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1、如何将基层团委工作做到实处,切实让青年职工融入集体摘 要：对企业而言，在新时期、新形势的情况下，随着90后越来越多的职场新人入职，企业中的青年职工比例也越来越大，同时随着国家的快速发展，青年职工们所受教育程度也是在不断提升，其自身的主观能动性及创新思维越来越强，青年职工逐渐成为企业发展的支柱，也是企业改革创新的核心基础。因此进一步组织青年、引导青年、服务青年、推动共青团工作，让青年职工融入集体，增加其凝聚力和向心力成为我们基层团委工作的重要目标。 关键词：团委工作；增强团员青年凝聚力 青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来发展就有希望。团的十七大提出：要切实必须坚持*带团建，以改革创
2、新精神加强团的自身建设，全面提高共青团建设的科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型青年组织，切实增强党对青年的凝聚力。青年对党的向心力、共青团的影响力。党的十八届三中全会指出：要全面贯彻党的教育方针，坚持以德树人，加强社会主义核心价值体系教育，完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，增强青年的社会责任感、创新精神、实践能力。可见一个企业中有一个能发挥战斗力作用的共青团组织，有一支有朝气和活力的高素质青年队伍，这个企业在市场的大潮中也就有作为和希望。 一、在团委工作中遇到的普遍问题 现在我们青年职工由于环境的多样化、社会的复杂化，面临的各种诱惑也比较多，
3、每一名青年的自身认知是不同的，坚持信念的强度不同，因此我们基层团委的工作尤为重要，而目前在我自身的团委工作中，发现了以下较普遍的问题： 由于我们是建筑业，青年职工大多都在一线工作，工作地点相差甚大，因此我们并不能随时在第一时间了解青年职工最新的一些思想动态或者其工作能力等综合表现力。 往往基层团委做了很多工作，但得到的青年职工的相应力却不大，这一部分原因是因为我们在一线工作的青年职工工作繁忙，及工作地点偏远，较多的时间是没办法参加到我们团委组织的活动中，或者组织的学习中，较大的依赖了第三方传播来参与其中并从中学习；另一部分是基层团委工作组织活动及学习宣传力度待加强及宣传的方式较单一，因为地域性
4、原因有很多一线工作的青年职工不能在第一时间知道相关的活动或者学习机会。 基层团委在组织活动及学习时形式单一，缺乏活力，经常出现青年职工积极参与性不高，主观能动性不高。而造成基层团委工作开展相对困难，工作繁琐且效率不高。 二、如何将基层团委工作做到实处，切实让青年职工融入集体 我参加基层团委工作的时间有半年，这个时间很短，但是我一直是一名共青团青年，我深知青年团结的重要性，对于我们青年自身而言有了对企业对党和共青团的凝聚力及团结力，才能更明确自己的目标，更坚信自己走的道路，在工作上才有更高的效率和提高自身的创新能力，为企业做出一份贡献。因此我觉得做好基层团委工作，切实让青年职工融入集体，增强其凝
5、聚力和团结力、向心力对于企业而言十分重要。 基层团委工作应加强同青年职工的联系，切实树立主观意识，做到与党政工作中心密切集合，把青年职工的积极性和创造性发挥好。 对于我们建筑业自身的特殊性，青年职工大多在一线工作，某些项目地点偏远，各方面条件比较艰苦，而由于现在经济条件较好，90后这批青年职工大多是独身子女，吃苦精神较差，因此基层团委工作应密切关注青年职工的表现，把服务作为共青团组织最根本的理念，了解青年职工，掌握青年职工的心态，是共青团密切联系青年职工的关键所在，帮助他们排忧艰难，沟通思想，增加信心，培养其坚强意志品质，形成积极的情感倾向，确立乐观的生活态度，真正把青年职工的积极性和创造性发
6、挥好。 基层团委工作应加强宣传力度和宣传方式的多样化，从而让青年职工更好的参与活动，增强其团结能力及社会责任感。 基层团委工作应丰富活动内容，具有突破和创新精神，让青年职工能积极参与其中，增强其凝聚力及向心 在不断创新发展的时代，企业基层团委工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应体质改革和市场经济发展以及广大青年需要的工作服务机制。通过丰富的活动，创新的工作服务机制去团结、教育和引导青年职工，加强交流，在交流合作中相互学习，提高青年的创新意识及创新能力，增加青年的凝聚力和企业荣誉感。要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有活动”的光荣传统，在服务中创造新的业绩。 最终，基层团委工作始终是围绕青年服务为核心的贯穿在整个工作中，一切从企业的实际出发，从青年职工的需求出发，做到“有所为、有所不为”，切实维护好青年职工的利益，充分整合各种社会资源，来提高青年职工的综合素质，真正把共青团建成一个务实、创新的先进青年群众组织。在新时期、新形势的情况下带领全体青年知难而上，顽强拼搏，为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。
