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1、班组长满意度调查表班组长岗位调查表 被评价岗位责任人： 时间： 综合得分： 此次调查为不记名调查，希望大家从实际出发，积极配合、认真填写。感谢您对我们工作的支持和帮助。本问卷任何个人信息都将严格保密，所以您可以放心回答。请在你认为合适的选项上打“” 1、你认为班长现在是一个什么的角色？ A 团结并协调班组成员完成工作任务 B辅导、帮助员工成长 C 他是多面手，班组里任何工作他都可以做 D让领导满意就行，不管我们死活 E 他的地盘他做主，他是老大我们必须听他的 2、你认为你们组长有威信吗？他的威信是怎样建立的？ A 合理安排工作，公平公正 B做技术尖子 C 帮助员工，搞好关系 D 他说了算，员工
2、必须听他的 E 没有威信 3、面对新员工上岗，你们组长会： A 亲自辅导指导 B 专门的老员工教导 C 随便找个老员工教一下 D 来就应该顶岗，让他自生自灭 4、面对分配来的新员工，你认为大部分班长会怎么安排工作： A 安排他想做的岗位 B他会什么就让他做什么 C哪里缺岗补那里 5、现场管理中，你们组长采用什么样的管理方式： A 关心辅导 B批评教育 C 顺其自然 D先刁一顿再说 6、对待学习能力比较差的工人，你认们组长的态度是： A 多次耐心指导 B 指导一次就任其摸索 C想办法让他“滚蛋” 7、对于出言顶撞的工人，你们组长的态度是： A 摆明道理以理服人 B 好好协商相互妥协 C不予理睬暗
3、记于心 D 先刁一顿再说 E想办法让他“滚蛋” 8、当你或你的同事向组长提出想调换岗位时，你们组长的态度是 ： A 认真倾听、了解情况 B 问问情况、意思一下 C 摆明态度不能调整 D这员工不太听话，挑三拣四，不予理睬 9、你们组长看到工人不遵守公司的管理制度的时候： A 出面制止，及时教育 B 稍微说一下就走开了 C 骂一顿 D不理睬，当作没看见 10、工人请假，你们组长一般的反应是： A 了解情况，具体判断是否批假 B 认为员工想偷懒，打发掉 C 批不了假，要请假就走人 11、如果你们组长有老乡在，你们组长给的最多的关照是(4)： A 严格要求，不徇私情 B多辅导，提升技能 C 多照顾，有问题组长来担 D干轻活，多记工时 12、你们组长如何对待即将离职的工人(8)： A 了解原因，尽力挽留 B 及时沟通，任其自然 C 不管不问 D 要走就快点走 13、你认为你们组长称职吗(8)： A 称职 B 还可以 C 不太称职 D不称职
