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1、事故应急预案演练制度 惠州培训网 事故应急预案演练制度 一、目的 针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低。通过对应急预案的学习演练，提高反事故能力。 二、职责 1、安全部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当地消防安全监督管理部门备案。 2、事故应急预案演练由安全部牵头，其他相关部门共同组织进行。 三、应急响应 1、公司生产装置内凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、总经理汇报。 2、装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向公司安全生产主
2、任、副总经理汇报。 3、装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。 4、生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。 四、应急预案演练 1、安全部会同行政、生产等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。 2、演练每季度进行一次，由安全部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。 3、由安全部负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。 4、由安全部对应急预案演练过程中职工的情况进行记录、考核和总结评价。 5、参加演练的全体职工必须态度严肃认
3、真对待此项工作。 6、根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。 7、每次演练工作结束后，由安全部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到班组。 8、参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 惠州培训网 三、演练程序 1、组织成立xx公司应急预案演练考评小组。 组长：公司工程副总经理 成员：部门主管 2、演练执行程序： 1） 桌面演练要求：口述实际操作内容； 2） 现场演练要求：操作人员到达要求部位、器材场位置后，手触摸器材口述操作内容。 3） 消气防器材的使用与报警演练，根据评委当时的实际要求执行。 四、奖罚方式 1、 以部门、班组为单位，对评委打分并统计后平均值为最终评分奖罚依据。 2、 考评以部门、班组为单位奖优罚劣。对考核评分职工个人低于80分者，由班组自己申报重新演练至合格为止。 本管理制度自下发之日起执行。 更多免费资料下载请进： 好好学习社区
