《员工晋升公司考核意见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工晋升公司考核意见.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
员工晋升公司考核意见 员工晋升公司考核意见 现职位工作总结及新职位工作规划 员 工 个 人 填 写 部 门 负 责 人 考 核 意 见 责任心 强 较强 一般 弱 工作 积极性 主动 较主动 一般 不主动 态度 纪律性 遵守纪律 较守纪律 较散漫 纪律散漫 协作性 积极配合 较配合 不配合 专业知识 丰富 较好 一般 缺乏 工作业务接受能力 迅速 较快 缓慢 慢 能力 解决问题能力 强 较强 一般 弱 工作质量水平 优 良 中 差 绩效 时效观念 提前 准时 略迟 拖迟 评定 试用期综合评定：优 良 中 差 你于 月 日由 提前 晋升 待考察 延长 为 是否 晋升 部门负责人签名： 年 月 日 若提前、延长或待考察晋 升请列举具体事由 部门 职位 经办人签名： 年 月 日 执行工资标准 本人签字 行政部意见 副总经理意见 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 总经理审批意见 1、职位与工资级别参考公司正式员工工资标准执行。 2、晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放。 3、此表由人事部统一归档与管理。
