出、维护文艺队利益。努力学习、刻苦
3、训练、不迟到、不早退、不缺课。2、在接到培训学习及活动通知后，文艺队成员必须按时到场，到文艺队队长处签到，文艺队队长每月初将活动及培训签到表交到行政人事部。3、队员之间团结互助，积极配合文艺队队长下达的任务。4、每五次活动中，每人必须到岗3次，可休息2次，凡通知3次不参加活动者取消队员资格。5、经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。6、每次参加演出活动，文艺队成员须整理仪容，穿戴整齐，落落大方，彬彬有礼；着淡妆，表情自然大方，面带微笑，礼貌待人；按规定穿戴衣物，活动完成后及时归还物品。7、文艺队不定期召开例会，全体成员必须按时参加，如有特殊情况不能准时参加者，应提前向文艺队队长请假。六、文艺队的福利：为提高文艺队整体素质，提升成员的气质和修养，行政人事部特为文艺队成员提供以下系列培训。1、酒店游泳池对文艺队成员每月均免费开放一次。2、文艺队成员享受员工活动室自由进出权。3、文艺队成员每月可参加员工生日会活动。4、文艺队成员每月可以享有2次化妆培训。5、文员队成员每月可到酒店康体中心做2次形体练习、如：瑜伽。6、人事部每月定期给文艺队成员做2次祝酒歌培训。7、文艺队“队长”每周可享有免费出入康体中心并免费使用康体中心的任何健身器材一次。
