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关于公司执行双休制的暂行规定关于公司执行双休制的暂行规定 根据公司会议指示精神，自*年*月*日起，公司执行周末双休制度，现将双休工作要求及值班制度规定如下， 一、执行时间：自*月*日起每周六周日 二、适用部门： 1、机关各职能部门。 2、业务部门根据此双休规定和工作需要合理安排值班。 3、*部按原轮休制度及管理办法执行。 三、双休值班要求：公司机关每周六、周天不办公，但各部门必须留有值班人员，每人每月值班不得少于2天，值班不算加班。如遇公司大型接待等活动，相关部门则临时取消双休，不再补休。 四、轮休制度： 1、各部门每月23日前必须上报次月双休排班表至*部备案，否则处罚100元/人.次，由*部负责考核。 2、公司*部负责对周末值班人员的在岗情况检查落实，如有脱岗一律按旷工计算，并进行处罚通报批评。 3、各部门须将可控工作提前安排，各环节衔接到位，确保各项业务正常运行，保证不能影响工作进度。 4、值班期间必须要坚守岗位巡回检查，协调处理应急事务，保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级主管领导并做好临时处理措施，积极处置。 5、周末休假人员保证通讯正常，随叫随到。 公司办公室 *年*月*日
