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1、上周末我们进行了入职来得第一次培训，在培训中我们除了从孙经理的讲解中了解到公司的组织结构和企业文化外大部分时间都用来观看余世维教授关于“职业化”的讲授视频,视频主要是讲授职业化的概念和四部分组成，余教授富含深刻道理和幽默的讲解让我看完后感触颇深，并且余教授很多经典的语句在我脑中留下深刻的印象，如:做事情要有做某件事的样子；努力做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好！ “职业化”的培训中，给我留下深刻的印象的是有关职业化工作态度的讲解，真所谓态度决定一切，因而我觉得一个人在公司中的工作态度是对一个人在公司的价值有很大影响，而一个公司是否关注对员工的工作态度的培养和形成对公司的发展也有很大的决
2、定作用！因为工作态度可以影响到你的工作形象、工作技能等其他几个方面，例如一个人如果每天把自己打扮的很漂亮但是工作起来却是无精打采的，这想这种现象也不是我们所想看到得！ 我们作为公司有机整体的一部分，为了公司的发展和我们自身素质的提高我们应该养成良好的工作态度，确切的说是职业化的工作态度！我们可以从余教授所讲的的几个检讨入手逐步提高！ 首先我们要培养积极的心态和没有最好只有更好的心态，每天都以这种心态面对一切，这样我们既可以以饱满的热情去投入到工作中，又可以主动去让自己学会很多东西，从而成为一个合格的公司窗口！ 其次我们要养成良好的习惯，我觉得余教授的讲解中的检讨就为我们指明了努力的方向！第一：
3、我们养成记错误和动承认错误的习惯，这样可以让我们知道错误和提供从错误中学习的基础材料，以致避免同样一个错误以前就有重复三次以上；第二：我们要养成经常找人沟通的习惯，尤其是要经常找主管和其他有经验的前辈沟通,而不是等问题出现了别人找上自己；第三：养成注意细节的良好习惯，因为细节可以决定成败，而且经常考虑细节方面的问题也可以避免出现做事情留下一些尾巴和虎头蛇尾的不好现象；第四：养成多思考的习惯，任何事都只有更好的没有最好的，因此我们要不断去想事情，事情可以是工作技能方面的事情，也可以是生活方面的问题，我们往往有很多意外的惊喜，譬如找到一种更快更妥当更有效率的方法！第五：我们要养成不打无准备之仗的习惯，虽然俗话仍有百密一疏的说法，但我们不能以此作为可以做事情不用准备这种偷懒思想的借口，做准备至少可以让一些不是很意外的问题可以得到迅速的解决而且还可以在面对这个事情的时候增强我们的自信心；最后我们要形成经常帮助别人的好习惯，经常帮助别人不仅是我们可以与别人建立良好关系以便我们受难时能够有只手拉我们一把，而且这也是我国的优良传统所要求的！ 段嗣仁2010.2.7
