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1、,员工日常管理,新员工在职培训之,人力资源中心,行为规范的三种要求,遵守必须遵守，不遵守将受到处罚,会议规范,1,着装要求,手机使用,会场整洁,会场安静,会议时间,会议规范要求,公司财产,2,公司财产要妥善保管、使用，不得私用，损害。,保密规范,3,“,“,保密规范,公司不允许向外发布和扩散保密文件。财务、经营、市场、工资、报表、纪要、合同、协议等文件数据。,社交规范,4,员工不得接受商业贿赂和佣金,红线：员工接受商业贿赂和佣金，一经发现，将予以开除处理，情节严重将按照司法程序处理。,兼职规范,5,影响工作的兼职,与公司竞争的兼职,兼职于商业对手,日常规范,6,保持工作场地的整洁！,你合理使用
2、网络了吗?,禁止看无关工作的视频禁止无关下载 不损害网络 安全,水,电,纸张,节约是一种美德！,着装规范,7,着装呈现了您的形象和文化内涵穿着得体，更有助您增强自信，展现个人特质以及职业素质。良好的个人形象更容易取得成功。.,人际关系,8,我们倡导轻松和谐的氛围,尊重、理解、包容、感恩,礼仪规范,9,就餐礼仪,外出规范,10,需要离开工作位时应向主管上级请示。,食堂规范,11,就餐秩序,相互尊重,清洁与爱惜,宿舍规范,12,值班室,11号楼 A区1016号楼 A区101,按照舍长安排的房间住宿，未经允许一律不得私自调换房间；任何时间男生不得进入女生宿舍，女生不得进入男生宿舍。,保持宿舍内外干净
3、整洁、被褥叠放整齐、床下物品摆放整齐有序，不得向窗外或楼下乱扔垃圾、乱倒脏水，不得在宿舍内洗头、洗脚、洗衣服。,严格遵守作息制度，晚上10:00以后不得上网、做影响他人休息、违反劳动纪律的事情,宿舍内禁止大声喧哗，严禁在宿舍内吃饭、喝酒，不准打架斗殴、拉帮结派、聚众闹事。职工在宿舍发生纠纷时，需及时通知车间和保卫科进行调解。,如遇宿舍突发事件（如：停电、暖气漏水等）时，及时联系舍长，由舍长联系调度室统一协调解决。,宿舍内一切公共设施，未经允许不得私自搬动，如有损坏要追究责任，按价赔偿；节约水电，做到人去灯灭，风扇、电脑关闭，不准使用大功率电器。,节约用水，洗漱后，要及时关闭水龙头；水龙头如有出
4、现漏水情况要及时予以更换。,外租房夫妻必须有结婚证，方可申请。,提高安全意识，贵重物品锁柜，做到人去门窗关闭，做好防火、防盗工作，宿舍内严禁存放易燃易爆、有异味物品，不允许存放或使用任何管制刀具和10cm以上水果刀。,家属、朋友来访，必须主动到保卫科登记，不得让外来人员或非本宿舍人员留宿。,严禁在宿舍墙壁上乱贴乱画、乱涂乱抹，室内禁止挂晾衣物。舍长必须每天至少检查一次宿舍卫生及物品摆放，电源线及开关插排不用时要及时收起。舍长必须每晚有人值班。,楼道、楼梯、走廊等地方严禁大小便。,职工离职后，当天必须搬出宿舍，对不服从管理的职工，要进行批评教育，同时予以罚款处理。,案例分析,13,某电厂职工王某
5、19岁，晚上九点在宿舍上网打游戏时突然停电，遂去走廊电源盒查看，见另一宿舍员工李某（26岁）在电源盒处，王某认为是李某断的电，二人进行理论并扭打起来，王某被打倒。王某遂到宿舍拿了水果刀一把刺向李某胸部，导致李某大出血死亡。,案例详情,上述案例的员工错在什么地方？,某氧化铝厂员工小马用电锅在宿舍做饭，因其加水太多导致锅内汤外溢导致电线短路一起火灾，宿舍内物品全部被烧毁，幸亏隔壁宿舍员工及时拨打消防电话，并未导致人员伤亡。,案例详情,上述案例的员工错在什么地方？,某电子厂员工小张晚上上夜班，在骑电动车在厂区行驶时，与骑电动车下班的小刘相撞，小张虽然带了头盔，但头盔系带未扣上导致头部着地，颅内出血昏迷。,案例详情,上述案例的员工错在什么地方？,祝愿大家实现自己的梦想！,Thank you for watching,谢谢,
