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处罚申请书处罚申请书 姓名： 处罚原因： 该员工因在 年 月 日， 情况查明，认定符合员工奖惩条例第 条规定。 提请： 口头警告。书面警告。记小过。记大过。撤职降职。留用察看。开除/辞退 编号： 日期： 版本/次：B/0 部门： 岗位： 入职时间： 年 月 日 给予： l停职反省 天，自 年 月 日到自 年 月 日 l罚款 元整 l赔偿损失 元整 l按旷工 天处理 l留用察看 天 呈请人： 日期： 年 月 日 本人意见 签收 不签收，理由： 签字： 同意 不同意，理由： 部门意见 签字： 分管高管同意 不同意，理由： 意 见 签字： 人力资源同意 不同意，理由： 部意见 签字： 总裁意见 同意 不同意，理由： 签字： 本次处罚自 年 月 日起正式生效，于 年 月 本人工资中扣除。
