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1、烙铁技能考核荣曦有限公司 焊锡员工知识考核试卷 姓名: 工号: 一、 填空题: 1、手工焊锡主要工具是电烙铁,最常用的握烙铁方法是握笔法; 在焊接时, 应按照 作业指导书或 样板 的要求进行焊接,无铅焊接的一般温度为: 360 ,焊接时要快,一般焊接时间应不超过 3 秒。 3、执锡补焊时应按照从 左到右 ,从 上到下 的顺序,避免检查时漏检或焊接时漏修。 4、焊接时要经常清洗烙铁头,防止烙铁头的杂物造成虚焊、针孔、加焊等不良发生。 5、作业时不要在基板上方抖锡、敲锡、甩锡防止焊锡渣、焊锡 珠掉到基板上面。 6、焊锡满足的条件有 清洁 、加热 、 焊接 。 7、焊接的目的 电器的连接、机械的连接
2、、密封。 8、焊锡点应饱满 , 有光泽 ,表面无凹凸不平的现象。 9、因内热式电烙铁有升温快 、 重量轻 、 能耗低 、 体积小 、 热效率高的特点,所以得到了普遍的应用。 10、烙铁清洁时,一般情况下最好使用 松香 、 焊锡 对烙铁嘴进行清洁。只有在无法完全清洁干净时方才使用 潮湿的海棉 稍作清洁,此清洁方法不宜长时、经常性的使用,以免损坏烙铁嘴,减少其使用寿命。 二、 单项选择题: B、先放锡后焊 C、锡和烙铁咀同时 D、无需按一定顺序 1、加锡的顺序是 A、先加热后放焊锡 2、在休息时或新烙铁使用时,都会在烙铁头上加些锡,其目的是。 A、为下次的焊接做准备 B、属个人习惯 C、保护烙铁
3、D、以上都不对 3、我公司焊锡时所需要的工具是 A、焊枪 B、电烙铁;烙铁温度计 C、焊炉 D C、焊条 D、有铅锡丝 4、我司焊接焊锡过程中使用的材料有 A、铝丝 B、铜铝锡丝、铜锡丝 5、电烙铁接通电源后,不热或不太热的原因中,以下描述错误的是 A、操作姿势不当 B、电压低于额定电压 C 、电烙铁头发生氧化 D、烙铁头根端与外管内壁紧固部位氧化 6、按公司要求,作业开始前,需要戴好,并由管理员工技术人员确认好烙铁接地良好,方可进行作业。以避免静电损坏产品。 A、手指套 B、手套 C、有绳静电带 D、帽子 7、一般来说电烙铁的功率越大,热量越,烙铁头的加热时间越。 A 、低 B、高 C、 短
4、 D、 长 8、焊接温度不宜过高、焊接时间不宜过长的元器件时,应选用。 A 、可调温烙铁 B、吸锡烙铁 C、汽焊烙铁 D、恒温烙铁 9、半导体及小型元件的焊接最好采用的低温焊丝,焊接时间要。 A、较细 B、较粗 C、长 D、短 10、本公司要求电器焊接人员操作时必须离焊接点至少以上,以免吸入焊锡丝融化所产生的有害物质。 A、 10cm B 、30cm C 、50cm D 、20cm 三、问答题 1、当完成焊锡作业时你需要做哪些检查项目?简述使用电烙铁焊接时的注意事项。 2、什么是冷焊,冷焊有什么危害?应如何避免? 答:在焊锡凝固之前不要使焊件移动或振动,特别是用镊子夹住焊件时一定要等凝固再移去
5、镊子,以免使焊点的内部结构疏松造成焊点强度降低,导电性能差即所谓的“冷焊”。 3、选用电烙铁时,应从哪几个方面进行考虑? 焊接集成电路、晶体管及受热易损元器件时,应选用 20W 内热式或 25W 的外热式电烙铁。 焊接导线及同轴电缆时,应先用 45W75W 外热式电烙铁,或 50W 内热式电烙铁。 焊接较大的元器件时,如行输出变压器的引线脚、大电解电容器的引线脚,金属底盘接地焊片等,应选用 100W 以上的电烙铁。 焊接直接操作题 姓名: 工号: 总分60分,时间15分钟 在规定时间内完成以下项目: 1、焊接贴片电容5个,焊接贴片电阻5个, 大约150秒 20分 2、焊接电源线10条, 大约1
6、50秒 20分 3、焊接晶体10PCS ,大约100秒;或焊接电池支架10PCS,大约180秒,二者可任选其一或全选。 20分 附加题目: 1、取一个用过的旧烙铁头,用挫刀等工具挫去氧化层,使烙铁头保持干净光亮, 然后清洁保养烙铁头。最后更换一把烙铁头。200秒完成 2、取一个IC,将IC定位焊接,并进行拖焊OK!具体IC大小及脚位多少,以及焊接时长等要求,可根据实际需要安排。 烙铁焊接技能考核评定办法 1、目的: 为公司员工自身素质的提升、基本作业技能的掌握提供基础培训及考核,为公司培养人才,储备人才。 2、适应范围: 公司生产部门全员工,主要指烙铁焊接位的作业员的焊接技能考核。 3、职责与
7、权限: 1)工程部负责提供培训资料、考核试题、考核项目以及评分标准等文件。 2)生产组长负责员工的焊接技能的培训,并负责平时的综合评定。 3)由生产组长提名可参加技能考核的作业员,交由工程部组织统一考核,生产组长同时参与协助。 4、要求: 作业员需在公司服务超过三个月以上,方可安排技能考核。 5、具体执行办法: 1)生产部申请技能考核,并提供人员名单,工程部确认考核时间并安排执行。 2)生产提供考核地地。员工先进行统一的理论考试再进行实际操作考核。 3)实际技能实践考试由工程主导,生产协助共同组织,现场考评鉴定被考员工的焊接技能熟练程度与焊接品质。 4)分数组成与比例:理论占30%,实际操作占50%,综合考评占10%,组长考评占10%。此四项分数相加的总分就是员工的技能最终得分。 5)考核完成后,由工程部完成阅卷工作,生产组长提供综合考评分数及组长考评分数,由工程部统计最终得分并进行最终评定。 6)考评评定: 65分及以上为合格,90分及以上为优秀。 7)评定完成后,由工程部统一公布考核结果,并安排给合格以上员工发放技能合格证。