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1、一条倍增生命价值的心路一条倍增生命价值的心路 一：成就的心态=成功人生的心理支柱 一个人想要成就一番事业，首先必须树立成就的心态。也就是说：先要立志，要敢于梦想，这样才有实现的可能。 二：学习的心态=开启成功之门的金钥匙 认真学习科学知识和成功人士的经验，学习成功人士的行为模式和思维模式。 三：付出的心态=征服生存环境的唯一诀窍 我坚信一句格言;“世间自有公道”付出必有回报! 四：宽容的心态=梳理人际障碍的润滑剂 宽容不仅是人与人交往的一种艺术，也是立身处世的一种心态。更是一种人格的涵养! 五：平常的心态=失败与成功的平衡器 平常心态是指一个人在对待某一件事或自己的人生时所采取的一种“得不喜，
2、失不忧，成不娇，败不馁，不偏不倚，不懈不满的镇定和正常的心理状态。 六：乐观的心态=一切成功者共同的性格 一个具备平常心态，能够坦然面对挫折和失败的人，往往是因为他们对事物有一个正确的看法。他们豁达的性格，正是一种乐观的心态。 七：自律的心态=人格魅力 我们应该从各个方面约束，调整，改变我们平时的言谈举止，仪容仪表，干净整洁给人第一印象就是赏心悦目。 八：感恩的心态=一条倍增生命价值的心路 知道感恩的人，你的一切都会得到社会的公认。 前进的动力 工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一
3、对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。 着名领导力培训专家谭小芳老师认为，人们对态度有三种认知。工作态度是人们对于工作各个方面的心理倾向，也包括一下三种成分。对工作的认识和了解，与工作态度的认知成分相联系;工作的积极性与工作态度的行为成分密切有关;工作的满意感则属于工作态度的情感方面。 情感成分：对一类人或事物的具体好恶感受或评价; 行为意向成分：根据具体的认识与感受，对一类人或事物的行为意向。 认知成分：对一类人或事物性质和特征的认识或拥有的信息，例如，信念与价值观念; 同时，我们分析一下的案例： 有人问三个砌砖的工人：
4、“你们在做什么呢?” 第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。” 第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。” 第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂!” 你可能很不喜欢你眼下的工作，你从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。“简直烦透了!”你觉得百无聊赖。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情，而如果在拟定合同时，你想的是一个几百万的订单;搜集资料、撰写标书时你想到的是招标会上的夺冠，你还会认为自己的工作百无聊赖枯燥无味吗? 一个人的工作态度折射着
5、人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。那么如何端正自己的工作态度呢?谭老师在这里总结了一下五点原因： 1.你对你所做的业务缺少兴趣，无论任何行业，只要你对他没有感情，你永远都不可能和他在一起. 2.你缺少压力，你们那里跑业务没有任务量吗?就算没有也要给自己创造一个业务量.那是你前进的目标. 3.最后送你一句话：”想赚钱，业务员，想辉煌，做花王，既然选择了，就要干的有声有色.说多的
6、全都是故事，还要努力.因为天上是不会掉馅饼的. 4.你还没有目标，还没有找到前进的方向，你可以给自己定一个目标，比如说你一天要拜访十个客户，无论如何，你都要坚持下去，慢慢的养成习惯就好了. 5.你缺少前进的动力，你现在只是一个业务员，有没有想过哪一天当业务主管，哪一天当业务经理，哪一天当区域经理.给自己一个明确的方向，朝着那个方向去努力.一定可以的. 我发现那些经常跳槽的人会不知不觉形成一种惯性，工作中遇到困难就想跳槽，人际关系紧张就想跳槽，不能升迁就想跳槽，碰见好机会还想跳槽，甚至莫名奇妙就是想跳槽，总觉得下一个工作是最好的，似乎一切问题都可以用跳槽来解决。 渐渐的这些人不再勇敢的面对现实，积极主动的克服困难，而是编造各种借口和理由去回避.退缩，还总是说服自己-全是别人的错，与自己无关。结果每次以失败告终。逐渐成为一个习惯，使人深陷其中而不自知，失望沮丧，失去自信，或多或少的自卑心理自然而然的影响人的交际。这是一种失败的人生态度! 以上就是学习啦小编为大家精心整理推荐的励志微信文章大全，希望大家能夠喜歡
