《单位精神文明建设先进个人评选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位精神文明建设先进个人评选.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、单位精神文明建设先进个人评选精神文明建设先进个人评选标准 为进一步贯彻落实公民道德建设实施纲要，促进大型灌区精神文明创建活动的深入开展，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，营造团结向上、奋发有为的灌区新风貌，根据部党组、部精神文明建设指导委员会关于在大型灌区深入开展精神文明创建活动的精神，制定本标准。 一、政治思想 1拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，自觉维护国家、民族尊严。 2遵守党和国家的各项法律法规及行业、单位的各项规章制度，两年内未从事过任何违反党纪国法犯罪活动，未违反国家计划生育政策。 3自觉加强政治理论学习，注重自身政治理论修养，有正确的政治信仰和为国
2、家、为人民服务的强烈意识，顾大局、识大体。 4关心国家大事，关心行业发展，自觉学习、深刻领会党和国家的各项方针政策，熟知行业的发展思路。 5具有正确的世界观、人生观、价值观，反对封建迷信，未参加任何反动组织。 二、道德品质 1追求高尚的思想境界，注重自身道德品质修养，不参与低级趣味的活动。 2尊长爱幼，乐于助人；家庭和睦，邻里和谐；团结友爱，不搞帮派；为人诚恳，讲求信誉。 3热爱本职工作，热爱单位集体。勤学好问，积极上进，认真负责，乐于奉献，踏实肯干，讲求实效。 4洁身自好，淡泊名利，不见利忘义，不损公肥私，不贪图享受，勇于同各种不正之风、不良习气、不法行为作斗争。 5遵守社会公德，爱护公共环
3、境，遵守公共秩序，爱护公共财产。尊重人、理解人、关心人。 三、业务技能 1重视自身业务技能的提高，注重专业知识的积累，自觉加强业务学习，积极参加自学进修，具有与本职工作相称的技能证书。 2能熟练运用、操纵本职工作所需的仪器、仪表、工具、设备，熟知相关工作规程，能高效、娴熟地完成本职工作。 3熟知相关的文明生产、安全生产制度及知识，在本职工作中未出现任何重大责任事故。 4积极踊跃参加各类专业知识竞赛、业务技能比武，并在本单位或以上各级技术比武竞赛中获奖。 5在本职工作中积极参与各项技术革新活动，注重新技术、新工艺、新方法的推广应用，方法得当，成效显著。 四、工作作风 1树立为灌区群众服务的思想，
4、工作中态度热情，与用水户交往耐心细致，不摆架子，不打官腔，坚持使用文明用语。 2在工作中积极肯干，任劳任怨，服从组织安排，不挑肥拣瘦，与同事团结协作，共同维护集体荣誉。 3不越权办事，不假公济私，主动承担和完成应尽的义务，不逃避，不推诿。具有强烈的主人翁精神，自觉维护灌区正常的生产秩序。 4具有饱满的工作热情，在工作中不怕困难，知难而进，应用专业技能更好地服务于灌区生产，服务于水利事业的发展。 5积极开展调查研究活动，深入基层、深入群众掌握灌区情况，积极为灌区发展献计献策。 五、工作业绩 1在本职工作中认真负责，严格要求，文明服务，成效显著，获得过县级以上水管部门“先进工作者”称号。 2业务技能突出，多次应用业务知识解决灌区建设和管理中出现的疑难问题，为灌区建设与发展做出了突出贡献。 3在工作中勇于创新，大胆实践，正确指导，科学管理，所在单位经济效益在本省同行业中名列前茅。 4积极参加所在单位、所在市县组织的各类文明创建活动，获得过各种文明建设先进称号。
