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内训师选拔程序内训师选拔程序 为整合公司培训资源，进一步完善和丰富培训体系，充分发挥公司内专业人才的优势和作用，公司将于x月x日举行内训师选拔工作，以选拔并组建公司内部培训师队伍。 评审团成员：陈义生总、张华明总、赵稀马伟、张冬。评审团主要负责对被选对象的试讲表现进行评定，并以综合评定的结果确定最终的内训师人选。 选拔程序如下： 1、报名阶段。 行政人事部向公司各部门发出内训师选拔通知，报名形式有员工自荐和部门推荐两种，各部门负责人需进行审核，把好第一道关。审核通过后讲内训师推荐表上报行政人事部。 2、选拔阶段。 经过初步审核，行政人事部向报名参加内训师选拔的人员下发面试通知。选拔时间定于x月x日下午13：40-17:00，选拔流程由提交课件、现场试讲、评委提问打分三个环节组成。对各位参选人员提交的课件的审核需在x月x日前完成，而现场试讲环节中，参选人员每人根据预先选好的主题进行10分钟的试讲，评审团需从参选人员的仪容仪表、课程内容、教学技巧、表达的逻辑性、现场把控力等方面进行打分。 3、录用阶段。 参选人员经评审团评议通过后进入内训师团队，发放录用通知。
