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1、幼儿园教师月工作考核表幼儿园教师月工作考核表 班级 教师 项工作内容 目 备课笔记 教育教学 60分 教育笔记 考核标准 每周五上午检查超周备课，要求字迹清晰，教学环节设计新颖，有三次或以上的教学反思。 每月撰写教育心得、随笔两篇，要求字迹工整，内容真实，有感而发，并真正的能从中得到反思，积极运用到之后的教学中。 1、是否严格按照作息时间，保证各类活动正常进行。 2、是否按照教学大纲、周计划、备课笔记三者一致的开展教学活动。 3、是否认真备课，熟悉目标，有教学准备，教学得法。 4、是否有体罚或变相体罚幼儿的情况。 5、是否能耐心、细心的积极正面引导幼儿。 1、定期更新幼儿美术作品，认真看待每位
2、幼儿的作品。 2、遵循及根据班级幼儿的年龄特点及教学需要，结合季节、节日等要素与幼儿一起创设有意义的主题墙。 3、区角活动形式多样化，能紧紧围绕目标有层次的投放相应材料，并做到充足、及时。 每月27日之前检查，要求书写字迹工整，语气真诚、内容充实，家长反馈率高，发放及时。 1、每月27日之前检查，访问量至少比上月增长100。 2、相册至少更新一次并在首页呈现。 3、每月日志发表至少9篇，包括园内及班级各项活动通知，优秀育儿经验的分享，班内幼儿情况的分析等。 3、家长留言及评价达到5条。 4、博客装扮美观、精致。 1、每月初、月中各检查一次，定期更新，内容丰富，版面美观。 2、根据班级幼儿年龄特
3、点张贴育儿知识，宣传安全思想，以及当月幼儿园及班级的各项工作安排等等。 分 月 自考值 评 核 10 10 月 月 月 月 自考自考自考自考评 核 评 核 评 核 评 核 随机进班 20 20 10 环境布置 家园联系手册 10 家长工作 30分 班级博客 10 家园碰碰车 园长加分 10分 卫生保健 个人提高 公共服务 细致工作 班级卫生 生活照顾 1、每月2幅美术作品。 2、向园内其他教师进行学习讲座。 3、向园内教师翻课，开放优质课等等。 1、主动撰写有质量的通讯稿。 2、承担幼儿园大型活动的主持工作。 3、积极参与园内大环境布置。 1、班级幼儿的出勤率，没来幼儿是否做了缺勤跟踪。 2、
4、安全签离本的签离情况。 3、交接班表的认真及时填写。 4、每月月底对幼儿进行身高、体重的测量工作。 1、教室内每天保持清洁、整齐、美观。 2、每周三大扫除一次，每查出一处不卫生扣3分，得分98%卫生费30元，97%卫生费20元，96%卫生费10元，95%及以下不享受卫生费。 1、认真组织晨间活动及户外活动，促进幼儿身体正常发育， 保证幼儿活动安全。 2、做好午睡管理，不擅离职守，入睡率达90%。 备注： 1、按照月工作考核的成绩，评选出流动红旗班级，流动红旗的奖励力度由每月20元人提高到每月100元人，每 学年总结一次，获得两次流动红旗的班级额外奖励100元人，获得三次流动红旗的班级额外奖励2
5、00元人，依次类推。 2、班级幼儿出勤率增加无退费一项，退伙食费由原先的学期末退改为每个月末退，托小班每月无退费，班级教师该月 奖励25元，中大班每月无退费，班级教师该月奖励20元。 3、奖励力度提高的同时也加强月工作考核的力度。 仪态端庄 文明师表 师德师 遵守纪律 风 穿戴整齐大方，不披发散发，不穿高跟鞋，不留长指甲。 1、使用礼貌用语，接待幼儿及家长真诚、热情； 2、举止文明，做幼儿及家长的表率； 3、同事之间团结友爱，坦诚相待； 4、要有集体荣誉感，维护幼儿园的声誉。 1、按时上下班，认真签离，做到不迟到、不早退。 2、认真参加晨间学习及各项会议，并做好相应记录，相互传达。 3、工作时间，不离岗，不串班，不做私活，不吃零食。 4、主班教师不得接听电话，发短信，不得上网聊天。 5、服从领导安排，及时完成所交代的任务，不拖拉推卸。 6、自觉遵守园内其它各项规定。 1、尊重幼儿，维护幼儿自尊，严禁辱骂幼儿。 2、对待孩子有耐心，严禁体罚或变相体罚幼儿。 3、积极、正面引导幼儿，让幼儿在幼儿园有足够的安全感。 教态亲切
