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1、四强党组织和四优共产党员“四强”党组织和“四优”共产党员 的基本要求及考核评分标准 一、“四强”党组织的基本要求 政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，学习型党组织建设成效显著，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性强；充分发挥党组织的政治核心作用，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行；推动企业积极承担政治责任、经济责任、社会责任；党组织健全，工作机制完善，“双向进入、交叉任职”比较到位；领导班子坚强有力、团结协作、作风扎实、廉洁奉公。 推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，完善经营决策机制，促进企业重大决策的科学民主，推动企业拓展发展思路，转
2、变发展方式；紧紧围绕企业改革发展稳定大局，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，注重在生产经营一线发展党员，党员队伍结构改善明显；发动党员职工为企业发展献计出力，在破解生产经营难题、承担急难险重任务、促进企业生产经营目标的完成中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，影响和带领职工群众努力完成各项工作任务，促进企业科学发展；建立科学合理的考核评价体系，形成党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的体制机制。 改革创新力强。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进企业*工作改革创新；积极发展党内民主，尊重党员主体地位，丰富党组织活动载体，创新党组织活动内容和方式，不断增强企业
3、基层*工作活力；形成与现代企业制度相适应的*工作新机制、新方法，以*工作改革创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。积极开展市国资委组织的“树身边典型，学身边事迹”活动。 凝聚保障力强。大力加强党组织自身建设和党员队伍先进性建设，党组织开展活动规范有序，积极参加上级党组织开展的各类学习教育活动及主题实践活动，认真参加市国资委系统“手拉手搞活动，齐心协力抓*”系列活动，党组织开展活动面和在岗党员参与率达100；*工作信息化水平较高；充分发挥党组织政治优势、组织优势和群众工作优势，注重发挥群团组织作用，坚持以人为本，加强企业民主管理，保障职工合法权益
4、，能够有效地组织群众、教育群众、凝聚群众，促进企业和谐。 二、“四优”共产党员的基本要求 政治素质优。带头学习提高，自觉加强政治学习，特别是加强对中国特色社会主义理论体系知识的学习，坚定理想信念，自觉贯彻落实党的路线方针政策；模范履行党员义务，党性观念和党员意识强，能充分发挥模范表率作用，坚决执行党组织决定；讲党性、重品行、作表率，是牢记宗旨、心系群众的先进分子。 岗位技能优。刻苦钻研业务知识，积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，创新意识强；熟练掌握岗位技能，业务技能高，是本企业的业务尖子、技术能手，在企业生产经营活动中发挥骨干作用。 工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，艰苦奋斗
5、，勇挑重担，带头争创佳绩，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。 群众评价优。密切联系和服务群众，听取和反映群众意见，帮助群众解决实际困难；模范践行社会主义核心价值体系，带头遵纪守法，严格遵守党的纪律，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，个人品行好；敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，求真务实，艰苦奋斗，廉洁自律，在群众中树立良好形象。 泰安市国资委党委系统 “四强”党组织千分考核评分表 项目 评价要素 分 评分标准 备值 党组织健全，工作机制完 80 注 善，政治保障作用发挥充政 党组织健全完整，人员到位； 治 团结协作、作风扎实、廉洁奉公 严格党
6、风廉政责任制落实；坚持民主集中制原则，按引 领 规定召开民主生活会 坚持用中国特色社会主 80 学习型党组织建设有方案、有力 义理论体系武装头脑，学强 落实、有成效；中心组和党员学习制度健全，学习记录、学习资料齐全，中心组集体学习次数每年不少于4次 著，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性强 分）；积极订阅党报党刊 充分发挥政治核心作用， 50 及时传达贯彻上级党组织的精保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行 神要求；按时完成上级党组织布置的各项工作 推动企业积极承担政治 50 积极参加各类政治性及社会公责任、经济责任、社会责任，服从和维护国家根本利益 益活动，积极参加各类捐款、
7、捐物、献爱心等活动 融入生产经营开展工作，40 党组织参与企业重大问题决策 积极参与企业重大问题决推 的制度健全、机制完善；重大问题决策前，广泛征求职工群众意见； 策，完善经营决策机制，动 促进企业重大决策的科学民主，推动企业拓展发展思路，转变发展方式 发 展 紧紧围绕企业改革发展 60 管理人员选拔任用机制科学健力 稳定大局，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓全；坚持把一线职工、技术骨干、业务能手作为发展党员的重点培养对象；培养和使用人才的思路清晰，措强 基层、打基础 施得力，效果明显 发动党员、职工为企业发 60 积极开展争做“泰山先锋”、展献计出力，在破解生产经营难题、完成急难险重任务中
8、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进企业科学发展 党员责任区、党员示范岗等活动；在急难险重任务中，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 创先争优活动开展得扎 80 活动有方案、有动员、有措施， 实有效 形成党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的体制机制(80分) 坚持解放思想、实事求80 积极探讨新形势下加强和改进 是、与时俱进，大力推进改 企业*工作的有效途径，形成成熟的模式和做法，得到上级党组织的肯定和推广 企业*工作改革创新 革 创 积极发展党内民主，尊重40 落实党务公开、发展党员公示 党员主体地位 新 制、票决制、责任追究制、党费公示、民主评议等党内
9、民主监督力 制度；大力开展党员献计献策活动，效果明显 积极开展技术创新、管理 40 开展技术创新、管理创新等活 创新等创新活动，成效明显 动有部署、有成果 积极开展 “树身边典型， 80 对开展“树身边典型，学身边 学身边事迹”活动 事迹”有领导和工作机构，有具体工作人员；对企业内部各类典型的挖掘培养成效明显，在市级以上层面推树出23个先进典型 大力加强党组织自身建 60 党组织工作制度健全完整，党 设和党员队伍先进性建凝 建工作规划、目标和措施明确，资料齐全；党组织活动经费、时间、场所、设施有保障；党内激励、关怀和帮扶制度健全 设，建设高素质的党群工聚 作人员队伍，建立*工作目标责任制，完善
10、工作机制，为党组织开展工作保 障 提供有力保障 充分发挥政治优势、组织 40 严格落实“三会一课”制度，力 优势和群众工作优势，坚强 *宣传有阵地；工会、共青团等群团组织健全，活动开展正常 持以人为本，有效开展思想政治工作 推进企业文化建设，加强40 企业文化建设有特色，能够体 企业民主管理，保障职工合法权益；积极创建文明单位 现出自身的价值理念、团队理念；文明单位创建成效明显 积极参加市国资委系统 80 积极参加市国资委系统“手拉“手拉手搞活动，齐心协力抓*”系列活动 手搞活动，齐心协力抓*”系列活动；给活动的开展提供相应的支持和帮助 党费收缴管理制度落实 40 对党费及时足额收缴 到位 有六项中 1、评选时，三年内发生过重大安全生产事故 2、年内和上年度发生过重大刑事、经济案件 3、年内和上年度因群体性上访事件被通报批评 4、年内和上年度在创建文明单位中被降级或摘牌 一项情况的，取消评选“四强”党组织资格 5、除政策因素外，经济效益连续三年亏损 6、连续六个月无故不给职工发工资
