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1、劳动人事争议仲裁申请书填写说明劳动人事争议仲裁申请书填写说明 一、劳动者申请仲裁时 申请人一栏应填写劳动者的个人信息。 被申请人一栏应填写用人单位的基本信息。 二、用人单位申请仲裁时 申请人一栏应填写用人单位的基本信息。 被申请人一栏应填写劳动者的个人信息。 三、仲裁请求 在请求事项中申请人应当逐条列明所主张的法定权利，争议权利所涉及的期间必须注明起止年月，争议的标地数额应当核算准确。 例如： 1、要求被申请人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工资人民币xxxx元 2、要求被申请人以人民币xxxx元为缴费基数，补缴xxxx年xx月至xxxx年xx月的社会保险 3、要求被申请人支付解除劳动合
2、同的经济补偿金人民币xxxx元。 四、事实理由 使用简明扼要的语言进行陈述，主要填写劳动者在用人单位工作的基本情况，叙述发生争议的状况，并且申请人应当阐述仲裁请求的相关法律依据。涉及到解除劳动合同的必须注明具体的xxxx年xx月xx日；涉及到拖欠工资、支付二倍工资、解除劳动合同等请求的，还须注明争议发生前本人12个月的平均工资；涉及到工伤争议的，须注明工伤事故发生的时间、工伤的认定时间、伤残等级等情况。内容较多时，可续加A4纸为中页。 五、书写要求 申请人应当使用钢笔或者毛笔书写，也可使用打印文本，结尾处应当本人签名或按压指模，同时注明提交申请书的日期。按照被申请人人数提交副本。 天津津梁律师事务所 尚巍律师 联系电话：13821453677
