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培训讲师满意度调查表及考核表培训效果满意度调查表 亲爱的员工：本表采用不记名调查方式，为保证您的受训效果，并有效激励培训讲师，请您根据受训情况如实填写您对培训讲师的评价，我们对此表示感谢！ 培训讲师 评价项目 权重 评分标准 很差 培训内容 10 10 10 10 课堂展示效果 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 合计 您的综合评价和建议 日期： 总体评价 优秀 良好 较好 一般 较差 培训内容紧密结合员工培训需求，实用有效 准备充分、具有良好的组织计划性 讲授内容能紧密结合课题目标，不偏离主题 内容详实、能理论联系公司实际 衣着整洁大方得体，精神面貌佳 心理素质强，举止大方自然 目光始终关注学员 吐字清晰，抑扬顿挫，富有激情 具备足够的主题专业知识、讲解清晰易懂 具备良好的语言表达能力和演说能力 时间控制合理 授课方法多样化 能有效维护课堂纪律 能有效与学员互动 逻辑条理性强，详略得当，重点突出 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 培训项目 评分等级 差 合格 6 6 6 6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 6 良好 8 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 8 优 秀 10 10 10 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 得分 分
