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中层管理人员年度考核表中层管理人员考核表 姓名： 综合结果：优秀、称职、基本称职、不称职 项目 思想 品德 工作 能力 勤奋 敬业 内容 品德道德 团队精神 遵纪守法 人际关系 管理能力 专业能力 应变能力 创新能力 敬业精神 敢于负责 积极进取 发展潜力 完成任务 任务量 工作 业绩 工作质量 工作方法 执行任务 计划性 工作效率 处理问题 考评人签字： 分项打分结果 得5分 很好 很好 很好 很受尊重 优秀 很强 很强 很强 很好 很好 很上进 潜力大 很大 很完美 很得要领 彻底执行 很有条理 很高 很好 得4分 得1分 得1-2分 好 好 好 受尊重 良好 强 强 强 好 好 上进 有潜力 大 完美 得要领 能执行 有条理 高 好 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 很少 差 差 差 差 低 低 项目得分 完成很好 达到要求 尚可 总得分： 考核时间： 年 月 日 注：优秀为总得分90分以上；称职为总得分75-90分；基本称职为总得分60-75分；不称职为总得分60分以下。
