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1、北语15秋作北语15秋管理学原理作业3 题号:1 题型:单选题 本题分数:4 内容: 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的原理。 A、用人之长 B、职务要求明确 C、公开竞争 D、责权利一致 学员答案:B 正确性:正确 题号:2 题型:单选题 本题分数:4 内容: 无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励。 A、毛遂自荐 B、各展其能 C、公开竞争 D、搞好人际关系 学员答案:C 正确性:正确 题号:3 题型:单选题 本题分数:4 内容: 主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是原理。 A、协调目标
2、 B、沟通联络 C、直接管理 D、激励 学员答案:C 正确性:正确 题号:4 题型:单选题 本题分数:4 内容: 衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指 A、职业测验 B、适应性测验 C、品格测验 D、智力测验 学员答案:C 正确性:正确 题号:5 题型:单选题 本题分数:4 内容: 使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是。 A、理论培训 B、提升 C、职务轮换 D、辅导 学员答案:C 正确性:正确 题号:6 题型:单选题 本题分数:4 内容: 在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是( ) A、知识渊
3、博,能力突出的人 B、经验丰富的人 C、各方面都完美无缺的人 D、对特定的职务具有专长的人 学员答案:D 正确性:正确 题号:7 题型:单选题 本题分数:4 内容: 沟通联络的目的是。 A、促进变革 B、进行领导 C、协调个人目标和组织目标 D、交流意见 学员答案:A 正确性:正确 题号:8 题型:单选题 本题分数:4 内容: 原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。 A、目标协调原理 B、命令一致原理 C、直接管理原理 D、指明目标原理 学员答案:D 正确性:正确 题号:9 题型:单选题 本题分数:4 内容: 管理中使用来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。
4、 A、书面沟通 B、口头指挥 C、非正式组织 D、外部信息 学员答案:C 正确性:正确 题号:10 题型:单选题 本题分数:4 内容: 平行沟通是指组织中。 A、上下级之间的信息交流 B、非正式组织成员之间的信息交流 C、同级领导人员的信息交流 D、各平行部门或人员之间的信息交流 学员答案:D 正确性:正确 题号:11 题型:单选题 本题分数:4 内容: 人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( ) A、人事部门来进行 B、各级主管人员来进行 C、高级管理人员指派 D、人事部门与各级主管共同进行 学员答案:D 正确性:正确 题号:12 题型:单选题 本题分数:4 内容: 管理学中的
5、人员配备，是指对配备。 A、高层管理者 B、主管人员 C、非主管人员 D、全体人员 学员答案:B 正确性:正确 题号:13 题型:单选题 本题分数:4 内容: 责权一致原理强调的是。 A、管理者应有职责和权利 B、管理者应有权力 C、管理者应有职责 D、管理者的职务、职责、职权应当对等 学员答案:D 正确性:正确 题号:14 题型:单选题 本题分数:4 内容: 领导工作的作用在于。 A、有利于个人目标与组织目标的结合 B、稳定职工思想，统一组织行动 C、使决策合理有效 D、以上各项 学员答案:D 正确性:正确 题号:15 题型:单选题 本题分数:4 内容: 不是领导工作的原理。 A、指明目标
6、B、命令一致 C、职务要求明确 D、直接管理 学员答案:C 正确性:正确 题号:16 题型:单选题 本题分数:4 内容: 知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的原理要求。 A、公开竞争 B、责任权利一致 C、不断培养 D、用人之长 学员答案:D 正确性:正确 题号:17 题型:单选题 本题分数:4 内容: 下列不属于人员配备工作原理的是。 A、公开竞争 B、用人之长 C、责权一致 D、不断培养 学员答案:C 正确性:正确 题号:18 题型:单选题 本题分数:4 内容: 命令一致原理是工作的原理。 A、计划 B、组织 C、领导 D、控制 学员答案:C 正确性:正确 题号:19 题型:单选题
7、本题分数:4 内容: 在人与人之间的沟通过程中，因素有着重要意义。 A、生理 B、外在 C、内在 D、心理 学员答案:D 正确性:正确 题号:20 题型:单选题 本题分数:4 内容: 人员配备一般应采取。 A、封闭的系统方法 B、半封闭的系统方法 C、半开放的系统方法 D、开放的系统方法 学员答案:D 正确性:正确 题号:21 题型:单选题 本题分数:4 内容: 在下列考评方法中，最为客观的考评方法是。 A、对主管人员个人品质的考评 B、按主管人员标准进行考评 C、按主管人员工作绩效进行考评 D、按主管人员工作特征进行考评 学员答案:C 正确性:正确 题号:22 题型:单选题 本题分数:4 内
8、容: 通过组织明文规定的渠道进行信息交流是。 A、上行沟通 B、书面沟通 C、正式沟通 D、双向沟通 学员答案:C 正确性:正确 题号:23 题型:单选题 本题分数:4 内容: 领导工作中的沟通主要是指。 A、机与机的沟通 B、人与人的沟 C、人与机的沟通 D、人与物的沟通 学员答案:B 正确性:正确 题号:24 题型:单选题 本题分数:4 内容: 组织中所需主管人员的种类和数目取决于( ) A、组织目标 B、组织计划 C、组织设计 D、现有的和预期的组织结构 学员答案:D 正确性:正确 题号:25 题型:单选题 本题分数:4 内容: 主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指。 A、目标协调原理 B、激励原理 C、沟通联络原理 D、命令一致原理 学员答案:C 正确性:正确
