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1、公司调查问卷伟峰公司意见调查表 各位同事，大家好： 公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。请各位员工抽出您宝贵的休息时间参与我们的调查问卷，我们将采用问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。希望您能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。谢谢您的配合！ 1.您在公司的任职时间是？ 1-6月7-12月一年至两年两年以上 2.您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，哪些方面还需改进？ 很合理较合理一般不合理
2、，需要改进的地方： 3.您是否满意公司的各种薪酬制度？ 非常满意基本满意不确定 ( ）基本不满意 ( )非常不满意 4.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。 合理 不合理，原因：_ 5.您认为公司当前人事管理的最大问题在于： 招聘制度管理体系工资福利考勤其它_ 6.您认为公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？ 良好的个人素质具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 领导能力的管理人员具有专业管理知识的管理人员 其它：_ 7.您认为您目前的工作： 很合适，并且有信心、有能力做好。是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺。 不是我理想的工作，但我能够做好。不太适合，希望换一个岗位。 8.您是
3、否明确自己的工作职责？ 很不明确不太明确基本明确非常明确 9.作为公司其中的一员，您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入，争取做到不迟到不 请假？ 非常不同意不同意基本同意非常同意 10.工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？ 合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情 不合理，我认为员工有义务以公司利益为重 ( ）我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成 视情况而定 11.您目前的职业倾向: 希望在目前这个方向一直干下去希望换一个方向 没有想过 根据环境的变化可以变化1 12.您工作的压力主要来自： 任务量大工作难度大时间
4、紧迫 领导要求过高 其他同事带来的压力其它因素 13.您认为公司应该采用怎样的计薪方式 计时计件计时+计件其它：_ 14.除薪酬外，您最看重： 提高自己能力的机会好的工作环境和谐的人际关系 公司的发展前景 工作成就感其它 15.您认为自己在公司目前最大的问题是： 没有提高自己能力的机会工作环境较差人际关系不太和谐 工作没有成就感跟部门领导或者上级领导不和其它 16.您是否能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标？ 能 偶尔能 不能 17.您对公司所生产产品的了解程度。 不了解仅了解部分了解非常了解 18.您是否愿意长期在目前的公司工作？ 愿意很愿意非常愿意不愿意，原因是：_ 19.您周围的同
5、事们是否能够致力于高质量的工作？ 都能绝大多数能只有极少数能都不能 20.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量？ 赏罚分明多了解员工的实际需要加强员工的培训与鼓励 培养员工的责任心让员工能够了解工作的全部公平合理的分配制度 完善的监督和管理制度其它：_ 21.您认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？ 完全不畅不太顺畅基本顺畅非常顺畅 22.您认为同事之间的人际关系是否和谐？ 感觉很不好感觉较差基本满意非常满意 23.您是否满意您的工作环境？ 基本满意非常满意感觉较差 31.我与我的领导能够进行有效的沟通。 非常不同意不同意基本同意非常同意 32.我的上级能够合理的分配工作量。 非常
6、不同意不同意基本同意非常同意 33.在工作中，您是否经常因工作出色而受到领导的表扬？ 经常偶尔基本没有从没有 37.您认为目前制约公司发展的主要因素是： 缺乏大批骨干人才梯队员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 公司长远目标不明确 管理干部能力不够 39.我希望这份调查表的结果出来后，公司会采取改进措施。 希望不希望不发表意见不同意坚决反对 40.年终奖是每个人都关心的问题，您认为依您目前的工作表现，期望值是多少？ 期望年终奖： 元 理由：1. ;2. ； 3. ；4. ； 41、建议反馈 一、对公司未来的发展，您有何意见或建议： 二、您对部门领导的意见和建议： 三、您认为公司其他不合理的地方有哪些？对公司/部门的建议有？ 四、在您工作期间，遇到哪些困难？并且需要公司特别给予支持的地方？ 五、你对公司目前加班情况有何建议或意见：
