《员工车辆补贴管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工车辆补贴管理制度.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、员工车辆补贴管理制度员工车辆补贴管理制度 一、目的 为了明确私车公用，以及相关费用的处理，经公司研究决定，特制定本制度。 二、适用范围 满足以下条件的员工，享受公司车辆补贴 1） 2） 3） 公司正式员工，具有车辆驾驶资格； 拥有车辆且车辆用于上下班及日常办公所需； 提出车辆补助申请，经公司批准。 三、补贴标准 补助标准由根据员工在公司任职职务、以及车辆的排气量确定。 职务级别 总经理 副总&总监 部门部长 区域销售总监 高级销售经理 四、补贴方式 燃油补贴：公司统一办理加油卡，每月25日，根据补贴标准，给加油卡统一充值。 保养补贴：每季度末，公司按照补贴标准报销员工车辆保养费用。 五、申请程
2、序 1、满足要求的员工填写车辆补贴申请，经行政综合部审核、总经理批准后，即可享受车辆补贴。 2、已享受本办法的员工，职位变动后，行政部根据职位变动的，变更补贴标准，并于次月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。 六、车辆管理 本办法执行后，已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则，3000 1000 800 1500 1500 补贴项目 燃油补贴 保养补贴 备注 3000 1500 1500 1500 1500 非销售系统 非销售系统 销售系统 销售系统 提高工作效率为前提，加强公司对内对外的办公形象为根本原则，具体如下： 1、已享受本办法的员工，根据实际出勤比例核算补助费用。 2、享受车辆补贴的员工日常工作中，公司原则上不再派车。本市区范围内发生的交通费用均由本人自理，公司不再承担任何费用。 3、长途出差，原则上以公共交通工具为主。确因工作需要驾车出差的长途用车，公司报销过路费并按照耗油情况补贴燃油费，燃油补贴充值到加油卡中。 4、未享受本办法的员工，需要办公用车的，由公司管理部统一安排。 八、其他规定 本办法自公布之日起执行，原车辆补贴办法自动失效。
