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1、人力资源总监心得人力资源总监的一点心得 想起当年,给部署上课时的一些主题,也不知是否有抄袭之嫌,关键看是否行之有用,怕往后忘了,简单作个记录。 1.管理的秘诀把人当人看。老板主管往往把人当打工者,当手下,当工具,当机器,甚至于当牲畜,只按自己意愿去管理。其实应多设身处地换位思考,俯下身段倾听心声,这样会更融洽更和谐更有效。 2.人际交往的秘诀对人好一点。如果还有什么补充的话,就是再好一点,更好一点。 3.人力资源的晋升之道脑袋决定屁股:发挥脑袋的聪明才智才能得以晋升;屁股决定脑袋:职务位置往往影响着立场和格局。 4.只有脑袋和口袋里的才是真的职场上,有人为争职务,有人争宠幸,有人争地位,有人争
2、平台,有人争出差,有人争悠闲其实,只有自己的才是真的,也就是应该争脑袋上的丰富和口袋里的丰满才是自己的,别人拿不走。 5.老板对你有多好,关键指标是看他给你有多少。 6.不同的声音更有价值相同的声音只有在表决差票时有意义,往往穿上皇帝的新装,带来虚荣,自以为是,孤注一掷,四面楚歌。不同的声音虽然听起来不舒服,但往往更有价值。所谓良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,就像指出皇帝没穿衣服那个小孩子无忌的童言。 7. 做事一阵子,做人一辈子。人离开了,人死了,无外乎留句口碑这人还行,也算无憾。往往今天的下属有一天成为上司,甚至贵人,所以不要骄横跋扈,颐指气使。 8.掌握规律比学习知识更重要,透过现象看本
3、质。与人交往尤其是上司的承诺,不仅听其言,更要观其行。 9.为自己而努力学习工作努力奋斗,不要只是为了谁,哪怕是为了祖国为了人民为了党,为了家人为了朋友为了公司,最终一定要为了自己,至少有为自己的部分。虽然难听,但是管用,连自己都为不好,为了别的那么多,本末倒置,有一天会委屈伤心悔恨至极。尤其在这个物欲横流物质至上的时代,首先为了自己,然后激发自己的斗志,会提高取得成功的几率,即便失败,也算尽力,败得无冤。至于如何表述,如何包装,那是战术问题。就像大贪官往往大反贪一样,他首先为自己,哪怕心里不愿反贪仍然大喊肃贪,也仍旧是为了自己。被抓了,也就认了,不冤么。 10.世界上好人多,不代表你遇到的就
4、一定好人多。谈钱伤感情,伤得市侩,君子爱财,取之有道;谈情伤钱,进而伤身,进而伤心,伤得反目成仇有之,伤得郁郁寡欢有之,伤得出家离世有之,伤得悲苦。凡事,先以理性的利益垫底,再用感性的交往去丰富。有之,更精彩;去之,仍可活。 11.人与人有很多种关系,但归根结底只有一种关系主动与被动。恰似无形的气场,或似笼罩的小宇宙。他主动,你被动,你求他,你听他差遣,你不得不服他;他被动,你主动,他求你,他听你建议安排,他不得不舍不得你,虽然其实是舍不得你离开后他损失的利益。未必上司就一定主动,好部署人人抢。未必老板就一定主动,小三手里有他的裸照。未必有钱就一定主动,咱不向他借钱。未必当官就一定主动,纪委已
5、经装着开始稍微为民做主了。 12.欺软怕硬是动物的天性,人也是动物,只不过是心眼更多的动物罢了。所以若想不想被欺负,除非你足够强大。当你强大了,依然也是欺软怕硬的动物。难不成要欺硬怕软,往往是迫不得已,或者装模作样。 13.就业的考虑次序:生活的城市行业专业老板师傅。任何城市或地方,几乎都有你发挥的行业,先确定想要生活的地方,这里的爱情友情亲情别的地方难以复制,尤其是亲情。选对生活地点,人脉情感可持续发展;选对行业,专业技能可持续发展;跟对人,职场可持续发展。 14.主管的发言次序。先听部署发言,最后总结的,大家知无不言言无不尽,团队精神好,达成的结果主管决策。主管先发言的,然后邀请部署发言的
6、,基本上难以听到不同的声音,尤其是反对的声音,久而久之,容易形成一言堂,马屁课,达成的结果主管决策。因此,看一个团队,只要看看发言次序就可窥见一斑。 15.人力资源主管的职责不是通过降低员工个体薪酬福利,达到降低总体人工成本以换取老板的信任和回报。其重要职责就是通过改善人力资源开发利用方案,降低单位人工成本,提高个体福利待遇,实现企业员工社会的共赢。不要总想着从山下挑一担水爬到山顶去浇花,这就好比大家辛辛苦苦工作挣钱盈利然后纳税一样,辛苦的不是*,而是劳苦员工,应该在挑水的过程中给点水喝,不要让其口渴,必要时洒点水浇一浇沿途的花朵。 16.机制比制度重要。公司规定8点上班,经理每天迟到半小时,
7、主管没辙,除非你有备胎或者更好的选择此为竞争机制。如果有一位副经理,每天提前半小时上班,经理的位子自然不稳,乖乖地按时上班甚至提前上班,因为竞争。同样的规定同样的人,因为不同的机制导致不同的结果。因此,机制比制度重要。 17.大学里如果不考研考博,那就谈恋爱吧。特指好好经营的爱情,不是玩玩的那种。大学里谈恋爱有着社会无法比拟的优势。大学里的竞争对手一般为同学,之间的差距不甚明显,尤其是物质分化不像社会那么明显。她把你同其他男同学相比,是否品德好,是否有才气,是否长得帅,是否有潜力等。如果到了社会,作为初出茅庐的你,竞争的对手都是老手,他们有房有车有经验有积蓄有泡妞经验,往往处于劣势,此时的品德才气相貌潜力等容易被巨大的物质差距冲垮,因此才有人说宁愿坐在宝马里哭,也不愿坐在自行车后面笑。大学里选择面宽,相对平等,恋爱成本还比较低,几十块就可以搓一顿,几块钱就可以看场电影。社会上,尤其个别行业里,性别比例严重失调,未婚的不多,遇到的可能已经订婚了,还没定婚的可能也看不上 18.恋爱时不要光注重优点,别相信爱你一万年,因为这些可以作秀。多关注他/她的过去,成长环境、恋爱史、奋斗经历等,因为这些改变不了。恋爱时相当于优点展示比赛,因为优点的吸引而结婚;结婚后则逐步发现缺点,因为缺点的不能容忍而离婚。这年头,结婚不难,难的是不离婚。