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1、班助岗位竞聘演讲答辩评分表班助岗位竞聘演讲答辩评分表 班助选拔演讲答辩评分表 评分项目 参考标准 1、演讲材料思路清晰，逻辑清楚； 序号 工号 姓名 班组 2、对拟聘岗位认识3、回答提问，能切中要害。 逻辑分析及理解能力 25分 25分 1、反应迅速； 2、沉稳镇定、不怯场； 3、对答辩提问应15分 1、言简意赅、清晰准确； 2、口齿清楚、流利。 15分 1、学历与专业培训情况； 2、工作经历与管理经验； 3、对公司各项政策的认知程度。 力； 2、在所参与项目中发挥的角色及表现出来的能力与业绩； 3、工作方法和特点。 评分说明：1、除综合素质与专业能力两项可以在12-18分之间选择整数分外，其
2、他项目的评分只能选择9、8.5、8、7.5、7、6.5、6几个分值进行打分 创新应变能力 语言表达能力 综合素质 组织管理能力 10分 1、计划及协调能仪表气质 10分 1、举止大方、衣着整齐； 2、精神面貌好； 3、其他等。 深刻、有独到见解； 对自如 总分 2、请对每个项目给予评分。演讲答辩结束前，对评分可进行修改，但要书写清楚。 3、请对每位演讲答辩者都进行认真负责的评分，对于不负责任的评分，将被视为废票处理。 1 班助岗位竞聘演讲答辩评分表 班助选拔演讲答辩评分表 评分项目 参考标准 1、演讲材料思路清晰，逻辑清楚； 序号 工号 姓名 班组 2、对拟聘岗位认识3、回答提问，能切中要害。
3、 逻辑分析及理解能力 25分 25分 1、反应迅速； 2、沉稳镇定、不怯场； 3、对答辩提问应15分 1、言简意赅、清晰准确； 2、口齿清楚、流利。 15分 1、学历与专业培训情况； 2、工作经历与管理经验； 3、对公司各项政策的认知程度。 力； 2、在所参与项目中发挥的角色及表现出来的能力与业绩； 3、工作方法和特点。 评分说明：1、除综合素质与专业能力两项可以在12-18分之间选择整数分外，其他项目的评分只能选择9、8.5、8、7.5、7、6.5、6几个分值进行打分 创新应变能力 语言表达能力 综合素质 组织管理能力 10分 1、计划及协调能仪表气质 10分 1、举止大方、衣着整齐； 2、
4、精神面貌好； 3、其他等。 深刻、有独到见解； 对自如 总分 2、请对每个项目给予评分。演讲答辩结束前，对评分可进行修改，但要书写清楚。 3、请对每位演讲答辩者都进行认真负责的评分，对于不负责任的评分，将被视为废票处理。 2 班助岗位竞聘演讲答辩评分表 班助选拔演讲答辩评分表 评分项目 参考标准 1、演讲材料思路清晰，逻辑清楚； 序号 工号 姓名 班组 2、对拟聘岗位认识3、回答提问，能切中要害。 逻辑分析及理解能力 25分 25分 1、反应迅速； 2、沉稳镇定、不怯场； 3、对答辩提问应15分 1、言简意赅、清晰准确； 2、口齿清楚、流利。 15分 1、学历与专业培训情况； 2、工作经历与管
5、理经验； 3、对公司各项政策的认知程度。 力； 2、在所参与项目中发挥的角色及表现出来的能力与业绩； 3、工作方法和特点。 评分说明：1、除综合素质与专业能力两项可以在12-18分之间选择整数分外，其他项目的评分只能选择9、8.5、8、7.5、7、6.5、6几个分值进行打分 创新应变能力 语言表达能力 综合素质 组织管理能力 10分 1、计划及协调能仪表气质 10分 1、举止大方、衣着整齐； 2、精神面貌好； 3、其他等。 深刻、有独到见解； 对自如 总分 2、请对每个项目给予评分。演讲答辩结束前，对评分可进行修改，但要书写清楚。 3、请对每位演讲答辩者都进行认真负责的评分，对于不负责任的评分
6、，将被视为废票处理。 3 班助岗位竞聘演讲答辩评分表 班助选拔演讲答辩评分表 评分项目 参考标准 1、演讲材料思路清晰，逻辑清楚； 序号 工号 姓名 班组 2、对拟聘岗位认识3、回答提问，能切中要害。 逻辑分析及理解能力 25分 25分 1、反应迅速； 2、沉稳镇定、不怯场； 3、对答辩提问应15分 1、言简意赅、清晰准确； 2、口齿清楚、流利。 15分 1、学历与专业培训情况； 2、工作经历与管理经验； 3、对公司各项政策的认知程度。 力； 2、在所参与项目中发挥的角色及表现出来的能力与业绩； 3、工作方法和特点。 评分说明：1、除综合素质与专业能力两项可以在12-18分之间选择整数分外，其
7、他项目的评分只能选择9、8.5、8、7.5、7、6.5、6几个分值进行打分 创新应变能力 语言表达能力 综合素质 组织管理能力 10分 1、计划及协调能仪表气质 10分 1、举止大方、衣着整齐； 2、精神面貌好； 3、其他等。 深刻、有独到见解； 对自如 总分 2、请对每个项目给予评分。演讲答辩结束前，对评分可进行修改，但要书写清楚。 3、请对每位演讲答辩者都进行认真负责的评分，对于不负责任的评分，将被视为废票处理。 4 班助岗位竞聘演讲答辩评分表 班助选拔演讲答辩评分表 评分项目 参考标准 1、演讲材料思路清晰，逻辑清楚； 序号 工号 姓名 班组 2、对拟聘岗位认识3、回答提问，能切中要害。
8、 逻辑分析及理解能力 25分 25分 1、反应迅速； 2、沉稳镇定、不怯场； 3、对答辩提问应15分 1、言简意赅、清晰准确； 2、口齿清楚、流利。 15分 1、学历与专业培训情况； 2、工作经历与管理经验； 3、对公司各项政策的认知程度。 力； 2、在所参与项目中发挥的角色及表现出来的能力与业绩； 3、工作方法和特点。 评分说明：1、除综合素质与专业能力两项可以在12-18分之间选择整数分外，其他项目的评分只能选择9、8.5、8、7.5、7、6.5、6几个分值进行打分 创新应变能力 语言表达能力 综合素质 组织管理能力 10分 1、计划及协调能仪表气质 10分 1、举止大方、衣着整齐； 2、精神面貌好； 3、其他等。 深刻、有独到见解； 对自如 总分 2、请对每个项目给予评分。演讲答辩结束前，对评分可进行修改，但要书写清楚。 3、请对每位演讲答辩者都进行认真负责的评分，对于不负责任的评分，将被视为废票处理。 5
