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1、培训班管理制度培训班管理制度 为确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，营造良好的学习氛围和学习环境，请参培单位和参培人员严格执行培训管理和要求。 一、培训要求 1、员工必须参加公司规定的培训，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出书面申请，经单位领导同意后，报人力资源部审批，否则按旷工处理。 2、提前做好培训前的准备工作，培训期间实行封闭式管理，统一作息时间，不得外出，一切行动听从培训安排。 3、参培人员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合主办单位圆满完成培训任务。 4、培训期间，学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅，为培训创造良好的人文环境。 5、各单位推荐员工参加公司组织的培训，单位不应临
2、时要求员工退出培训，若确实有特殊情况，须由单位领导与人力资源部协商。 二、课堂纪律 1、遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课或中途换人。 2、参培人员进入教室后按规定签到，不得代签，并按指定位置入座。 1 3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学制序。 4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话。 5、参培人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。 6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业，并在课程结束时提交个人培训心得或培训总结。 7、必须参加培训考试，考试缺席者，事后一律补考，补考不参加者，一律以零分计。培训考试成绩和学员出勤情况记入员工培训档案，可作为员工评先评优、薪档调整等的参考依据。 三、培训环境管理 1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。 2、未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影、电脑等各类教学设备。 3、教室内禁止吸烟、吃零食。 4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。 2
