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1、劳动保障监察执法队二一一年度目标责任书分管局长（签字）：队长（签字）：副队长（签字）：主办监察员（签字）：监察员（签字）：二一一年三月十日劳动保障监察执法队2011年度目标责任书一、为了贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，进一步规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益。根据相关法律、法规和规章，制定了此目标责任书。二、劳动保障监察执法队组成人员：队长：副队长：监察员：内务：三、劳动保障执法责任。要认真落实劳动保障监察执法责任制，积极推行“网格化”监察管理，明确覆盖城乡的劳动用工“监察责任区”对全县所有用人单位进行“划片包干”层层落实责任，实行专人管理，使每个监察员肩上有担子，身上有指标，心中有
2、谱子。四、实行劳动保障监察责任制度：（一）、劳动保障监察员职责：1、宣传劳动保障法律、法规、规章，督促用人单位贯彻执行；2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况；3、受理对违反劳动保障法律、法规、规章的行为的举报、投诉；4、依法纠正和查处用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的行为；5、依法移送不属于本部门处理的违法案件；6、执行上级的决定和命令；7、保守在履行职责中获知的商业秘密和为举报人保密；8、圆满完成执法队交办的各项工作任务；9、法律、法规、规章规定应当履行的其他职责。（二）、副队长职责：1、协助队长做好有关法律、法规的教育培训工作；2、协助队长做好劳动保障监察执法队的日常检查
3、工作；3、协助队长做好监察员的思想政治工作；4、参与执法队重大问题的讨论与决策；5、协调处理劳动保障监察部门和各方面的关系；6、对劳动保障监察工作进行指导、监督和检查；7、协助队长完成其他工作。（三）主办监察员责任制：1、主办监察员要认真履行“劳动保障监察员职责”；2、主办监察员对辖区内劳动违法行为和劳动案件负有主要办案责任；3、主办监察员对监察员的作风、廉政、错案等方面负有主要责任；4、主办监察员对监察员办案时进行指导、监督、检查并负主要责任；5、主办监察员对监察员下达文书和案卷归纳合法性、规范性负主要责任；6、对辖区内的企业违反劳动保障法律、法规行为负有监管责任；7、对辖区内的企业要进行日
4、常监管，下达相磁法律文书，并及时规范立档，移交档案员；8、对煤炭生产企业的监管每年不少于20次，对非煤生产企业的监管每年不少于10次，对检查结案及时存入电脑并归档；9、劳动保障监察员要圆满完成主办监察员交办的各项工作任务；10、主办监察员要圆满完成执法队交办的各项工作任务。五、完善劳动保障监察工作监督机制。劳动保障监察要实行政务公开和服务承诺制，公开执法依据、程序、职责和期限，严格实行案件调查、审核、处理“三分离”制度，行政处罚集体研究决定制度和重大处罚听证制度，依法保障用人单位和劳动者的陈述权、申辩权，尊重、保护劳动者和用人单位的合法性权益，严格落实错案追究制度，主动接受社会监督。六、实行“
5、月例会”制度。每月30日要召开劳动保障监察执法队全体人员会议，由每一名劳动保障监察员进行当月的工作总结汇报（要求打印一份备存）；研究制定工作措施；学习最新的劳动保障法规政策。七、实行“监察员工作日志制度”。每一名监察员都要记录一本工作日志，并详记载当天的工作情况。八、劳动保障监察的监管内容：1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；2、用人单位与劳动者订立、履行、解除劳动合同的情况；3、用人单位遵守禁止使用童工的情况；4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；5、用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况；6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；7、用人单位参加各项社会
6、保险和缴纳社会保险费的情况；8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；9、劳动用工备案情况；10、职业安全培训、就业前培训及职业技能培训情况；11、建立工会组织和开展工资集体协商情况；12、用人单位缴纳工资保证金情况；13、用人单位执行艰苦岗位津贴情况；14、法律、法规、规章规定的其他内容。九、煤炭生产企业劳动保障监察的监管重点：1、劳动用工备案情况；2、劳动合同签订及履行情况；3、职工安全培训、就业前培训及职业技能培训情况；4、煤炭企业参加工伤保险情况。十、劳动保障监察员进行调查、检查、办案不得少于2人。进入用人单位
7、时，应佩戴劳动保障监察执法标志，出示劳动保障监察证件并表明身份。十一、劳动保障监察员在调查、检查、办案中不得有下列行为：1、散布不利于案件处理或有损政府形象的言论；2、利用职权谋私利，滥用职权或者玩忽职守放弃行政执法权；3、拒绝执行上级依法做出的决定或命令；4、隐瞒事实、伪造证据、徇私舞弊或违反法定程序；5、泄露国家秘密、案件秘密、商业秘密和个人隐私；6、不能按时完成各项工作任务；7、违反职业道德、社会公德；8、从事或参与营利活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务；9、不严格执行罚款规定，侵占、截留、挪用罚款；10、其他违法、违规行为。十二、劳动保障监察人员目标责任“网格化”管理情况：队长副队
8、长主办监察员监察员辖区下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外安全。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真
9、贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需
10、面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时
11、思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告#领导采取相关措施。3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警，并立即报告#领导。报警时简要讲清#地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。
