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1、后勤幼儿园劳动合同潍坊*幼儿园劳动合同 甲方： 园长： 乙方： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 户口所在地址： 常住地址： 根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员， 岗 位： 。 并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。 一、聘用期限 本合同自 年 月 日 至 年 月 日止，聘期壹年。 二、合同期间 双方必须执行国家正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的规章制度。 三、合同期间双方的基本权利和义务 甲方： 1对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； 2对乙方的工作进行考核、奖惩； 3制订严格的规章制度规范乙方； 4根据乙方的工作表现和实绩，每
2、月按时足额支付乙方的工资报酬； 5根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。 2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。 3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。 体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。 挪用幼儿园经费的。 后勤服务工作中失职，造成严重后果的。 不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。 其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。 4、聘用期满，甲方根
3、据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现 、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。 乙方： 1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合 同明确的一切权益。 2、遵守国家法律法规和甲方制定的幼儿园规章制度。 3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。 4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。 四、乙方的工作任务及要求协定如下： 1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，促进其身心和谐发展。 2、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿
4、，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。 五、劳动报酬 1、甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“甲方薪酬管理规定”执行。 2、工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。 3、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 4、在聘用期若乙方工作特别突出，经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。 二、 双方的权利和义务： 甲方的权利和义务： 1对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅
5、导； 2对乙方的工作进行考核、奖惩； 3制订严格的规章制度规范乙方； 4根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬； 5根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件； 乙方的权利和义务： 1认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养； 元/月，绩效2遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律； 3服从甲方工作安排，认真履行岗位职责； 4热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作； 5乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
6、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从 年 月 日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 本合同经甲、乙双方签字后立即生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。 甲方：潍坊*实验幼儿园 乙方： ： ： 年 月 日 年 月 日
