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1、员工工作纪律管理制度 员工工作纪律管理制度 第一章 总则 第一条 为保持良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作效率，是员工工作规范化，之低昂本制度，公司所有员工必须遵守。 第二条 公司对全职员工的基本要求：团结协作，工作不许推诿；工作认真、严谨高效。 第二章 考勤纪律 第三条 遵守考勤制度，上下班签到。 第四条 公司员工实行签到制。实事求是，不托人、不迟到、不早退不旷工，不得弄虚作假，为难考勤人员。 第五条 公司严禁无故缺勤，擅离职守。 第六条 公司考勤由人力资源部门负责执行，考勤记载要求真实在、准确、完整，不得因顾及私情和讲究面子而故意遗漏、隐瞒。 第七条 严格遵守劳动时间、不迟到、不早退
2、、不旷工。 第八条 员工上班，因公外出时，须向领导报告，并在去向登记表上认真、如实的填写外 出日期、外出时间，外出事由及预计返回时间等信息。 第九条 员工上班期间不得擅离岗位办私事，对未经批准，擅自不上班者，做矿工论处。 第十条 公司员工在工作期间若因公事需要离开，须告知主管领导，不得擅自离开，否则取消本日工资，并加罚50元。 第十一条 无部门主管批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天考勤，并对没人罚款50元；若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负责全部责任。 第十二条 在工作中，员工必须坚守工作岗位，不得串岗，脱岗、睡岗，不准玩耍疯闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准吧与本职工作无关的东西带进工作场所，严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款50元。 第十三条 工作中员工玩忽职守、擅离职守等造成重大损失，除包赔偿外，并根据情节的轻重处以100-500元的罚款，情况严重的，予以除名。 第十四条 开会及培训期间不得使用手机，不得交头接耳，不得无故离开。 第十五条 员工外出办事时要保持电话畅通，保证公司有事通知时能及时通知到，否则视情节严重处罚。
