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1、两为整治工作小结淮安市杨庄小学 扎实开展“两为”专项整治活动 日前，我校按照市、区统一部署，开展了“为官不为、为官乱为”和“为师不为、为师乱为”专项整治活动，严肃惩治“乱作为”，严厉问责“不作为”，持续强化和改进教职工工作作风，不断提升我校发展的能力。主要工作措施有： 一是大力宣传发动，营造“两为”整治活动浓烈氛围。 我校及时组织召开了由全体干部职工参加的“两为”整治动员会，认真传达学习市、区领导关于开展“两为”专项整治活动的讲话精神，组织观看软建办明查暗访的录像，进一步提高全体干部职工对“两为”专项整治的思想认识。郑鹏校长在会上作出明确要求，他解析了“为官不为、为官乱为”和“为师不为、为师乱
2、为”对学校发展带来的危害，以及当前“两为”专项整治和软环境建设亟需解决的问题，要求全体干部职工要深刻领会整治精神，坚持“严”字当头，决不在市、区明察暗访中“中头彩”、“当典型”。此外，还规定各部门要积极通过学习、讨论、会议、等多种渠道进行宣传和落实，大力营造浓烈的“两为”整治氛围。 二是领导高度重视，推动“两为”整治活动纵深发展。 学校三月份就成立了“为官不为、为官乱为”专项整治工作领导小组，由校长亲任组长，负总责，其他校级领导和中层干部成员履行“一岗双责”，抓好分管范围内的整治工作。制定了专项整治工作方案，印发了“两为”整治学习材料，做到人手一册，明确整治目标、整治范围、整治内容和整治步骤，
3、认真落实和严格执行中央和省、市、区以及区教育局改进工作作风的各项规定，加强对作风建设规定和执行工作纪律情况进行督查，强化内部管理，严明工作纪律，使专项整治工作纵深推进，打造更加优质高效的水利发展环境。 三是强化作风建设，确保“两为”整治活动取得实效。 学校对照“两为”整治方案，以问责问效为抓手，严肃惩治“乱作为”，严厉问责“不作为”，消除“中梗阻”，追责“太平师”、“逍遥师”，对违规决策、错误履职、以权谋私、滥用职权和敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等重点现象严肃查处，优化教育系统的政治生态和发展环境。教书育人，为人师表。 根据方案要求，首先，学校专项整治办公室整理下发廉政法规、制度，供
4、全体教职员工学习，并统一安排对全体成员进行一系列的法制法规教育。自下而上进行自查自纠，并书面报告开展自查自纠情况，专项整治办公室通过群众反映、基层报告、明察暗访、专项督查等形式查找“两为”方面的突出问题和主要表现，通过采取个别谈话或者组织措施等及时予以纠治。其次，针对查找出的问题，学校及时召开专题会议，深入剖析，制定切实可行的整改方案，明确整改的目的、措施、进度和责任人，采取“拉单、挂账、销项”的方法，确保整改各项任务、措施落到实处，取得实效。同时，专项整治办公室及时负责跟进监督，检查抽查，适时向上级专项整治领导小组报告工作。各部门主要负责人也必须每月向学校专项整治领导小组报告进度，每月一次研究整改工作。最后，在自查自纠、整改落实的基础上，通过问题分类，落实到相关部门和教师，对不完善的相关制度进行研究、修订，并下发教师组织学习。专项整治办公室组织对各部门的整改活动进行总结验收，并形成书面材料。年底，学校将召开专项整治工作总结会，表彰先进，交流总结整改经验。 我校将抓住这次整治契机，通过集中治理和长效机制建设，实现精神面貌、工作作风、服务意识、教学质量、管理水平等五方面明显改观，推动淮阴教育事业持续又好又快发展。
