医院卫生专业技术人员岗位职责.docx

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1、医院卫生专业技术人员岗位职责四子王旗人民医院 卫生专业技术人员岗位职责 一、临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理 工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医院的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动，按照本院选择的病种，用“临床路径”来规范本科的诊疗行为。

2、 5、 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7、 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。妥善处理本科出现的医患纠纷。 1 8、 按手术分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、领导

3、组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 12、协助护士长做好病房管理工作。 二、临床主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与 理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、 定期参加门诊工作。

4、 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 2 9、副主任医师参照主任医师职责执行。 三、临床主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教 学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员

5、出院，审签出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。 7、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 四、临床住院医师职责 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一 定数量病员的医疗工作，完成病例书写。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完 成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录， 3 及时完成出院病员病案小结。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要

6、转科或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。 6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新 疗法，参加科研工作，及时总结经验。 10、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 11、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作

7、制度进行工作。12. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技 科室轮转工作。 五、医学影像/放射科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理 工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应 对院长负责。 4 2、定期讨论本科在贯彻医院的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。 4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。 5、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲

8、自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 6、参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 8、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。 9、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。 10、确定本科人员轮换、值班和休假。 11、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。 12、副主任协助主任负责相应的工作。 5

9、六、放射科主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论 提高工作。 2、主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 9、副主任医师参照主任医师职责执行。 七、放射科主治医师职责 、在科主任领导

10、下及主任、副主任医师的指导下进行工作。 、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。 、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 、其他职责与放射科医师同。 八、放射科医师职责 、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 6 、负责线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。 、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 、掌握线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 九、放射科技师职责 、在科主任领导和主治医师指导

11、下进行工作。 、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。 、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。 、 开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。 、参加集体阅片和讲评投照质量。 十、放射科技士、技术员职责 、在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。 、按照医师的要求，负责进行线之投照、洗片、治疗工作。 、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。 4、积极参加技术革新和科研工作。 5、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。 7 十一、检验科主任 1、科主任是科

12、主任负责制的行为人，是本科质量与安全 管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。 2、制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。 3、按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。 4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。 5、贯彻执行医院的各项规章制度，组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。 6、抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期

13、检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。 7、制定本科业务学习计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。 8、组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展新的检验项目。 9、确定本科人员的轮岗和值班。 10、管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。 11、检查安全措施，严防差错事故。 12、与临床科室联系，征求意见，改进工作。 8 13、科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。 十二、主任检验师 1、在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实

14、验室人员的医德医风及医疗安全。 2、参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。 3、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。 4、有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。 5、指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。 6、完成科主任交办的其它工作。 7、副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。 十三、主管检验师 1、在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工 作的落

15、实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。 2、参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。 9 3、负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。 4、努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。 5、了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。 6、完成科主任交付的其它工作。 7、在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。 十四、检验师： 1、 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，

16、并指导检验士和检验员进行工作。 2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。 3、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 4、承担指导学生检验实习工作。 5、参加本专业各种质量控制工作。 6、完成上级检验师交给的其它工作。 十五、检验士： 1、在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。 10 2、协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。 3、学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。 4、参加标本的采集、登记和常规检验工作。 十六、检验员： 1、洗刷检验器材，做好消毒

17、、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科 室卫生。 2、接收检验标本，传送检验报告。 3、根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。 十七、中、西药剂科主任职责： 1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、拟定药材、采购计划，经院长批准后组织实施。 3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配 和制剂，保证配发的药品质量合格。 4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重

18、病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 11 7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 9、组织实施药品登记、统计工作。 10、确定本科人员轮换和值班。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 十八、主任(中、西)药师职责： l、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，

19、必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。 7、副主任药师，参照主任药师职责执行 十九、各药房组长职责： 药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责： 1、熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。 2、在科主任的领导下，负责本药房业务和行政管理。组织参加各种会 议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；检查督促本 12 药房的工作；向科领导汇报本部门人员的思想及工作等情况。 3、规划本药房的设施、设备，专业技术人员

20、的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。 4、负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，积极筹划抢救危重病人的用药，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作，发现问题及时处理。 5、负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优

21、质服务。 6、熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工 作人员的专业技术水平，使药房由药品供应服务型向技术服务型 转化。安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。 7、组织本药房人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。 8、负责本药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精神。 二十、主管(中、西)药师职责： 1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 13 4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效

22、果，征求意见，改进剂型，提高疗效。 5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。 6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。 二十一、药剂师(中、西)职责： 1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。 2、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。 3、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。 4、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 5、担任教

23、学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 二十二、药剂士(中、西) 职责： 1、在药剂师的指导下进行工作。 2、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 14 3、担负药剂员的业务学习和技术指导。 4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。 5、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。 二十三、药库保管员职责： 1、认真执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爱岗敬业，恪守职责，切实做好药品库房管理工作。 2、把好药品入库和

24、出库关，严格药品出入库手续，认真执行药品入库复核验收“三查三对六不收”制度，凡质量不合格药品，坚决不准入库，也不得出库。 3、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈列整齐有序，标记明显、无误。严格按照有关规定，搞好特殊药品和贵重药品管理。 4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和中药饮片要定期翻晒，注意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和卫生整洁。经常检查防火、防盗设施，确保库房安全。 5、坚持定期清点药品，了解掌握药品销存情况，注意临床用药动态，按紧俏药品保有13个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟订药品采购计划，报科主任审核，院长审批，交药事办购买。 6、建立健全药

25、库帐目，妥善保管药品帐册、单据和有关资料。药品入库出库，要及时上帐下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。 7、搞好库房内外清洁卫生，加强安全防范，禁止非库房人员擅自入内。 15 8、完成上级交办的其他任务。 二十四、调配岗位职责： 1、在药房组长的直接领导下工作； 2、调剂处方时必须做到“四查十对”。查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药品、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，药品理性，对临床诊断。 3、发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。 4、严格执行国家关于麻醉药品、一类精神药品的有关规定及我院麻醉药品管理制度。专人负责调配麻醉药品、一类精神药品

26、，并填写麻醉药品处方登记表。交班前对当日的麻醉药品、一类精神药品处方进行统计，填写麻醉药品逐日消耗表。 5、完成处方调剂后，应当在调配人处签名。 二十五、核对岗位职责： 1、在药房组长的直接领导下工作。 2、药品发出前核对人应仔细核对患者姓名、药品名称、数量、用法用量、包装质量等。 3、向病人交待药品用法用量及注意事项。特别是某些需要特殊用法的药品，要向病人耐心地交代清楚。 4、在回答病人问题时，应注意执行医疗保护制度。 二十六、划价岗位职责： 1、在药房组长领导下做好处方的审查工作。 16 2、严格执行处方制度，详细审查：患者姓名、性别、年龄、科别、门诊或住院号、临床诊断。药品名称、规格、数量、用法用量。医师签名或加盖专用签章以及开具日期。 3、发现处方存在有书写不清楚、用法或用量不当、有配伍错误、缺药等，应及时与医师联系，不得自行更改或代用。 4、应按规定做好麻醉药品、一类精神药品的控制应用。 5、超剂量的处方医生应注明情况并签字。 6、严格按照国家规定价计价，填写划价处方号，在划价处签字。 17