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1、医院各部门岗位职责六十六、人事科科长职责 在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。 掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。 主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 副科长协助科长负责相应的工作。 六十七、总务科科长职责 在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，
2、不断改善服务态度，提高服务质量。 负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。 1 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。 副科长协助科长负责相应的工作。 六十八、财务科科长职责 在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任
3、务的完成。 贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。 根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。 根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。 按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。 保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。 负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。 副科长协助科长负责相应的工作。 六十九
4、、会计职责 2 在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。 负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。 及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。 经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 管好会计档案。 认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。 七十、挂号员职责 在医务科科长或门诊部主任领导下，负责挂号工作。 挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。 按规定
5、填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。 挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等 挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日用。 负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。 3 七十一、出纳职责 在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。 逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。 每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。 经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。 保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 4
